კულტურის შემოქმედებითი გავლენა თანამშრომლების პროდუქტიულობაზე

ასაკი

გახარებული ხართ თქვენი მიმდინარე ორგანიზაციის კულტურით ან გარემოთი?

გრძნობთ თუ არა, რომ თქვენი კომპანია აფასებს?

გგონიათ, რომ თქვენი კომპანიის კულტურა გავლენას ახდენს თქვენს შესრულებაზე?

რომელი კომპონენტებიდან გთავაზობთ თქვენი კომპანია? შესაძლებელია მეტი ვიდრე 1 პასუხი

რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი თქვენთვის, თუ ახალი ან განსხვავებული სამუშაოს ძიებაში იქნებოდით? შესაძლებელია მეტი ვიდრე 1 პასუხი

თქვენი აზრით, რა შეუძლია ორგანიზაციას, რომ დაგეხმაროთ უკეთ შესრულებაში?

  1. yes
  2. salary
  3. ფასეულობა - ფინანსური სარგებელი
  4. გამოცდილება
  5. bonus
  6. მეტი სარგებელი
  7. აღიარება და ჯილდოები
  8. სწორი როლი და პასუხისმგებლობები
  9. ზრდა და აღიარება
  10. მეტი დანიშნულება და შესრულების ჯილდოები
…მეტი…

გგონიათ, რომ კომპანია, რომელსაც კულტურაში შემოქმედება არ აქვს, წარმატებული შეიძლება იყოს?

თქვენი აზრით, შემოქმედება არის

ვის ფიქრობთ, რომ პასუხისმგებელია ჯგუფში შემოქმედების წახალისებაზე?

შემოქმედება ადვილად შეიძლება გაუმჯობესდეს მუშაობის დროს

გადაწყვეტილება ინდივიდუალური პირადი აზრი გავლენას ახდენს ჯგუფის შესრულებაზე?

თქვენი აზრით, რა შეიძლება გაზარდოს შემოქმედება სამუშაო ადგილზე? შესაძლებელია მეტი ვიდრე 1 პასუხი

როგორ შეუძლია მენეჯერებს, რომ გამოიყენონ შემოქმედება კომპანიაში? შესაძლებელია მეტი ვიდრე 1 პასუხი

რა არის შემოქმედების შედეგად მიღებული სარგებელი?

აფასებენ თუ არა თანამშრომლები შემოქმედებას სამუშაო ადგილზე?

თუ გაქვთ სხვა აზრები ამ თემაზე, გთხოვთ დაწეროთ ქვემოთ

  1. none
  2. none
  3. კრეატიულობა ზრდის თანამშრომლების პროდუქტიულობას, რაც შემდეგ კომპანიას პროდუქციის ზრდას მოაქვს.
  4. საჩუქრების და ბონუსების მიცემა
  5. no
შექმენით თქვენი კითხვარიუპასუხეთ ამ კითხვარს