მმართველის კოაჩინგის უნარების, გუნდის სწავლების და გუნდის ფსიქოლოგიური გაწვდვის გავლენა გუნდის საქმიანობის ეფექტურობაზე
პატივცემულო კვლევის მონაწილე,
მე ვარ Vilniaus უნივერსიტეტის ადამიანური რესურსების მართვის მაგისტრატურის სტუდენტი. ვწერ ჩემი მაგისტრალური ნაშრომი, რომლის მიზანია გაარკვიოს, როგორ მოქმედებს მმართველის კოაჩინგის უნარები გუნდის საქმიანობის ეფექტურობაზე, განსაზღვრავს, როგორ ახდენს გავლენას ამ კავშირზე გუნდის სწავლება და გუნდის ფსიქოლოგიური გაწვდვა. კვლევის ჩატარებისთვის ავირჩიე გუნდები, რომელთა საქმიანობა დაფუძნებულია პროექტზე, ამიტომ ვიწვევ პროექტის გუნდებში მომუშავე თანამშრომლებს მონაწილეობა მიიღონ ჩემი მაგისტრალური ნაშრომის კვლევაში. კვლევის კითხვარი შევსებას 20 წუთამდე დასჭირდება. კითხვარში არ არის სწორი პასუხები, ამიტომ შეფასებისას მიეყრდნეთ თქვენს სამუშაო გამოცდილებას.
თქვენი მონაწილეობა ძალიან მნიშვნელოვანია, რადგან ეს კვლევა არის პირველი ამ თემაზე ლიტვაში, რომელიც სწავლობს მმართველების კოაჩინგის უნარების გავლენას პროექტების გუნდებზე, რომლებიც სწავლობენ და გაწვდებიან.
ეს კვლევა მიმდინარეობს Vilniaus უნივერსიტეტის ეკონომიკის და ბიზნეს ადმინისტრირების ფაკულტეტის მაგისტრატურის კურსის დროს.
თქვენი წვლილისთვის მადლობის ნიშნად, სიამოვნებით გაგიზიარებთ კვლევის შედეგების შეჯამებას. კითხვარის ბოლოს დატოვებულია ველი თქვენი ელ.ფოსტის შესატანად.
ვადასტურებ, რომ ყველა რესპონდენტისთვის გარანტირებულია ანონიმურობა და კონფიდენციალურობა. ყველა მონაცემი იქნება წარმოდგენილი შეჯამებულ ფორმაში, რომელშიც შეუძლებელი იქნება კონკრეტული კვლევაში მონაწილე პირის იდენტიფიცირება. კითხვარი ერთი რესპონდენტი შეიძლება შეავსოს მხოლოდ ერთხელ. თუ გაქვთ კითხვები, რომლებიც დაკავშირებულია ამ კითხვარით, გთხოვთ მიმართოთ ამ ელ.ფოსტაზე: [email protected]
რა არის პროექტის გუნდის საქმიანობა?
ეს არის დროებითი საქმიანობა, რომელიც მიმართულია უნიკალური პროდუქტის, მომსახურების ან შედეგის შექმნისკენ. პროექტის გუნდებს ახასიათებთ დროებითი ჯგუფის გაწვდვა, რომელიც შედგება 2 და მეტი წევრისგან, უნიკალურობა, სირთულე, დინამიკა, მოთხოვნები, რომლებსაც ისინი აწყდებიან, და კონტექსტი, რომელშიც ისინი აწყდებიან ამ მოთხოვნებთან.