Бастау
Қоғамдық
Кіру
Тіркелу
15
бұрын артық 10ж
Mariana
Хабарлау
Хабарланды
Қаржылық институттардағы мотивациялық жүйе
Анкета нәтижелері жария түрде қолжетімді
1. Сіз қаржылық-кредиттік мекеменің қызметкерісіз бе?
А) иә;
Б) жоқ (сауалнама аяқталды, рахмет)
2. Сіз ынталандырулар мен басқа да артықшылықтардың еңбек өнімділігіңізге әсер ететінін ойлайсыз ба?
А) иә;
Б) жоқ;
В) білмеймін.
3. Сізді қай ынталандыру көбірек ынталандырады?
А) жалақының өсуі;
Б) қызметте жылжу;
В) алғыс хаттар;
Г) мотивациялық әңгімелер;
Д) мойындау.
4. Ұйымның жұмыс мәдениетімен қаншалықты қанағаттанасыз?
А) Толығымен қанағаттанамын;
Б) Қанағаттанамын;
В) Жартылай қанағаттанамын;
Г) Қанағаттанбаймын;
Д) Толығымен қанағаттанбаймын.
5. Сіздің еңбек мотивацияңызға әсер ететін факторлар қандай? (Әр нұсқаны 5 балдық шкала бойынша бағалаңыз, мұнда 1 - мүлдем ынталандырмайды, 5 - өте ынталандырады)
1
2
3
4
5
қаржылық сыйақы
мадақтау және мойындау
қоғамдық мойындау
еңбек қорғау
Жұмыс ортасы (басқару стилі, артықшылықтар, жеңілдіктер және т.б.)
Қорқыныш
6. Бұл факторлар сіздің жұмысыңызда қаншалықты ынталандырады? (Әр нұсқаны 5 балдық шкала бойынша бағалаңыз, мұнда 1 - әсер етпейді, 5 - өте демотивирлейді)
1
2
3
4
5
төмен жалақы
оқу және мансаптық өсу мүмкіндігінің болмауы
жұмыс ортасының нашарлығы
жұмыс үшін қажетті дағдылардың жетіспеушілігі
7. Сіз жұмысыңызда не нәрсені ең көп бағалайсыз?
А) адамдар мен жұмыс ортасы;
Б) басқару стилі;
В) қызықты жұмыс;
Г) икемді жұмыс кестесі;
Д) жалақы;
Е) тапсырмаларды орындаудағы дербестік және еркіндік;
Ж) тренингтер мен оқу бағдарламалары;
З) Банк имиджі.
8. Сіз жұмыс істейтін банкте не нәрсені жақсарту қажет деп ойлайсыз?
А) адамдар мен жұмыс ортасы;
Б) басқару стилі;
В) жұмыстың қызықтылығы;
Г) икемді жұмыс кестесі;
Д) жалақы;
Е) тапсырмаларды орындаудағы дербестік және еркіндік;
Ж) тренингтер мен оқу бағдарламалары;
З) Банк имиджі.
9. Сіз үшін жұмыс орнын таңдауда не маңызды?
А) компанияда өзін-өзі жүзеге асыру;
Б) мансаптық өсу;
В) материалдық сыйақы деңгейі;
Г) еңбек жағдайларының жоғары стандарттары.
10. Сіз жұмыс істейтін банкте қызметкерлерді ынталандырудың қандай формалары қолданылады (бірнеше жауап нұсқалары мүмкін)?
а) бөлімдер бойынша сыйақылар;
б) жеке сыйақылар;
в) жалақыға пайыздар;
г) жалақыны индексациялау;
д) жалақыны көтеру;
е) моральдық ынталандыру;
ж) компания есебінен корпоративтік іс-шаралар;
з) «жылдың қызметкері» сияқты номинациялар;
и) сақтандыру;
11. Төменде келтірілген шкала бойынша, сіздің пікіріңізше, жұмыс орнын таңдауда қаншалықты маңызды? (Әр нұсқаны 5 балдық шкала бойынша бағалаңыз, мұнда 1 - мүлдем маңызды емес, 5 - өте маңызды)
11. Төменде көрсетілген шкала бойынша, төменде аталғандардың сіздің пікіріңізше, жұмыс орнын таңдауда қаншалықты маңызды екенін бағалаңыз? (Әрбір нұсқаны 5 балдық шкала бойынша бағалаңыз, мұнда 1 - мүлдем маңызды емес, 5 - өте маңызды)
1
2
3
4
5
Жоғары жалақы
Банктің престижі
Карьерада өсу мүмкіндігі
Міндеттерді орындауда дербестік
Банкті басқаруға қатысу
Офис техникасымен қамтамасыз етілу
Психологиялық климаттың қолайлылығы
Жұмыс процесінде оқыту мүмкіндігі
Жұмыстың әртүрлілігі
Материалдық емес ынталандырулардың болуы
Икемді жұмыс режимі
12. Сізді жұмысшы ретінде ең жақсы сипаттайтын мәлімдемені таңдаңыз:
А) Сіз өзгерістер жағдайында жақсы жұмыс істейсіз, формалды немесе формалды емес көшбасшылыққа ұмтыласыз, эмоциялық, жауапты, тез сөйлесесіз, бақылау мен сынға ұнамайды.
Б) Сіз белсенді, достық, мансапқа және жақсы табысқа бағытталған, ұйымдастырушылық қабілеттеріңіз бар, жаңа тапсырмаларға қуана кірісесіз, егер сізді ынталандыратын болса.
В) Сіз сабырлы, теңдестірілген, ақпаратты терең талдайсыз, монотонды жұмысты орындағанда жақсы сезінесіз, өзгерістер мен қақтығыстарды ұнатпайсыз.
Г) Сіз сәтсіздіктер мен қақтығыстарды қиын қабылдайсыз, эмоциялық сезімталсыз, жақсы дамыған интуицияңыз бар, компанияға адалсыз және жұмыста жақсы қарым-қатынастарға ие боласыз.
13. Сіздің жынысыңыз:
еркек;
әйел.
12. Сіздің жасыңыз:
22 жасқа дейін;
22-35 жас;
36 – 50 жас;
50 жастан жоғары.
13. Сіздің орташа айлық табысыңыз:
2000 теңгеге дейін;
2001-3500 теңге;
3500 – 5000 теңге;
5001 теңгеден көп.
Жауап жіберу