გრძნობილი ორგანიზაციული მხარდაჭერის გავლენა თანამშრომლების ცოდნის გაზიარების ქცევასა და ინოვაციური სამუშაო ქცევის მიმართ ფსიქოლოგიური საკუთრების შუამავალი როლის მეშვეობით
322
ძვირფასო გამოკითხული, მე ვარ ადამიანის რესურსების მართვის სტუდენტი ვილნიუსის უნივერსიტეტში და გიწვევთ მონაწილეობა მიიღოთ გამოკითხვაში, რომელიც მიზნად ისახავს ორგანიზაციული მხარდაჭერის გავლენის შესწავლას თანამშრომლების ცოდნის გაზიარების ქცევასა და ინოვაციური სამუშაო ქცევის...