ორგანიზაციული კულტურის, პროფესიულ მოთხოვნებსა და ბრუნაუდის შესახებ კითხვარი

ამ კითხვარის მიზანია შეაგროვოს ინფორმაცია ორგანიზაციული კულტურის, დემოგრაფიული და პროფესიული კონტროლების, სამუშაოსთან დაკავშირებული მოთხოვნებისა და რესურსების, ასევე ბრუნაუდზე. გთხოვთ, უპასუხოთ ყველა კითხვას იმის მიხედვით, რაც ნამდვილად ფიქრობთ.

შედეგები ხელმისაწვდომია მხოლოდ ავტორისთვის

A1 : ვადასტურებთ, რომ წავშალე ინფორმაცია კვლევის შესახებ, რომ ნებას ვრთავთ მონაწილეობას და მაქვს მინიმუმ 18 წელი და ჩემ წინამორბედ ორგანიზაციაში ვიმერე მინიმუმ სამი თვის განმავლობაში.

B1 : რამდენი წლის ხართ?

B2 : რა არის თქვენი სქესი?

B3 : რა არის თქვენი უმაღლესი დასრულებული განათლების დონე?

B4 : რამდენი ხანია, რაც თქვენს მიმდინარე ორგანიზაციაში მუშაობთ?

B5 : რა კატეგორია აღწერს უკეთ თქვენს მიმდინარე სამუშაოს? ✪

B6 : რამდენი თანამშრომელი აქვს თქვენს ორგანიზაციას?

B7 : რა არის თქვენი მიმდინარე სამუშაო რეჟიმი?

B8 : რამდენი שעה მუშაობთ საშუალოდ კვირაში?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)