Инклюзивті көшбасшылық, жұмысқа тарту, психологиялық қауіпсіздік және сенім жетекші арасындағы байланыс

Құрметті респондент,

Мен Вильнюс университетінің Экономика және бизнесті басқару факультетінің «Адам ресурстарын басқару» магистратура бағдарламасының студентімін, Виктория Костоель Аңдам. Қазіргі уақытта мен «Инклюзивті көшбасшылық, психологиялық қауіпсіздік және сенім жетекші арасындағы байланысты» тақырыбында магистрлік зерттеу жұмысын әзірлеп жатырмын. Сізді қатысуға шақырамын, зерттеудің мақсаты – инклюзивті көшбасшылық, психологиялық қауіпсіздік және сенім жетекші арасындағы байланыстарды талдау, сондай-ақ осы факторлардың өзара қалай әрекет ететінін және жұмысшылардың жұмысқа тартуына қалай әсер ететінін анықтау.

Анкетаны толтыру 5 - 7 минутты алады. Жауаптар тек магистрлік зерттеу жұмысын әзірлеу мақсатында пайдаланылады. Барлық берілген ақпарат анонимді және конфиденциалды, ал нәтижелер қоғамдық түрде жарияланбайды.

Сіздің уақытыңызды бөліп, қатысқаныңыз үшін алғысымды білдіремін!

Егер зерттеуге қатысты сұрақтарыңыз болса, менімен электронды пошта арқылы хабарласыңыз: [email protected]

Инклюзивті көшбасшылық, жұмысқа тарту, психологиялық қауіпсіздік және сенім жетекші арасындағы байланыс
Нәтижелер тек авторға қолжетімді

Менің тікелей жетекшім жаңа жұмыс әдістеріне ашық.

Менің тікелей жетекшім мені дәстүрлі жұмыс принциптері туралы сұрақтар қоюға ынталандырады.

Менің тікелей жетекшім жаңа идеяларға оң көзқараспен қарайды.

Менің тікелей жетекшім мені креативтілікті және жаңа шешімдерді іздеуді ынталандырады.

Менің тікелей жетекшім жұмыс процестерін жақсарту үшін қызметкерлердің ұсыныстарына қызығушылық танытады.

Менің тікелей жетекшім менімен пайда болған мәселелер туралы келісуге ашық.

Менің тікелей жетекшім менің мәселелеріме құлақ асады.

Менің тікелей жетекшім маған көмек қажет болса, сөйлесуге уақыт бөледі.

Менің тікелей жетекшім мені өз пікіріммен немесе идеяларыммен бөлісуге ынталандырады.

Мен өз тікелей жетекшіме жұмыс мәселелерімен оңай жүгінемін.

Менің тікелей жетекшім менің пікірімді құнды деп санайды, егер ол менің пікірімнен ерекшеленсе.

Менің тікелей жетекшім мені жұмысындағы қиындықтар туралы ашық талқылауға ынталандырады.

Менің тікелей жетекшім сын-пікірге және кері байланысқа ашық.

Менің тікелей жетекшім команданы шешім қабылдауға қатысуға ынталандырады.

Менің тікелей жетекшім қызметкерлер өз пікірлерін есту үшін ортаны құрады.

Егер мен осы командада қате жасасам, ол көбінесе мені қарсы пайдалануға жарамды.

Бұл командада адамдар кейде басқаларға олардың ерекшеліктері мен айырмашылықтары үшін жақын болмауы мүмкін.

Бұл команда мүшелері мәселелерді еркін көтере алады және күрделі мәселелерді талқылай алады.

Командада мен risk қабылдағанда қауіпсіз сезінемін.

Мен осы команда мүшелерінен көмек сұрау қиындауы мүмкін.

Команда мүшелері менің әрекеттерімді бұзуға әдейі ұмтылмайды.

Бұл жаста менің бірегей дағдыларым мен таланттарым бағаланады және пайдаланылады.

Командада мен өз пікірімді білдіруде ыңғайлы сезінемін, тіпті ол басқалардан өзгеше болса да.

Командада адамдар өз қатесін мойындаудан қорықпайды.

Командада мен қадірленгенім және қабылданғаным деп сезінемін.

Менің тікелей жетекшім өз жұмысын кәсіби және білікті атқарады.

Мен өз тікелей жетекшімнің жұмыс мәселелеріндегі шешімдеріне сенім арта аламын.

Мен өз тікелей жетекшімнің өз жұмысын орындау үшін қажетті білімдері мен қабілеттеріне сенімдімін.

Менің тікелей жетекшім өз міндеттерін кәсіби түрде орындайды.

Менің тікелей жетекшімді үнемі бақылап, қадағалаудың қажеті жоқ.

Менің тікелей жетекшісімен жұмыс істейтін адамдар оның біліктілігіне сенеді.

Мен өз тікелей жетекшіммен идеяларыммен, сезімдеріммен және үміттеріммен ашық бөлісе аламын.

Егер мен жұмысымда қиындықтармен кездессем, менің тікелей жетекшім мені қолдайтынын білемін.

Мен жұмысымда туындайтын мәселелер туралы тікелей жетекшіммен ашық сөйлесе аламын.

Менің тікелей жетекшім менімен эмоциялық байланыс орнатады.

Егер мен проблемам туралы тікелей жетекшіммен бөліссем, оның мені түсінетініне және қамқорлық көрсететініне сенімдімін.

Жұмыста мен энергиямен толығамын.

Жұмыста мен күшті және энергиямен толығамын.

Таңертең оянғанда жұмысқа баруға ынтам бар.

Менің жұмысым мені шабыттандырады.

Мен жұмысыма жігермен қараймын.

Мен жұмысыммен мақтанамын.

Жұмыс жасау барысында бәрін ұмытып қаламын.

Мен өз жұмысымда толығымен шоғырланып кетемін.

Жұмыс істеген кезде тапсыру қиын.

Сіз қазіргі уақытта қай елде жұмыс істейсіз?

Сіздің жынысыңыз

Сіздің жасыңыз

Сіздің алған ең жоғарғы біліміңіз

Сіздің ұйымыңыз қандай салада жұмыс істейді?

Сіздің ұйымыңыздың негізгі қызметі қандай?

Сіздің ұйымыңызда қанша қызметкер істейді?

Сіз қазіргі тікелей жетекшіңізбен қанша уақыт жұмыс істейсіз?