Ұйымдық мінез-құлық

Құрметті достар,

      Біз адамдардың жұмысын жақсы орындауына әсер ететін факторлар туралы зерттеу жүргізіп жатырмыз. Сіздер бұл сауалнаманы толтыру арқылы біздің прогрессімізге үлкен көмек көрсетесіздер. Сұрақтарға бір жауапты ғана шеңбермен белгілеңіз, егер басқаша көрсетілмесе, СІЗДІҢ пікірі бойынша ең дұрыс деп санайсыз. Алдын ала рахмет, және біз сіздер осы сауалнамадан кейін өзіңіз туралы бір нәрсе үйренесіздер деп үміттенеміз.

1. Сіз менеджерлер өздерінің жұмыс өнімділігін әр апта сайын бақылауы керек деп ойлайсыз ба? ( 1- мүлдем келісемін, 4- мүлдем келіспеймін)

2. Сіз стресстің және сыртқы факторлардың сіздің жұмыс өнімділігіңізге әсер етуі мүмкін деп ойлайсыз ба?

3. Сіз қызметкерлердің психологиясын түсіну менеджерге қызметкерлерін ынталандыруға көмектеседі деп келісесіз бе?

4. Сіз менеджер мен қызметкерлер арасындағы коммуникация жұмыс өнімділігіне әсер етеді деп ойлайсыз ба?

5. Сіз менеджерлер қызметкерлеріне өнімді жұмыс істеуге көмектесу үшін қысым көрсетуі керек деп ойлайсыз ба?

6. Менеджерлер өздерінің тапсырмаларын анық түсіндіруі керек, олар дұрыс жолда екеніне көз жеткізу үшін

7. Сіз жақсы жұмыс ортасы қаржылық мәселелерден гөрі ынталандырушы деп ойлайсыз ба?

8. Сіз командалық жұмыстың басқалардың жұмыс өнімділігіне жоғары әсері бар деп сенесіз бе?

9. Сіз достық жұмыс ортасы адамның жұмысын жақсы орындауында маңызды деп ойлайсыз ба?

Сізде мақсат болғанда, сіз жақсы жұмыс істейсіз.

Өз анкетаны жасаңызОсы сауалнамаға жауап беру