შედეგების ფილტრი
X - პასუხის ხანგრძლივობა წამებში, Y - პასუხების რაოდენობა. გაზრდისთვის - მონიშნეთ მაუსით. შემცირებისთვის - დააწკაპეთ ორჯერ.
ორატორიუმი გვაქვს უკვე 6 წელი და მასთან საკმაოდ კმაყოფილები ვართ, თუმცა როგორც ხელმძღვანელი ბევრი რამ მინდა გავაუმჯობესო. როდესაც ორატორიუმს ვამზადებთ, ხშირად ვხვდებით, კვირაში რამდენჯერმე. შეხვედრები გვაქვს ასევე წლის განმავლობაში, როდესაც სხვადასხვა სამუშაო სემინარებს ვამზადებთ (ადვენტური, შობა, სამეფო დღე, დედის დღე,...).
მე მაქვს ახალგაზრდული პასტორალის გაღვიძების როლი ახალგაზრდების ანიმატორობაში და სამრევლოში მუშაობაში. მომზადებულები უფრო და უფრო კმაყოფილები ვართ პროექტით, ასევე მშობლები და მონაწილეები, რაც ჩანს მონაწილეთა რაოდენობაში. ხშირად ვხვდებით ორატორიუმის განხორციელებამდე, სხვაგვარად კი ყოველ თვეში ან ორ თვეში ერთხელ. ვცდილობთ ასევე ორატორიული დღეების ორგანიზებას.
ჩვენი ორი პარაფიაში (შენტიურ პრი ცელიუში, შენტრუპერტ ნად ლაშკიმ - კომპლექტში) ორატორია წარმოადგენს ცენტრალურ დასვენების საქმიანობას. ჩვენ ძალიან კმაყოფილები ვართ. ამ წელს ჩვენ გვქონდა სამი შეხვედრა ორატორიის წინ და დასკვნითი შეხვედრა ორატორიის შემდეგ.
ორატორია ჩვენს პარაფიაში ძალიან მნიშვნელოვანი ადგილია. ანიმატორების გუნდთან ერთად სხვადასხვა პრობლემებთან ვხვდებით და მათ გადალახვას ვცდილობთ. წლიდან წლამდე ვვითარდებით. ორატორიუმის გარდა სხვა ღონისძიებებს არ ვაორგანიზებთ, მაგრამ ახალგაზრდულ შეხვედრებზე ვიკრიბებით, სადაც უმეტესობა ანიმატორებისაა.
ორატორიუმი მნიშვნელოვანი როლი აქვს ჩვენს პარაფიაში. პირადად ვფიქრობ, რომ ძალიან ცოტა ყურადღებას ვუთმობთ ორატორიუმის მომზადებას, ანუ ვცდილობთ ყველაფერი საჭირო მაქსიმალურად მოკლე დროში მოვამზადოთ ორატორიუმის დაწყებამდე, ჩვეულებრივmissing group leaders-ები კიდევ ერთი ან ორი დღით ადრე ეძებენ, როცა უკვე ყველაფერი უნდა იყოს მომზადებული. შესამჩნევია ანიმატორების სერიოზულობა. რეგულარულად ვხვდებით - ასე უნდა იყოს, ჩვეულებრივ რეგულარულად ვხვდებით ზამთრის ორატორიუმამდე, შემდეგ კი შეხვედრები რამდენიმე თვეს ყინულდება და შემდეგ "აჩქარებული" მომზადება წლიური ორატორიუმისთვის. სხვა აქტივობების რაოდენობა უზარმაზარია - ზამთრის ორატორიუმი, სახელოსნოები და ა.შ.
- smc celj-ში ორატორია ძალიან მნიშვნელოვანი პროექტია, რითაც კმაყოფილი ვართ სულიერი ლიდერები, ლიდერები და ანიმატორები. ორატორიისთვის მზადებას ორი თვე ადრე ვიწყებთ. მთელი წლის განმავლობაში ვამზადებთ ანიმატორთა შეხვედრებს, ფილმების საღამოებს, სულიერ საღამოებს, დებატების წრეებს, ორატორიული დღეების, შემოქმედებითი სახელოსნოები, 3-დღიანი ზამთრის ორატორია, მოგზაურობის ლექციები, სხვა smc-ებთან დაკავშირება, smc celj-ის მენტორების რეგულარული შეხვედრები, ზღვის სიამოვნება, არდადეგების დაცვის სერვისი, ანიმატორების ექსკურსიები ...
არასამუშაოებზე ყველა ანიმატორი არ მოდის. ვინც მოდის, ისინი აღფრთოვანებულები არიან და მათთან ერთად იქმნება ატმოსფერო. სხვა ანიმატორები კი პასიურები ხდებიან და მხოლოდ ორატორიაზე მოდიან, შეხვედრებზე კი არ მიდიან.
ამიტომ, როდესაც ერთხელ მოქმედების დროს, პასუხისმგებლობის ნაკლებად აცნობიერებენ.
მომწერილი კითხვაზე პასუხი ჯერ არ მაქვს.
სკოლის წლის დასაწყისში გვაქვს შეხვედრა, სადაც ვპატიჟებთ ყველას, ვინც სურს ანიმატორად მუშაობა, და ვცდილობთ მათ გავაცნოთ ჩვენი საქმიანობა, მისიამ, შემდეგ კი ჯგუფს უერთდებიან. ბევრი მათგანი მოდის, რადგან მეგობრებმა, მღვდელმა და კატეხიზატორმა მიიწვიეს.
ბირმანცემ დამო შესაძლებლობა თანამშრომლობისთვის გუნდში როგორც ანიმატორის ასისტენტი.
ზა ბირმანცე სკრბიჯო დოლოčenი ანიმატორები და ერთი ანიმატorka არის ვალდებული ანიმატორების დახმარების ჩართვა პროექტებში.
როგორც voditeljica, მე ვიყავი პროფესიულ განათლებაში, ხოლო სხვა ანიმატორები არ იყვნენ არც ერთ ტრენინგზე.
ანიმატორები რეგულარულად ვგზავნით სკოლებში, რომლებიც სალეზიანელების მიერ არის გაწვდილი. რეგულარულ შეხვედრებზე ანიმატორებს აქვთ მოკლე ტრენინგი, რომელსაც ერთ-ერთი ლიდერი ატარებს. ორატორიუმამდე ერთი თვით ადრე ვეპატიჟებით ceh-ს, რომელიც ჩვენს ანიმატორებს ტრენინგს ატარებს.
ისე იქმნება, რადგან ძირითადად კონფირმანტები არიან.
დიდი უმრავლესობა, მაგრამ არის გამონაკლისებიც.