ლამაზ სამუშაო პირობების გამოყენების პრობლემатика
დარეგისტრირდით, ანგარიში,<\/p>
მე ვარ კაზიმieras სიმონავიუს უნივერსიტეტის სამართლისა და ტექნოლოგიების ინსტიტუტის სტუდენტი. ვწერ აკადემიურ ნაწერს თემაზე <\/strong>„ლამაზ სამუშაო პირობების გამოყენების პრობლემatika“.<\/p>
ამ გამოკითხვის მიზანია დაწვრილებით გაარკვიოს, რომელ პრობლემებს აწყდება დასაქმებულები და დამსაქმებლები, აწარმოებდნენ თუ არა ლამაზ სამუშაო პირობებზე. თუ თქვენ ხართ დასაქმებული, მადლობლად ვიქნები, თუ შეძლებთ რამდენიმე კითხვას უპასუხოთ.<\/p>
ჩააწერეთ ერთი, ან რამდენიმე კონკრეტული პასუხი, რომელიც ყველაზე მეტად შეესაბამება თქვენს სიტუაციას, შესაძლო ვარიანტებიდან. გამოკითხვა მიმდინარეობს ანონიმურად - ყველა ჩასწერილი მონაცემი მხოლოდ ლაიტვნით და მოიკითხვებით იქნება დამუშავებული. კითხვებზე პასუხის გაცემა დაახლოებით 5 წუთი წაიღებს.<\/p>
<\/p>
<\/p>
<\/p>
თქვენი ასაკი:
თქვენი სქესი:
თქვენი განათლება:
გთხოვთ დაადასტუროთ თუ მიეკუთვნებით ქვემოთ ნაჩვენებ დასაქმებულთა ჯგუფს (შესაძლოა რამდენიმე არჩევანი):
აქვთ თუ არა შესაძლებლობა, რომ გავლენა მოახდინოთ, რომელ დროს შესრულდება თქვენი სამუშაო ფუნქციები?
თქვენი სამუშაო საათების რეჟიმი:
აპირველად, გაქვთ თუ არა შესაძლებლობა სამუშაო ფუნქციები ერთხელ კვირაში დახურულ სივრცეში შენახული?
თქვენი სამუშაოს სავალდებულოდ გაწვდილი საქმიანობა, შესაძლოა გაგრძელდეს შორეული მუშაობით?
გგონიათ, რომ გაქვთ საჭირო ნიშნები და უნარები, რომ სამუშაო ფუნქციები შორეულ რეჟიმში მოახდინოთ?
არის თუ არა თქვენს ორგანიზაციაში ვაყენებს შორეული სამუშაო წესების დადგენილი?
შორეული მუშაობის დროს, გამოიკვეთა თუ ადრე დასაქმებით იღებთ კანონებს, პირადი ინფორმაციის დაცვის შესახებ?
თქვენი შორეული სამუშაო ადგილი არის თუ არა პირდაპირ შესაფერისი სამუშაო ფუნქციების შესრულებისათვის (მყოფელი განათება, სამუშაო მაგიდა, სასურველი სიგანის სკამი და ა.შ.)?
შტატიც ა ტიხammსამუშაო საათების შემდეგ, ეს გამოკითხვის დროს მუშაობელი მენიუები (სამუშაო ელ. წერილები, დამსაქმებლის / კლიენტის ზარები და SMS შეტყობინებები და ა.შ.)?
სასართლებლად მუშაობთ სამუშაო საათებთან ადრე ან შემდეგ არა გადასახადით?
გამოგთავაზბოთ თუ არა უფასო არდადეგები?
როგორ შეფასებთ თქვენს სამუშაო ეფექტურობას იმ დროს, როდესაც არა კონტროლდება დამსაქმებლის მიერ?
თქვენი სამუშაო პირობები შეესაბამება თქვენს მოთხოვნებს სამუშაო და პირად ინტერესებზე?
თქვენი სამუშაო ადგილი:
სხვა სახელმწიფოში, მიუთითეთ
- თურქეთი
- სამხრეთ აფრიკა
- ჩეხეთი
- ბურსა
- თოგო
- კანადა
- არგენტი მჟავიდან
- ნორვეგია
- გერმანიაში
- ლესოთო
გთხოვთ, აღნიშნოთ არარეგისტრირებული პრობლემები, რომლებიც არ ტაირობენ ლამაზ სამუშაო პირობებზე თქვენს ადგილას:
- გამარჯობა
- არაფერი
- ძალიან რთული მმართველი
- არარის
- მოტივაცია
- არაფერი
- მუდმივი
- მუშაობა ჯანდაცვის სისტემაში. დისტანციური მუშაობა შეუძლებელია.
- თუ მაგალითად გიყვარდა თავისუფალი დღეების ყიდვა თვის შემდეგ ან უფრო გვიან და მანამდე მიიღებ მთელ მიღებას თქვენი დასაქმებისათვის, რომ დაამატოთ სამუშაო კერძოდ, განაცხადოს სურვილი, რომ დამატებითი გამთენიის განმავლობაში განსხვავებისთვისធილესგან. დამსაქმებელს აქვს დრო, რომ მოიძიოს ვინ გამოცვლის თქვენ მომავალში გამთენიის განმავლობაში, რომელიც თქვენ მუშაობდით, როდესაც საჭირო იყო.
- მე პრობლემებთან არ ვხვდები.