Университеттің түлектермен үздіксіз байланысы

Бұл сауалнама Жоғары білім беру ұйымының (ЖБҰ) түлектермен үздіксіз байланысы туралы ақпарат жинау үшін әзірленген. Бұл ЖБҰ түлектермен қарым-қатынаста қолдануға болатын ең қолайлы білім басқару моделін табуға бағытталған кеңірек зерттеудің бір бөлігі. Бұл сауалнаманың мақсатты аудиториясы - түлектермен өзара әрекеттесу күнделікті қызметінің бір бөлігі болып табылатын ЖБҰ қызметкерлері.

Ұйымыңыздың атын көрсетіңіз:

  1. менде ештеңе жоқ.
  2. еуропа комиссиясы
  3. эötвös лоранд университеті
  4. iscap - португалия, порту политехникалық институты
  5. вильнюс университеті
  6. наварра университетінің түлектері
  7. линнеус университеті
  8. радбуд университеті
  9. ку левен
  10. гаага қолданбалы ғылымдар университеті
…Көбірек…

Сіздің қызмет саласын көрсетіңіз:

Басқа нұсқа

  1. даму
  2. факультет деңгейіндегі менеджер
  3. union
  4. мүдделі тараптармен байланыс

ЖБҰ түлектер үшін құн жасайды - Түлектер ЖБҰ-дан пайда көреді:

Түлектер ЖБҰ жұмысы мен әрекеттерінің нәтижелерінен әсер алады

Түлектер ЖБҰ-дан келесі жолдармен пайда көреді

Егер түлектер ЖБҰ-дан пайда көретін басқа жолдар болса, оларды алдыңғы сұрақта аталғандардан тыс сипаттаңыз:

  1. әртүрлі интеллектуалдық бағдарламалар
  2. олар кеңейтілген адамдар желісіне (қазіргі студенттер, мұғалімдер, басқа түлектер) жатады және бұл мансап өмірінде пайдалы болуы мүмкін.
  3. мен жоғарыда айтылғандардың бәріне "иә" деп айта алсам екен, бірақ біздің университетіміз әлі ондай деңгейде емес.
  4. олар өздерінің кәсіби (және жеке) желілерін кеңейтеді, түлектер желілері арқылы халықаралық деңгейде қатысу мүмкіндіктеріне ие болады, менторлар табады...
  5. түлектер өздерінің alma mater-мен белсенді байланыста болғандықтан, олармен онлайн байланыс орнату ықтималдығы жоғары. бұл басқа түлектермен байланысудың (және маркетингтің) әсерін жақсартады.
  6. түлектерге арналған жеңілдіктер
  7. профессорлардың көмегі
  8. кәсіби желілер, мансаптық өсу
  9. no
  10. жоғары білім беру мекемесінен түлектерге қабылданған бренд құнын беру.
…Көбірек…

ЖБҰ түлектерге ұсынатын артықшылықтарды көрсетіңіз

Егер ЖБҰ түлектерге ұсынатын басқа артықшылықтар болса, оларды алдыңғы сұрақта аталғандардан тыс сипаттаңыз:

  1. кәсіби басқару
  2. жаңалықтар хатшысы, ынтымақтастық, менторлық, келісімшарттық білім беру, т.б.
  3. бұл артықшылықтардың барлығы немесе бір бөлігі түлектерге жоо немесе ассоциациялар арқылы (көбінесе оларды жоо да қолдайды) ұсынылуы мүмкін. сұрақ: түлектерге жеңілдіктер және т.б. ұсыну жоо-ның қатысуының ең жақсы жолы ма - меніңше, бұл емес.
  4. мақсатты хаттар мен ақпараттық бюллетеньдер
  5. no
  6. кәсіби өсу, мансапты өзгерту, кәсіпкерлік, талантқа (адамдарға) қол жеткізу бойынша қолдау...

Түлектер ЖБҰ-ға қалай қайтарым жасайтынын көрсетіңіз

Егер түлектер ЖБҰ-ға қайтарым жасайтын басқа жолдар болса, оларды алдыңғы сұрақта аталғандардан тыс сипаттаңыз:

  1. эксперименттер, идеялар, пікірлер, табыс тарихтарымен бөлісу
  2. жас түлектерге менторлық жасау, өз қызметтері немесе өнімдерінде басқа қауым мүшелеріне жеңілдіктер беру.
  3. елшілік, жұмысқа қабылдау, беделді нығайту...
  4. кәсіби кеңес беру, менторлық, жұмыс мүмкіндіктері, кештер
  5. no
  6. студенттер мен жас түлектерге менторлық жасау; жоо-ның шетелдегі байланысшысы болу; жоо-ның мемлекеттік және жеке секторларда есіктерін ашу
  7. жоғары білім беру ұйымының мүддесін қорғау және студенттер мен түлектерге арналған мансап қызметтерін қолдау

Түлектер ЖБҰ-ның клиенттері

Өз анкетаны жасаңызОсы сауалнамаға жауап беру