Сұрау парағы: Коррупциямен күрестегі бақылаушы агенттердің бір басқа қыры
Құрметті сұралушы,
Гавана университеті Заң факультетінің Құқықтану магистратурасының 9-шы редакциясының зерттеулерінің бөлігі болып табылатын бұл зерттеу "Коррупциямен күрестегі бақылаушы агенттер" тақырыбына арналған магистратура диссертациясы үшін жүргізіледі. Зерттеу аталған агенттердің фискалдық саладағы жұмысын орындауына әсер ететін криминологиялық, психосоциологиялық және еңбек аспектілерін ашады.
Бұл қызықты зерттеуге қатысуға шақырамын, оның негізгі мақсаты - осы агенттердің қызметіне әсер ететін шешуші факторларды, олардың өзара әрекеттесуі мен жұмыс функцияларындағы этикалық-еңбек міндеттемесіне әсерін талдау. Атап айтқанда, мінез-құлықтағы және ауысу дәрежесіндегі ықтимал және нақты себептер, сондай-ақ олардың жұмысының тиімділігі мен ұйымдастырушылық климатына қатысты жағдайларды оңтайландыру мен жақсарту үшін үлес қосу.
Сіздің қатысуыңыз анонимді және құпия болып табылады, жауаптарыңыз міндетті емес. Зерттеу нәтижелері тек магистратура диссертациясын жазу үшін ғана пайдаланылады. Сұрау парағын толтыру шамамен 15 минут уақытты алады. Дұрыс немесе бұрыс жауаптар жоқ; Сізден шынайы және адал жауап беруіңізді сұраймыз. Жан-жақты ынтымақтастығыңызға және қатысуыңызға рахмет!
Сұрақтар үш бөлімде орналастырылған: демографиялық және еңбек деректері, еңбек жағдайлары және ұйымдағы қорғау мен психосоциологиялық климат туралы көзқарастар. Әр бөлімнің егжей-тегжейі төменде берілген.
1. Жыныс
2. Жас
3. Білім деңгейі
4. Уақытша жұмыста болған немесе жұмыстағы лауазым
5. Ұйымда еңбек ету ұзақтығы
6. Сіздің ұйымдағы еңбек ету уақытыңызды (бағалау) және себептерін қалай болжайсыз?
- белгісіз және бұл жұмыс ортасына және қызметкерге берілетін ынталандыруларға байланысты.
- менің сүйікті мамандығым үшін тұрақты
- кешіріңіз, мен испан тіліндегі мәтінді қазақ тіліне аудара алмаймын.
7. Көшуді тілейсіз бе?
8. Егер алдыңғы сұраққа 'Иә' деп жауап берсеңіз, себептерін көрсетіңіз (көптеген нұсқаларды таңдауға болады):
9. Сізге өз функцияңызды орындауда қандай да бір қорғау немесе кепілдік берілетінін есептейсіз бе?
Сіз енгізілуі мүмкін қандай шараларды есептейсіз? Мысал келтіріңіз.
- тасымалдауды қамтамасыз ету
- кәсіби қауіп қатеріне байланысты өмірді сақтандыру
- көп жалақы
10. Ұйым ішінде және тыс жерлерде өзін қорғаусыз сезіндіңіз бе?
11. Жұмысқа байланысты қызметтерден шаршау немесе стресс сезіндіңіз бе?
12. Еңбекке қатысты стресс әсерімен психолог немесе дәрігердің қызметін қабылдадыңыз ба?
13. Неліктен әлі көшпедіңіз?
14. Агенттердің ауысуын және еңбек қатынастарынан шығуын болдырмау үшін не істеу керек деп ойлайсыз?
- жұмысшылардың өмірі мен еңбек жағдайларын жақсарту, олардың еңбегін және қоғамдағы рөлін мойындау үшін жалақыны арттыру, адамдарға дұрыс көңіл бөліп, басшыларды лайықты даярлау, гуманитарлық және этикалық қарым-қатынаста білім мен қабілеті бар жетекшілерді іздеу.
- көбірек жалақы