Сингапурдағы люкс қонақүйде мәдени әртүрлілікті қалай басқаруға болады?

Сіз қандай ұлттансыз?

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. india
  6. indian
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. малайзиялық
…Көбірек…

Сіздің дін affiliation қандай?

Сіз басқа қызметкерлермен қарым-қатынас жасау үшін қандай тілдерді жиі және әдетте қолданасыз?

Сіз әртүрлі бірдей әріптестермен жұмыс істегенде қандай артықшылықтарға ие бола аласыз?

  1. олардың мәдениеті мен дінін үйреніңіз.
  2. біз достасуды өте оңай жасай аламыз, себебі әдеттеріміз бірдей немесе ұқсас болады.
  3. A
  4. мәдениетаралық байланыс.
  5. ол жұмысшылар арасында жақсы үйлестіруге көмектеседі.
  6. олардың дәстүрлері мен тағамдарын үйрену
  7. әртүрлі адамдармен көптеген әртүрлі нәрселерді үйрену керек.
  8. олардың мәдениеті
  9. жаңа достар
  10. мен ағылшынды жақсарта аламын және тайландтықтар мен кивилердің айырмашылықтарын ажырата аламын.
…Көбірек…

Сізге әртүрлі шығу тегі мен мәдениеттен келген адамдармен тапсырманы орындау кезінде қандай да бір проблема туындады ма?

Сіз жағдайға қатысты қандай проблема мен шешімді қолдандыңыз?

  1. тіл және қарым-қатынас мәселелері ойлау тәсілі. біз екі тілді де білетін адамды аудармашы ретінде пайдалануға мәжбүр болдық.
  2. тіл мәселелері болады, бірақ олар достар.
  3. A
  4. жүрекпен сөйлесу - әртүрлі мәдениеттегі адамдар үшін ең жақсы шешім.
  5. көп емес. тек қандай да бір ритуалдар мен азық-түліктердің шектелген діндерде әсер етуінде.
  6. сөзбен бағынуды сақтау
  7. мен ешқандай проблема таппадым.
  8. олардың мәдениетін бейімдеп, мәдениетін және жұмыс істеу тәсілін түсіну.
  9. мәдени шок және менің киви достарым бұл мәселені шешуге көмектеседі, өйткені олар кивидің әдетте не істейтінін айтады.
  10. тапсырмаларды дұрыс түсінбеу клиенттің көңілсіздігіне әкелді. мен қолданған шешімдер - қателіктерден сабақ алу және тапсырмаларды мұқият тыңдау немесе тапсырмаларды қайталау, менің өтінішті дұрыс орындағанымды қамтамасыз ету.
…Көбірек…

Қонақүй қызметкерлерге жұмыс орнында мәдени әртүрлілікті басқару үшін қандай да бір оқыту немесе іс-шаралар ұсына ма?

Алдыңғы сұраққа сәйкес, бағдарлама қандай және ол қалай жұмыс істейді?

  1. қонақүй клиенттің мәселесін шешу үшін қандай да бір шаралар қабылдауы керек.
  2. оның басталуы менің компаниямның атауымен
  3. A
  4. дене тілі мен көздің білдіруі мәдени әртүрлілікті басқаруда ең маңызды.
  5. nil
  6. мен сенімді емеспін.. жарнамада көрдім.
  7. біздің компанияның жалпы жиналысы. қызметкерлер әлемнің түкпір-түкпірінен келді.
  8. -
  9. онда n-ші -3-
  10. бұл жұмыс басталмас бұрын әріптестеріңізбен жақсы танысу арқылы бағдарлау деп аталады.
…Көбірек…
Сауалнамаңызды жасаңызОсы анкетаға жауап беру