ორგანიზაციული კულტურის, პროფესიული მოთხოვნების და მოტივაციის შესავალი კითხვარი

ეს კითხვარი მიზნად ისახავს ორგანიზაციულ კულტურაზე, დემოგრაფიულ და პროფესიულ კონტროლებზე, სამუშაოდ დაკავშირებული მოთხოვნებისა და რესურსების შესახებ ინფორმაციების შეგროვებას, აგრეთვე მოტივაციის შესახებ. გთხოვთ, ყველა კითხვა გულწრფელად უპასუხოთ.

შედეგები ხელმისაწვდომია მხოლოდ ავტორისთვის

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
ოჯახურ-გავრცლილი ადგილი / კლანის კულტურა

დიადური ბიზნესის ადგილი / ადჰოკრატი კულტურა

შედეგზეასწავლილი ადგილი / ბაზრის კულტურა

ბრძანებულ, სტრუქტურირებულ ადგილზე / იერარქიული კულტურა

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
მენეტორინგი

ბიზნესული

გზასუსტი შედეგების მიმართ

კოორდინირების ლიდერობა

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
გუნდის მიერ მონაწილეობა

ინდივიდუალური რისკმა

კონკურენცია

უსაფრთხოების ტრადიციის ტრადიცია

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
ლოიალობა და ნდობა

ინოვაციური ვალდებულება

მიზნის/ დავალების ხაზგასმაც

ფორმალური წესები და პოლიტიკა

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
ადამიანური განვითარება

ახალი რესურსები / გამოწვევები

კონკურენტული მოქმედებები

ბუნებრივი და სტაბილურობა

ორგანიზაციული კულტურის, პროფესიული მოთხოვნების და მოტივაციის შესავალი კითხვარი

B1: რამდენი წლის ხართ?

B2: როგორი გენდერი გაქვთ?

B3: რა არის თქვენი ყველაზე მაღალი დამთავრებული განათლების დონე?

B4: რამდენი ხანი გაქვთ იმუშაოთ თქვენი მიმდინარე ორგანიზაციაში?

B5: რა კატეგორია ყველაზე უკეთესად აღწერს თქვენს მიმდინარე სამსახურს? ✪

B6: რამდენი თანამშრომელი ჰყავს თქვენს ორგანიზაციას?

B7: რა არის თქვენი მიმდინარე სამუშაო რეჟიმი?

B8: საშუალოდ რომელი საათი მუშაობთ კვირაში?

C1: თქვენი ორგანიზაციის განსწავლული ხასიათი

C2: როგორ გაახლებდით ორგანიზაციულ ლიდერობას თქვენს ორგანიზაციაში?

C3: რომელი აღიარებები ყველაზე უკეთ მგავს თქვენი ორგანიზაციის თანამშრომლების მართვას?

C4: რა საუკეთესო აღწერს თქვენი ორგანიზაციის ორგანიზაციულ წებოს?

C5: როგორ აღწერდით თქვენი ორგანიზაციის სტრატეგიული აქცენტების შესახებ?