კონფლიქტები საერთაშორისო კომპანიებში

ლიტვიდან MA სტუდენტი, ვილნიუსის უნივერსიტეტის კაუნასის ჰუმანიტარული ფაკულტეტის, ატარებს კვლევას საერთაშორისო კულტურის მართვაზე, რომელიც დაფუძნებულია G. ჰოფსტედის კულტურული კლასიფიკაციის მოდელზე (ძალაუფლების მანძილი, გაურკვევლობის თავიდან აცილება, ინდივიდუალიზმი – კოლექტივიზმი, მამაკაცური – ქალბატონური, გრძელვადიანი და მოკლევადიანი ორიენტაცია), რაც დაეხმარება საერთაშორისო კომპანიებში კონფლიქტების იდენტიფიცირებაში. თუ დაინტერესებული ხართ, შეგიძლიათ მოიძიოთ მეტი ინფორმაცია G. ჰოფსტედზე და მის კვლევებზე ვებსაიტზე www.geert-hofstede.com. თეზისის ობიექტია კონფლიქტები საერთაშორისო კომპანიებში. გთხოვთ, უპასუხოთ ქვემოთ მოცემულ კითხვებზე და გააზიაროთ თქვენი აზრი ამ თემაზე.