Жұмыс жасауды зерттеу: Жұмысты жасауға бағытталған көтермелеу, жұмысты жасау мүмкіндігін қабылдау, трансформациялық көшбасшылық және әріптестердің қолдауы арасындағы байланыс

Вильнюс университеті бізді қоршаған әлемді тереңірек түсінуге, адам денсаулығы мен әл-ауқатын жақсартуға, сондай-ақ әлеуметтік, экономикалық және экологиялық мәселелерге жауап беруге бағытталған кең ауқымды зерттеулермен айналысады. 

Мен Ругиле Садаускайте, Вильнюс университетінің МSc Ұйымдық психология мамандығының соңғы курс студентімін. Сіздерді анонимді онлайн сауалнамаға қатысуға шақырғым келеді. Қатысуға шешім қабылдамас бұрын, зерттеудің не үшін жүргізіліп жатқанын және оның не қамтитынын түсіну маңызды.

Бұл жоба барысында біз жеке ақпарат жинаймыз. 2016 жылғы Жалпы деректерді қорғау регламентіне сәйкес, біз мұндай ақпаратты жинау үшін негіздеме (заңды негіз деп аталатын) ұсынуға міндеттіміз. Бұл жобаның заңды негізі «қоғамдық мүдде үшін орындалатын міндет». 

 

Зерттеудің мақсаты неде?

Бұл зерттеу жұмыстағы жұмысты жасау мүмкіндігі, әріптестердің қолдауы, көшбасшының трансформациялық көшбасшылық тенденциялары және жұмыс жасауды зерттеу арасындағы байланыстарды зерттеуге бағытталған. Ол әріптестердің қолдауы мен трансформациялық көшбасшылық өлшемдері сияқты әлеуметтік ұйымдық факторлардың қызметкерлердің жұмыстағы жұмысты жасау мүмкіндігі мен көтермелеуге бағытталған жұмыс жасау мінез-құлқына қалай әсер ететінін зерттейді. 

 

Неге мені қатысуға шақырды?

Сіз 18 жастан асқандықтан және зерттеу қазіргі уақытта жұмыс істейтін ерлер мен әйелдер қатысушыларды қажет ететіндіктен, осы шақыруды алдыңыз.

 

Егер мен қатысуды келіссем, не болады?

Егер сіз қатысуды келіссеңіз, сізден төрт бөлімнен тұратын онлайн сауалнаманы толтыру сұралады. Сауалнаманы толтыруға шамамен 15 минут уақыт кетеді.

 

Мен қатысуым керек пе?

Жоқ. Сізге осы зерттеуге қатысу-қатыспау туралы шешім қабылдау сіздің еркіңізде. Шешім қабылдауға уақыт бөліңіз.

Сауалнаманы жіберу арқылы сіз берген деректердің зерттеуде пайдаланылуына келісім бересіз.

 

Егер мен қатыссам, мен үшін қандай да бір қауіп бар ма?

Зерттеуге қатысумен байланысты қандай да бір қауіптер болмайды деп күтілуде. 

 

Сіз менің деректеріммен не істейсіз?

Сіз жіберген деректер әрқашан құпия түрде қаралады. Зерттеу барысында немесе оның бөлігі ретінде жеке анықталатын ақпарат алынбайды. Сіздің жауаптарыңыз толығымен анонимді болады. 

 

Зерттеу Вильнюс университетінде MSc жобасы аясында жүргізілуде және нәтижелері 30/05/2023-ке дейін аяқталуы тиіс диссертация түрінде ұсынылады. Біз бұл зерттеуді академиялық және/немесе кәсіби журналдарға жариялау үшін толық немесе ішінара жіберуіміз мүмкін және бұл зерттеуді конференцияларда таныстырамыз.

 

 Деректер тек зерттеу тобына қолжетімді болады.

Анкета нәтижелері тек анкетаның авторына қолжетімді

Өз жасыңызды көрсетіңіз: ✪

Сіз кімсіз: ✪

Сіз ЕЭА елінде немесе Ұлыбританияда тұрасыз ба? ✪

Сіздің жұмыс жағдайыңыз қандай? ✪

Сіз қай секторда жұмыс істейсіз? ✪

Сіз қай салада жұмыс істейсіз? ✪

Сіз қазіргі ұйымыңызда қанша уақыт жұмыс істеп жүрсіз? ✪

Сіздің қазіргі жұмыс моделі қандай? ✪

Сіз өзіңіздің ағылшын тіліндегі біліктілік деңгейіңізді қалай анықтайсыз? ✪

Төмендегі мәлімдемелерге келісіміңізді көрсетіңіз. ✪

Күшті келіспеймінКеліспеймінБіршама келіспеймінНейтралдыБіршама келісемінКелісемінКүшті келісемін
Жұмыста мен орындаған тапсырмалардың түрін өзгерту мүмкіндігіне ие боламын
Жұмыста мен орындаған тапсырмалардың санын реттеу мүмкіндігіне ие боламын
Жұмыста мен басқа адамдармен байланысымды өзгерту мүмкіндігіне ие боламын
Жұмыста мен жаңа іс-әрекеттер мен қиындықтарды қабылдау мүмкіндігіне ие боламын
Жұмыста мен өз рөлімнің мағынасын өзгерту мүмкіндігіне ие боламын

Төмендегі мәлімдемелермен қаншалықты келісетініңізді көрсетіңіз: ✪

Күшті келіспеймінБіршама келіспеймінКелісемін немесе келіспеймінБіршама келісемінКүшті келісемін
Мен жұмыста жаңа адамдармен танысуға белсенді түрде тырысамын.
Мен жұмыста басқа адамдарды жақсырақ тануға күш саламын.
Мен жұмыста басқа адамдармен, оларды қаншалықты жақсы білсем де, өзара әрекеттесуге тырысамын.
Мен жұмыста әртүрлі адамдармен көбірек уақыт өткізуге тырысамын.
Мен өз жұмысымда кеңірек қабілеттерді дамытуға белсенді түрде тырысамын.
Мен өз негізгі дағдыларымнан тыс жаңа нәрселерді үйренуге тырысамын.
Мен өз жалпы жұмысымды орындау үшін жаңа дағдыларды белсенді түрде зерттеймін.
Мен жұмыста жалпы дағдыларымды кеңейту мүмкіндіктерін іздеймін.
Мен жұмыста көбірек тапсырмаларды қабылдауға белсенді түрде тырысамын.
Мен тапсырмаларымның құрылымын немесе ретін өзгерту арқылы оларға күрделілік қосамын.
Мен тапсырмаларымды оларды одан да қиындату үшін өзгертемін.
Мен жұмыста қабылдайтын қиын шешімдердің санын арттырамын.
Мен өз жұмысымды бөлек тапсырмалар ретінде емес, тұтас бір нәрсе ретінде қарастыруға тырысамын.
Мен өз жұмысымның ұйымның мақсаттарына қалай үлес қосатынын ойлаймын.
Мен өз жалпы жұмысымды жаңа көзқараспен қарастыру жолдарын ойлаймын.
Мен өз жұмысымның тұтас алғанда қоғамға қалай үлес қосатынын ойлаймын.

Сіздің жетекшіңіз төмендегі сипаттамаларды қаншалықты жиі көрсететінін көрсетіңіз ✪

ЕшқашанСирекКейдеЖиіӘрқашан
Болашаққа нақты және оң көзқарас білдіреді
Қызметкерлерді жеке тұлғалар ретінде қарайды, олардың дамуын қолдайды және ынталандырады
Қызметкерлерге қолдау мен мойындау көрсетеді
Команда мүшелері арасында сенімділік, қатысу және ынтымақтастықты дамытады
Мәселелерді жаңа тәсілдермен ойлауға және болжамдарды сұрақ қоюға ынталандырады
Өздерінің құндылықтары туралы анық
Олар айтқанын істейді
Назар аудару бақылау сұрағы - жауапты таңдаңыз: Ешқашан
Басқаларда мақтаныш пен құрмет сезімін оятады
Менің жоғары білікті болуыммен мені шабыттандырады

Сіздің әріптестеріңіз жұмыста сізді қаншалықты қолдайтынын көрсетіңіз. ✪

Егер сіз қазіргі уақытта жұмыс істемесеңіз, соңғы жұмыс тәжірибеңізге сілтеме жасаңыз.
Күшті келіспеймінБіршама келіспеймінКелісемін немесе келіспеймінБіршама келісемінКүшті келісемін
Менің әріптестерім менің проблемаларымды тыңдайды.
Менің әріптестерім түсіністікпен және жанашырлықпен қарайды.
Менің әріптестерім мені құрметтейді.
Менің әріптестерім менің жұмысымды бағалайды.
Менің әріптестерім менің жұмысымды талқылау қажет болса, мен үшін уақыт табуға тырысады.
Мен проблемам болса, әріптестерімнен көмек сұрауға ыңғайлы сезінемін.
Менің жұмысымның кейбір аспектілерімен ренжігенде, әріптестерім түсінуге тырысады.
Менің әріптестерім маған жұмыс мәселесін шешуге көмектеседі.
Менің әріптестерім жұмыста істерді орындау үшін менімен ынтымақтасады.
Егер менің жұмыс міндеттерім өте талапшыл болса, менің әріптестерім маған көмектесу үшін қосымша жұмыс міндеттерін қабылдайды.
Менің әріптестерім жұмыста қиындықтар туындағанда көмектесуге сенімді бола алады.
Менің әріптестерім менімен пайдалы идеялар немесе кеңестермен бөліседі.