მულტიკულტურალიზმის გავლენა მეწარმეობაზე

ბევრი საერთაშორისო ბიზნესი ვერ მოახერხა წარმატებული დაწყება, ძირითადად მულტიკულტურული გამოწვევების გამო, რომლებსაც მეწარმეები აწყდებიან იმ ქვეყნებში, სადაც მათი ბიზნესი საერთაშორისო გახდა. არსებობს განსხვავებები ეროვნული კულტურების შორის, და ამიტომ მათი გავლენა მართვის პროცესებზე არ შეიძლება გადაჭარბებულად შეფასდეს (ბრანენი და დოზი, 2010).

რა სქესის ხართ?

რომელი ასაკობრივი ჯგუფის წევრი ხართ?

რომელი საგანმანათლებლო ჯგუფის წევრი ხართ?

ხართ თუ არა იმ ქვეყანაში, სადაც ახლა ცხოვრობთ?

თუ არა, რომელ ქვეყანაში ხართ?

სხვა ვარიანტი

  1. china

გყავთ ბიზნესი თუ მუშაობთ კომპანიაში, რომელიც თქვენი სამშობლოს გარეთ არის?

როგორია თქვენი გამოცდილება მიმდინარე კომპანიაში მუშაობის?

რა პოზიცია გაქვთ კომპანიაში?

რომელი ბიზნეს ნიშაში ხართ?

თამაში აქვს კულტურას იმაზე, თუ როგორ მუშაობს თქვენი ბიზნესი/კომპანია?

როგორ ადაპტირებთ თქვენს ბიზნეს პრაქტიკას მულტიკულტურული მომხმარებლის ბაზის დასაკმაყოფილებლად?

გყავთ თანამშრომლები?

თუ დიახ, ყველა თქვენი თანამშრომელი იმავე ქვეყნის წარმომადგენელია, როგორც თქვენ?

თუ არა, მათი მრავალფეროვანი ფონდი ასახავს თუ გავლენას ახდენს იმაზე, როგორ ასრულებენ მათ სამუშაოს?

როგორ მოქმედებს თქვენი თანამშრომლების მრავალფეროვანი ფონდი მათ სამუშაოზე? გთხოვთ, შეაფასოთ შემდეგი განცხადებები 1-5 ქულით, სადაც არამოწვდილი ყუთები აღნიშნავს "სრულად არ ვეთანხმები" და მოწვდილი ყუთები აღნიშნავს "სრულად ვეთანხმები":

რომელი კონკრეტული უპირატესობები ან სარგებელი მოდის მრავალკულტურული სამუშაო ძალის არსებობიდან?

როგორ გადალახეთ მულტიკულტურული მომხმარებლის ბაზის დასაკმაყოფილებლად ბიზნეს პრაქტიკის ადაპტირების გამოწვევები?

თუ დიახ, როგორ დაეხმარა თქვენი თანამშრომლების მრავალფეროვნება ბიზნესის გაუმჯობესებაში?

შენიშნეთ თუ არა კონკრეტული უპირატესობები ან სარგებელი მრავალკულტურული სამუშაო ძალის არსებობისას?

რომელი ძირითადი გამოწვევები მოდის სხვადასხვა კულტურული ფონის მქონე ადამიანებთან მუშაობისას?

რომელი ტიპის სამართლებრივი და პოლიტიკური სისტემები და გამოწვევები მოქმედებს თქვენს ბიზნესზე მულტიკულტურულ საზოგადოებაში?

რა გააკეთეთ განსხვავებულად, რომ გადალახოთ სამართლებრივი და პოლიტიკური გამოწვევები მულტიკულტურულ საზოგადოებაში მეწარმედ ყოფნისას?

რომელი სამართლებრივი და პოლიტიკური სისტემები და სტრუქტურები მხარს უჭერენ თქვენს ბიზნეს პროდუქტიულობას მეწარმედ მულტიკულტურულ საზოგადოებაში?

1-5 ქულით, გთხოვთ, შეაფასოთ შემდეგი განცხადებები სამართლებრივი და პოლიტიკური სისტემების შესახებ მულტიკულტურულ საზოგადოებაში, სადაც არამოწვდილი ყუთები აღნიშნავს "სრულად არ ვეთანხმები" და მოწვდილი ყუთები აღნიშნავს "სრულად ვეთანხმები":

როგორ კომუნიკებთ მომხმარებლებთან ან თანამშრომლებთან, რომლებიც სხვადასხვა კულტურული ფონის არიან?

გახდა თუ არა არასწორი კომუნიკაცია თქვენ და თქვენს გუნდს შორის?

თუ დიახ, რა არის ძირითადი ფაქტორები, რომლებიც ამჟამად არასწორი კომუნიკაციის მიზეზებია?

როგორ გადალახეთ ძირითადი ენური ბარიერები, არასწორი კომუნიკაცია, სხვადასხვა სამუშაო სტილები და კონფლიქტური კულტურული ნორმები ან ღირებულებები, რომლებიც მოდის სხვადასხვა კულტურული ფონის მქონე ადამიანებთან მუშაობისას?

როგორ უზრუნველყოფთ, რომ თქვენი პროდუქტი/მომსახურება შესაბამისი და ინკლუზიური იყოს მრავალფეროვანი მომხმარებლის ჯგუფებისთვის?

რომელი კომპეტენციები ახდენენ გავლენას ბიზნეს პროდუქტიულობაზე მულტიკულტურულ საზოგადოებაში? გთხოვთ, შეაფასოთ შემდეგი კომპეტენციები მათი გავლენის მიხედვით ბიზნეს პროდუქტიულობაზე მულტიკულტურულ საზოგადოებაში, 1-10 ქულით, სადაც არამოწვდილი ყუთი აღნიშნავს "დაბალი გავლენა" და მოწვდილი ყუთები აღნიშნავს "მაღალი გავლენა":

რომელი კომპეტენციები უნდა ჰქონდეს ყოველ მეწარმეს მულტიკულტურულ საზოგადოებაში? გთხოვთ, შეაფასოთ შემდეგი კომპეტენციები მათი მნიშვნელობის მიხედვით მეწარმეებისთვის მულტიკულტურულ საზოგადოებაში, 1-10 ქულით, სადაც არამოწვდილი აღნიშნავს "დაბალი მნიშვნელობა" და მოწვდილი აღნიშნავს "მაღალი მნიშვნელობა"

1-10 ქულაზე, გთხოვთ შეაფასოთ შემდეგი კომპეტენციების მნიშვნელობა მეწარმეებისთვის მრავალკულტურიან საზოგადოებაში, სადაცUnchecked აღნიშნავს "დაბალი მნიშვნელობა", ხოლო Checked ნიშნები აღნიშნავს "მაღალი მნიშვნელობა":

შექმენით თქვენი გამოკითხვაუპასუხეთ ამ კითხვარს