კულტურა ELOPAK-ში

ეს გამოკითხვა შექმნილია თქვენი სამუშაო ადგილის კულტურის შესახებ ინფორმაციის შეგროვების და თქვენი პირადი აზრის მისაღებად. 
მნიშვნელოვანია, რომ თითოეულ კითხვას უპასუხოთ და თითოეულ განცხადებას რაც შეიძლება ღიად უპასუხოთ. 

ეს არ არის ტესტი, რაც ნიშნავს, რომ არ არსებობს სწორი ან არასწორი პასუხები. ამიტომ, თქვენი მონაწილეობა ამ გამოკითხვაში მოხალისეობრივი არის. 

გამოკითხვის შედეგები მხოლოდ კვლევითი მიზნებისთვის იქნება გამოყენებული და ეს არ იმოქმედებს თქვენს დასაქმებაზე კომპანიაში.

ეს გამოკითხვა ანონიმურია და კონფიდენციალურობა გარანტირებულია.

გამოკითხვის შევსების სახელმძღვანელო

გთხოვთ, შეარჩიოთ ერთ-ერთი პასუხი თითოეულ განცხადებაზე, რომელთანაც თანახმა ხართ და რომელიც ნამდვილად ასახავს თქვენს ხედვას. თუ არ მოიძიეთ ზუსტად ის პასუხი, რომელიც თქვენს საჭიროებას შეესაბამება, გამოიყენეთ ყველაზე ახლოს მყოფი.

თქვენ ხართ:

თქვენი ასაკის ჯგუფი:

რამდენი ხანია, რაც ამ ორგანიზაციაში მუშაობთ?

    რომელია უმაღლესი ხარისხი ან სკოლა, რომელიც დაამთავრეთ? თუ ამჟამად სწავლობთ, მიღებული უმაღლესი ხარისხი.

    1. რამდენად თანახმა ხართ განცხადებას “ჩვენ ვEncourage ჩვენს ხალხს ცოდნის გაზიარებას და კითხვების დასმას”?

    2. რამდენად თანახმა ხართ, რომ ELOPAK-ის ატმოსფერო დადებითია?

    3. რამდენად თანახმა ხართ, რომ თქვენ კომფორტულად გრძნობთ თავს თქვენს სამუშაო კულტურაში?

    4. რამდენად თანახმა ხართ, რომ თქვენი სამუშაო ადგილის ლიდერები გიჭერენ მხარს?

    5. რამდენად თანახმა ხართ, რომ თქვენ ენდობით თქვენს მენეჯერებს?

    6. რამდენად თანახმა ხართ, რომ თქვენი ლიდერები აცხადებენ ორგანიზაციის ნათელ ხედვას და მიზნებს?

    7. რამდენად თანახმა ხართ, რომ თქვენი შესრულება მხარს უჭერს თქვენს გუნდს?

    8. რამდენად თანახმა ხართ, რომ თქვენი შესრულება გავლენას ახდენს ELOPAK-ის წარმატებაზე?

    9. თანახმა ხართ, რომ ოდესმე გრძნობდით სტრესსა და გადატვირთულობას მიმდინარე სამუშაო ადგილზე?

    10. თანახმა ხართ, რომ ღიაობა, პატივისცემა და ტოლერანტობა ასახავს ELOPAK-ის კულტურას?

    11. რამდენად თანახმა ხართ, რომ ELOPAK-ში მოტივირებული გრძნობთ თავს?

    12. თანახმა ხართ, რომ თქვენ გაწვდილი ხართ თქვენი სამუშაოს პასუხისმგებლობის აღებისკენ?

    13. რამდენად თანახმა ხართ, რომ თქვენ გრძნობთ პატივისცემას თქვენი გუნდის/კომპანიის მიერ?

    14. თანახმა ხართ, რომ თქვენ გრძნობთ აღიარებას როგორც ინდივიდი თქვენს კომპანიაში?

    15. თანახმა ხართ, რომ ELOPAK-ში სხვადასხვა დეპარტამენტებს შორის კარგი თანამშრომლობაა?

    16. თანახმა ხართ, რომ ELOPAK არის კომპანია, რომელიც ღიაა ცვლილებების მიმართ?

    17. თანახმა ხართ, რომ ELOPAK შეძლებს რადიკალური ცვლილებების განხორციელებას?

    18. რამდენად თანახმა ხართ, რომ თქვენ მიიჩნევთ თავს როგორც ადამიანს, რომელიც ღიაა ცვლილებების მიმართ კომპანიაში?

    19. რამდენად თანახმა ხართ, რომ მზად ხართ ადაპტირდეთ ცვლილებებს ELOPAK-ში?

    20. თანახმა ხართ, რომ ოდესმე გიფიქრიათ თქვენი სამუშაო პროცესების ინოვაციაზე?

    21. შეფასეთ 1-დან 5-მდე, რამდენად კარგად გაწვდილი ხართ თქვენი სამუშაო დავალებების შესრულებისთვის?

    22. შეფასეთ 1-დან 5-მდე, რამდენად კარგად მენეჯერი გაწვდილი სამუშაო დავალებებს?

    23. შეფასეთ 1-დან 5-მდე, რამდენად კარგად მოტივირებული ხართ მენეჯერის მიერ?

    24. შეფასეთ 1-დან 5-მდე, რამდენად გაწვდილი ხართ ინოვაციური იდეების მიმართ?

    რომელი სიტყვები საუკეთესოდ აღწერს ELOPAK-ის მიმდინარე კულტურას? (ბევრი არჩევანი)

    რომელი სიტყვები გამოიყენებთ ჯანმრთელი კულტურის აღწერისთვის? (ბევრი არჩევანი)

    რომელი ორგანიზაციის ასპექტები შეიძლება გაუმჯობესდეს, რომ უკეთესი სამუშაო ადგილი იყოს?

      შექმენით თქვენი კითხვარიუპასუხეთ ამ კითხვარს