AIESEC-ის ყურადღება და წევრების გამოცდილების გამოკითხვა

ჩვენ მოუთმენლად ველით თქვენს ფასეულ აზრებს AIESEC-ის მიმდინარე მიმართულების და ორგანიზაციაში თქვენი გამოცდილების შესახებ. თქვენი გამოხმაურება მნიშვნელოვან როლს შეასრულებს იმის გაგებაში, რამდენად ეფექტურად ვასრულებთ ჩვენს მისიას და სად შეგვიძლია გავაუმჯობესოთ ჩვენი ყურადღება, განსაკუთრებით გაცვლების და ხელმძღვანელობის სფეროებში.

თქვენი input აუცილებელია AIESEC-ის მომავლის ფორმირებაში. ჩვენი ორგანიზაციული ყურადღების და თქვენი პირადი ჩართულობის შესახებ თქვენი აზრების გაზიარებით, თქვენ მონაწილეობთ კოლექტიურ ძალისხმევაში, რომ განვითარდეთ და გაუმჯობესდეთ. გთხოვთ, გააზროთ თქვენი დრო AIESEC-თან და როგორ იმოქმედა ეს თქვენს უნარებზე და პირად ზრდაზე.

მოგიწვევთ მონაწილეობა მიიღოთ ჩვენს მოკლე გამოკითხვაში. თქვენი პასუხები მნიშვნელოვანი იქნება ჩვენი ინიციატივების მიმართულების განსაზღვრაში. კითხვები მოიცავს:

თქვენი ხმა მნიშვნელოვანია! გთხოვთ, რამდენიმე წუთი დაუთმოთ თქვენი აზრების გაზიარებას. ერთად, ჩვენ შეგვიძლია AIESEC-ის და მისი ყველა წევრისთვის უფრო ნათელი მომავლის გზის გაწვდვა.

მადლობა თქვენი მონაწილეობისთვის!

კითხვარის შედეგები საჯაროდ ხელმისაწვდომია

როგორ ხართ კმაყოფილი AIESEC-ის მიმდინარე ყურადღებით როგორც ორგანიზაციის? (გაცვლები და ხელმძღვანელობა)

გგონიათ, რომ AIESEC-ისთვის დროა, რომ შეცვალოს თავისი ყურადღება როგორც ორგანიზაცია?

რამდენ ხანს ხართ ჩართული AIESEC-ში?

როგორ შეაფასებთ თქვენს ჩართულობის დონეს AIESEC-ის აქტივობებში?

რამდენად ხშირად მონაწილეობთ AIESEC-ის ღონისძიებებში ან ვორქშოპებში?

რა კონკრეტული ლიდერობის უნარები გგონია, რომ AIESEC-ი გეხმარება განვითარებაში?

როგორ ფიქრობთ, რა გავლენა აქვს AIESEC-ს ადგილობრივ საზოგადოებებზე?

თქვენი აზრით, რა უნდა იყოს AIESEC-ის ძირითადი ყურადღება მომავალში?

როგორ კარგად პასუხობს AIESEC თავის წევრების საჭიროებებსა და პრობლემებს?

რა გაუმჯობესებები, თქვენი აზრით, შეიძლება გაკეთდეს AIESEC-ის მიმდინარე სტრუქტურასა და პროგრამებზე?