ჯგუფური და გუნდური მუშაობის ეფექტურობის შედარება ორგანიზაციაში
ამ გამოკითხვას მიზნად ისახავს ჯგუფური და გუნდური მუშაობის ეფექტურობის სხვაობების ანალიზი ორგანიზაციებში. თქვენი პასუხები ანონიმურია და გამოიყენება მხოლოდ სამეცნიერო მიზნებისთვის.
გამოკითხვას შეავსებთ დაახლოებით 5-7 წუთში. გთხოვთ გულწრფელად დააყენოთ პასუხები, რომლებიც ყველაზე მეტად შეესაბამება თქვენს გამოცდილებას.
ჯგუფური მუშაობა - ის როდესაც თანამშრომლები მუშაობენ ერთად, მაგრამ თითოეული ინდივიდუალურად ასრულებს თავის დავალებებს.
გუნდური მუშაობა - როდესაც ყველა წევრი მუშაობს ერთად საერთო მიზნის მიღწევის მიზნით, მოაზროვნებს პასუხისმგებლობას და შედეგებს.
მადლობა თქვენი მონაწილეობისთვის!
1. რა ხანია, რაც სამუშაოა ორგანიზაციაში?
- 5
- 5
- 6
- 14
- 1
- 1
- 2
- 5
- 4
- 6
2. თქვენი სადისტანციო დონე:
3. საქმიანობის სფერო:
4. მუშაობდით თუ არა როგორც ჯგუფში, ისე გუნდში?
5. უმეტესად მუშაობთ:
6. ჩემს სამუშაო ადგილას მიზნები აშკარად საერთო რჩება ყველა წევრისთვის.
7. მოვალეობები უმეტესად შემოდის ინდივიდუალურად, შემდეგ კი შეერთებს.
8. წევრები ხშირად ეხმარებიან ერთმანეთს სამუშაოში?
9. შედეგების მისაღწევად, წევრები მჭიდროდ თანამშრომლობენ ერთმანეთთან.
10. გრძნობთ თუ არა, რომ თქვენი სამუშაო გავლენას ახდენს საერთო შედეგზე?
11. ვგრძნობ, რომ ჩემს გუნდში/ჯგუფში წევრებზე ნდობა მაქვს.
12. წევრები იღებენ პასუხისმგებლობას შეცდომებზე.
13. სამუშაო მსუბუქად კორდინირდება.
14. შეგიძლიათ მარტივად გააზიაროთ თქვენი აზრები ან იდეები კოლეგებთან?
15. რა არის ის, რაც ყველაზე მეტად ხელს უშლის ეფექტურ გუნდური მუშაობას?
16. შეინიშნეთ თუ არა სხვაობები ჯგუფში და გუნდში მუშაობის დროს?
- nedirbu
- დიახ, ჯგუფში ძირითადად ყოველი ადამიანი თავის თავზე არის პასუხისმგებელი, ხოლო გუნდში ყველა ერთად მუშაობს და პასუხისმგებლობა ყველიერთან არის.
- ნეტიკსლინგა შეკითხვა, თუ არ ვმუშაობდი გუნდი.
- yes.
- ასეთ რამეს შევამჩნიე.
- конечно! пожалуйста, предоставьте текст для перевода.
- да, конечно.
- დიახ
- დიახ
- я готов помочь! какой текст вам нужно перевести?