Икемді еңбек шарттарын қолдану проблематикасы

Икемді еңбек шарттарын қолдануда сіз кездесетін аталғандардан басқа проблемаларды көрсетіңіз:

  1. сәлем
  2. түпнұсқа мәтінді беріңіз, мен оны қазақ тіліне аударып беремін.
  3. өте қатал менеджер.
  4. жоқ
  5. ынталандыру
  6. ештеңе
  7. тек
  8. мен денсаулық сақтау жүйесінде жұмыс істеймін. қашықтан жұмыс жасау мүмкін емес.
  9. егер, мысалы, бір айдан немесе одан кейін демалыс күндерін қаласаңыз, және сол уақыттан бұрын жұмыс берушіден қосымша жұмыс істеу сұрауын алсаңыз, қосымша бітірілген кездерді болашақта демалыс ретінде пайдалану үшін өтініш білдірсеңіз. жұмыс беруші сізді қосымша бітіріп кеткенде ауыстырған кезде кім екенін табуға уақыт бар.
  10. мен проблемалармен кездесіп отырған жоқпын.
  11. мәселе жоқ. жұмыс бос уақытпен тамаша үйлеседі.
  12. күтімдегі әр адамның қажеттіліктері мен қиындықтары әртүрлі болғандықтан, күтпеген жұмыс өзгерістері стрессті тудыруы мүмкін. (мен кезекші күтушімін)
  13. азайған коммуникация әріптестермен
  14. әзірге кездеспедім.
  15. жоқ
  16. еңбек берушілердің көзқарасы, өйткені бәрі бұл жұмыс моделіне келіседі деп айтуға болмайды.
  17. үйден жұмыс істеу әр күн сайын қиын болуы мүмкін, себебі әлеуметтік өзара қарым-қатынас жетіспейді - виртуалды әлеуметтік өзара қарым-қатынас физикалық қарым-қатынасты алмастыра алмайды.
  18. кішкентай бала емес, ересек адам жұмыс істейді, себебі ол әрқашан қолжетімді.
  19. егер үйден жұмыс істесеңіз және бір нәрсе жұмыс істемесе, жұмысқа кіріспей, өзіңізді офисте болғаннан жаман сезінесіз.