სამუშაოში მიზნები

ჩვენ ვართ სოციალური ფსიქოლოგების ჯგუფი, რომელიც დაინტერესებულია იმით, როგორ აღიქვამენ ადამიანები თავიანთ მიზნებს სამუშაოზე. ყველა შეგროვებული მონაცემი გამოყენებული იქნება მხოლოდ სამეცნიერო კვლევისთვის. მადლობა თქვენი თანამშრომლობისთვის.

შედეგები ხელმისაწვდომია მხოლოდ ავტორისთვის

ჩვენ დაინტერესებული ვართ იმით, როგორ აღიქვამთ თქვენს ყოველდღიურ დავალებების მიზნებს. როგორ აღწერდით ამ მიზნებს თქვენს სამუშაო ადგილზე?

1. მკვეთრად არ ვეთანხმები2.3.4.5.6.7. მკვეთრად ვეთანხმები
მგონია, რომ ჩემი დავალებების მიზნების მიღწევა უნდა შევძლო.
მჯერა, რომ ჩემი დავალებების მიზნები იდეალური მიზნების მსგავსია.
ჩემი დავალებების მიზნების მიღწევის ვერ მოხერხება ჩემთვის არ არის ვარიანტი.
გთხოვთ, აქ აირჩიოთ ნომერი "3". ჩვენ უბრალოდ ვამოწმებთ, ყურადღებით კითხულობთ თუ არა ჩვენს ინსტრუქციებს.
როგორც კი ვცდილობ ჩემი დავალებების მიზნების მიღწევას, რეალურად მათი მიღწევა იმდენად მნიშვნელოვანი არ არის.
როდესაც ვფიქრობ ჩემს დავალებების მიზნებზე, ჩვეულებრივ, მათ იდეალებად აღვიქვამ.
როდესაც ვფიქრობ ჩემს დავალებების მიზნებზე, ჩვეულებრივ, მათ სტანდარტებად აღვიქვამ, რომლებსაც მინიმუმ უნდა მივაღწიო.
ჩემი დავალებების მიზნები ეხება მაქსიმალური სტანდარტების შესრულებას.
ჩემი დავალებების მიზნები ეხება მაქსიმალური სტანდარტების შესრულებას.
ჩემი მიზნები ისეა განსაზღვრული, რომ მათი მიღწევა შემიძლია.
ჩემი დავალებების მიზნები ეხება მინიმალური სტანდარტების შესრულებას.
ჩემი დავალებების მიზნები უფრო მეტად გზამკვლევებია.
ჩემი დავალებების მიზნები მაწვდიან იდეას, რა შედეგები მინიმალურად არის დამაკმაყოფილებელი.
ჩემი დავალებების მიზნები ეხება საჭირო მინიმუმის მიღწევას.
ჩემი დავალებების მიზნები ზოგადად ამბიციური მიზნებია.
თუ მიღწეული იქნება, ჩემი დავალებების მიზნები აჩვენებს ჩემს შესაძლებლობათა საზღვრებს.
მაქვს შესაძლებლობა, რომ უფრო მეტი გავაკეთო, ვიდრე ჩემი დავალებების მიზნები მოითხოვს.

ამჟამად დასაქმებული ხართ?

რამდენი წლის სამუშაო გამოცდილება გაქვთ?

თქვენი სქესი:

რა ასაკის ხართ?

გთხოვთ, მიუთითოთ თქვენი უმაღლესი განათლების დონე.

გთხოვთ, მიუთითოთ თქვენი ეროვნული წარმომავლობა.