Зерттеу сауалнамасы: Уытты жұмыс ортасының факторларының қызметкерлердің әл-ауқатына әсері

Құрметті респонденттер,<\/p>

Мен Қарағанды Технологиялар Университетінің Адам Ресурстарын Басқару магистратурасының студенті Ругилė Буткевичūtė. Мен "Уытты жұмыс ортасының факторларының қызметкерлердің әл-ауқатына әсері" тақырыбында дипломдық жұмыс жаза бастағанмын. Қазіргі уақытта мен жұмыс тәжірибесіш күйеуписізды, респонденттерді, үздік мөлшеріне жақын не кем дегенде 18 жастан бастаған жандарды, кәсібінен және қазіргі ұйымдағы жұмыс тәжірибесінен сұрал되. Зерттеуге жұмыс істейтін 18 жастан асқан және жұмыс тәжірибесін бағалайтын тұлғалар шақырылады.<\/strong>

Сауалнама анонимді болып табылады, жинақталған деректер тек ғылыми мақсатта жинақталады. Сауалнаманы толтыру шамамен 10 минутты алады. Егер зерттеу туралы сұрақтарыңыз болса, электронды поштаға хабарласа аласыз: [email protected]<\/a>.

Зерттеу нәтижелері тек дипломдық жұмыста пайдаланылады және жарияланбайды.<\/p>

Сіздің уақытыңыз бен жауаптарыңызға шын жүректен алғысымды білдіремін!<\/strong><\/p>

Нәтижелер тек авторға қолжетімді

Төменде демографиялық және еңбек сипаттамалары туралы сұрақтар келтірілген.<\/p>

Сіздің жынысыңыз:

Сіздің жасыңыз:

Сіздің отбасылық жағдайыңыз:

Сіздің білім деңгейіңіз:

Сіздің ұйымдағы лауазымыңыз:

Сіздің ұйымыңның қызметкерлері бойынша өлшемі:

Сіздің ұйымдағы тәжірибеңіз:

Әрбір төменде берілген пікірмен қаншалықты келісетініңізді көрсетіңіз.<\/p>

Сізден жұмыс нәтижелеріңізге әсер ететін ақпарат жасырылады.

Сізге біліктілігіңізден төмен тапсырма беріледі.

Сіздің пікіріңіз жұмыс орнында ескерілмейді.

Сізге негізсіз қысқа мерзімде тапсырмалар беріледі.

Сіздің жұмысыңыз тым қатты немесе артық бақылауға алынған.

Сізге заңды құқықтарыңызға (мысалы, демалыс, үзілістер) пайдаланбау үшін қысым көрсетіледі.

Сізге басқарылмайтын үлкен жұмыс жүктемесі беріледі.

Сіздің жұмыс орныңызда сіз кемсітушілікке немесе мазаққа ұшырайсыз.

Сізден маңызды жауапкершіліктеріңіз алынып, мағынасыз тапсырмалармен алмастырылған.

Сіздің жұмысыңыз туралы өсек пен әңгіме таратылады.

Сіз жұмыс орнында жиі елемейміз немесе әлеуметтік тұрғыдан шеттетілесіз.

Сізге жұмысыңызға немесе жеке өміріңізге қатысты қорлайтын немесе тыжыр қылған пікірлер айтылады.

Сізге жұмыстан шығуыңыз керек екені белгілі болады.

Сіз жиі өзіңіз туралы жасаған қателіктеріңіздің еске алуыңыз аласыз.

Сіздің қателіктеріңіз үнемі сыналады.

Сіздің жұмыс орныңызда сізге мазақ етіледі немесе кемсітіледі.

Сізге негізсіз айыптаулар көрсетілді.

Сіздің жұмыс орныңызда сізге қолдау көрсетіледі.

Жұмыс орныңызда сіз тартылатын іс-әрекеттер (мысалы, саусағыңызбен нұсқау жасау, жеке кеңістікті бұзу және т.б.) болады.

Сізге жұмыс орнында физикалық зорлық-зомбылық немесе қорқыту көрсетіледі.

<p>Сіз өз командаңыз бен ұйымыңыздың маңызды бөлігін сезесіз.&lt;\/p&gt;</p>

Сіздің командада сенімді адамдар жұмыс істейді.

Сіз өз командаңыз бен ұйымыңызға жақын сезесіз.

Сіздің әріптестеріңіз әрдайым сіздің жаңа идеяларыңызды тыңдауға қуанышты.

Сіздің командаңыздағы адамдар бір-біріне көмектесуге бейім.

Сіз командада шешім қабылдауда жауапкершілік алуға бейімсіз.

Сіз командаңызбен уақыт өткізгеніңізді ұнатасыз.

Сіз проблемаларыңызбен командаңызбен еркін бөлесе аласыз.

Сіздің күнделікті міндеттердің сәттілігі сонымен бірге сіздің командаңызға байланысты.

Барлық жағдайларды ескере отырып, сіздің денсаулығыңыз қазіргі уақытта жақсы.

Жұмыс кезінде сіз қобалжыған сезінесіз және оңай ашуланасыз.

Сіздің жұмысыңыздан жиі бас аурулары пайда болады.

Сізден жұмыс себебімен ұйқы режиміңіз жиі бұзылады.

Сіз жұмыс сипатыңыз кезінде жиі үлкен уайым сезесіз.

Сіздің жұмысыңыз тудырған стрессті жиі сезесіз.

Сіздің жұмыс жүктемеңіз сау жұмыс және демалыс балансын сақтауға мүмкіндік бермейді.

Сіздің жұмысыңыз сізге мағына сезімін береді.

Сіз ваш жұмысыңыздың өзі жеке дамуға ынталандыра алатынын сезесіз.

Сіз қиындықтарға тап болсаңыз да, ынтаңызды сақтауға тырысасыз.

Сіз жұмысыңыздың динамикасын және нәтижелерін бақылауға алуға мүмкіндік беретінін сезесіз.

Сіздің жұмысыңыз өздерінің жеке қабілеттеріңізді іске асыруға мүмкіндік береді.

Жұмыс кезінде көбінесе жасағандарыңыздың көңіліңізден шығатынын сезесіз.

Сіз кәсіби міндеттеріңіз бен жеке өміріңіз арасында теңгерімді сақтау мүмкіндігіңіз бар.

Тіпті стресс жағдайында да кәсіби міндеттеріңізді орындауды бағынтырасыз.