სტრესის მართვის სტანდარტების გამოკვლევა_2025-05-19_მარიამპოლე

გამარჯობა, ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ უფრო ნათლად გავიაზრებთ, როგორ გრძნობთ თავს სამუშაოზე და რა ფაქტორები უკავშირდება სამუშაო ორგანიზებას, სამუშაო გარემოს, სამუშაო მოთხოვნებს ან თანამშრომლის ურთიერთობებს კოლეგებთან და ხელმძღვანელებთან, რაც გაწვდილი შფოთვის, სტრესისა და რესურსების და ჯანმრთელობის მოხმარების წყაროა.

ყურადღებით წაიკითხეთ კითხვა და მოიფიქრეთ როგორ ნამდვილად გრძნობთ, არა ისე, როგორც გინდათ რომ იყოს, ან როგორც ფიქრობთ რომ სხვები უნდათ რომ ხედავდნენ გარკვეულ შედეგებს. ჩვენთვის მნიშვნელოვანია ყოველი თქვენგანი და ყოველ შემთხვევაში, ინდივიდუალური აზრი და გამოცდილება.

გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ ყველა განცხადება უნდა შეფასდეს. გამოკითხვის ბოლოს შეხვდებით ღია კითხვებს, სადაც შეგიძლიათ დაატოვოთ თქვენი კომენტარები, იდეები, სათავიჯოები ან გაეცნოთ სხვა სამუშაო ორგანიზების სფეროს შესახებ, რომელზეც გსურთ საუბარი და რომელმაც არ არის გათვალისწინებული გამოკითხულში.

ეს გამოკითხვა მოითხოვს თქვენი აქტიური და გულწრფელი ჩართულობის, რათა გამოვავლინოთ რეალური არსებული სიტუაცია. ცვლილებები, სიტუაციის გაუმჯობესება, არსებული პრობლემების გადაწყვეტა მხოლოდ მაშინ ხდება, როცა ჩვენ ერთად ვმოქმედებთ. გამოკითხვა ეფექტური მხოლოდ მაშინ არის, როცა ყველა გუნდის წევრი participates.

გამოკითხვა არის ანონიმური და შედეგები იქნებიან წარმოდგენილი შეკუმბულად და უპერსონალურად, ამიტომ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ და გულწრფელად გამოხატოთ თქვენი აზრი.

ცვლილება მხოლოდ მაშინ შეიძლება მოხდეს, როცა ვიცით დაამოხდილი სიტუაცია და რას უნდა შევცვალოთ.

თქვენს გამოკითხვებს ველოდებით მაისის 23-მდე და გიწვევთ ერთად მონაწილეობას იმ სამუშაო ადგილის შექმნის პროცესში, სადაც კომუნიკაცია ადვილია, საკუთარი თავის რეალიზაცია და განვითარება.

პროდუქტიული და უსაფრთხო სამუშაო დღის სურვილით😊

DSS სექცია,