Инклюзивті жетекшіліктің, жұмыспен қамтудың, психологиялық қауіпсіздіктің және басшыларға деген сенімнің өзара байланысы

Құрметті респондент,

Мен Вильнюс университетінің Экономика және Кәсіпкерлік басқару факультетінің «Адам ресурстарын басқару» магистратура студенті Виктория Костоел Амдам. Қазіргі уақытта «Инклюзивті жетекшіліктің, психологиялық қауіпсіздіктің және басшыларға деген сенімнің өзара байланысы» тақырыбында магистерлік диссертациямды әзірлеп жатырмын. Мен сізді осы зерттеуге қатысуға шақырамын, оның мақсаты - инклюзивті жетекшіліктің, психологиялық қауіпсіздіктің және басшыларға деген сенімнің өзара байланысын талдау және бұл факторлардың қалай өзара әрекеттесетінін және қызметкерлердің жұмыспен қамтылуына қалай әсер ететінін анықтау.

Анкетаны толтыру 5 - 7 минут уақытты алатын болады. Жауаптар тек магистерлік диссертацияны дайындау мақсаттарына пайдаланылады. Берілген барлық ақпарат анонимді және құпия, ал нәтижелері қоғамдық түрде жарияланбайды.

Сіздің уақытыңыз бен қатысуыңыз үшін рахмет!

Егер зерттеуге қатысты сұрақтарыңыз болса, электрондық пошта арқылы хабарласыңыз: [email protected]

Инклюзивті жетекшіліктің, жұмыспен қамтудың, психологиялық қауіпсіздіктің және басшыларға деген сенімнің өзара байланысы
Нәтижелер тек авторға қолжетімді

Менің тікелей басшым жаңа жұмыс әдістеріне ашық.

Менің тікелей басшым мені қалыптасқан жұмыс принциптері туралы сұрақтар қоюға ынталандырады.

Менің тікелей басшым жаңа идеяларға жағымды жауап береді.

Менің тікелей басшым креативтілікті және жаңа шешімдер іздеуін ынталандырады.

Менің тікелей басшым жұмыс процесін жақсартуға ұсыныстар жасауға қызығады.

Менің тікелей басшым проблемалар туындағанда маған кеңес беру үшін қолжетімді.

Менің тікелей басшым менің алаңдарымды тыңдауға дайын.

Менің тікелей басшым маған көмек керек болғанда әңгімелесуге уақыт бөледі.

Менің тікелей басшым мені пікір немесе идеялармен бөлісуге талпындырады.

Мен өзімнің тікелей басшымнан жұмысқа қатысты сұрақтар бойынша оңай сұрау жасай аламын.

Менің тікелей басшым менің көзқарасымды, тіпті ол одан да ерекшеленсе де, бағалайды.

Менің тікелей басшыммен жұмыс қиындықтары туралы ашық әңгімелесуге ынталандырады.

Менің тікелей басшым сынға және кері байланысқа ашық.

Менің тікелей басшым команданы шешім қабылдауға қатысуға ынталандырады.

Менің тікелей басшым қызметкерлердің естілуін қамтамасыз ететін орта жасайды.

Егер мен осы командада қате жасасам, ол менің пайдалануым үшін жиі қолданылады.

Осы командадағы адамдар кейде өзгелерді олардың ерекшелігіне немесе айырмашылығына байланысты қабылдамайды.

Осы команда мүшелері проблемаларды еркін көтеріп, күрделі мәселелерді талқылай алады.

Командада мен тәуекелдерге жауап беріп, қауіпсіз сезінемін.

Мен бұл команда мүшелерінен көмек сұрауда қиындықтар туғызамын.

Команда мүшелері менің күш-жігерімді қабылдауға саналы түрде зиян келтірмейді.

Мен осы команда мүшелерімен жұмыс істегенде менің ерекше дағдыларым мен таланттарым бағаланады және пайдаланылады.

Командада мен өз пікірімді білдіруде, тіпті ол басқалардан ерекшеленсе де, ыңғайлы сезінемін.

Командада адамдар өз қателіктерін мойындаудан қорықпайды.

Командада мені құрметтейді және қабылдайды.

Менің тікелей басшым өз жұмысын кәсіби және білікті түрде атқарады.

Мен өзімнің тікелей басшымның жұмыс мәселелері бойынша шешімдеріне сенім артамын.

Мен өзімнің тікелей басшымның өз жұмысын орындауға қажетті білімдері мен қабілеттеріне сенімдімін.

Менің тікелей басшым өз міндеттерін кәсіби түрде атқарады.

Менің тікелей басшымның жұмысын тұрақты түрде бақылаудың және бақылаудың қажеті жоқ.

Менің тікелей басшыммен жұмыс істегенде, көпшіліктің менің біліктілігіне сенімі бар.

Мен өзімнің тікелей басшыммен идеяларыммен, сезімдеріммен және күтілімдеріммен еркін бөле аламын.

Егер мен жұмыста қиындықтарға тап болсам, менің тікелей басшым мені қолдайтынын білемін.

Мен жұмыс проблемалары туралы өзімнің тікелей басшыммен ашық сөйлесе аламын.

Мен менің тікелей басшыммен екіжақты эмоционалдық байланысым бар.

Егер мен проблема көтерсем, мен оның/олардың түсінгіштікпен және қамқорлықпен жауап беретініне сенемін.

Мен жұмыста энергия толығымын.

Мен жұмыста күшті және энергиямен толығымын.

Таңертең оянып, жұмысыма баруға қызығамын.

Менің жұмысым мені шабыттандырады.

Мен өз жұмысыммен мақтанамын.

Мен жұмысыммен мақтанамын.

Жұмыс кезінде бәрін ұмытып кетемін.

Мен өз жұмысымда толықтай назар аударамын.

Мен жұмыс барысында соншалықты терең батамын, жұмыстан бас тарту қиын.

Сіз қазіргі уақытта қай мемлекетте жұмыс істейсіз?

Сіздің жынысыңыз

Сіздің жасыңыз

Сіздің ең жоғары білім деңгейіңіз

Сіздің ұйымыңыз қай секторда жұмыс істейді?

Сіздің ұйымыңыздың негізгі қызмет саласы қандай?

Сіздің ұйымыңызда қанша қызметкер жұмыс істейді?

Сіз қазіргі тікелей басшымен қанша уақыт жұмыс істейсіз?