Ұйымдық мәдениет, кәсіби талаптар және күйреу туралы сауалнама

Бұл сауалнама ұйымдық мәдениет, демографиялық және кәсіби бақылаулар, жұмыспен байланысты талаптар мен ресурстар, сондай-ақ күйреу туралы ақпарат жинауды мақсат етеді. Бәріне адал жауап бергеніңіз үшін рақмет.

Нәтижелер тек авторға қолжетімді

A1 : Мен зерттеу туралы ақпаратты оқығанымды, қазіргі ұйымымда кемінде 18 жасымнан бастап болатынымды, кемінде үш айда жұмыс істеп жатқанымды растаймын және қатысуға келісемін.

B1 : Сіздің жасыңыз қанша?

B2 : Сіздің жынысыңыз қандай?

B3 : Сіз толық алған ең жоғары білім дәрежесі қандай?

B4 : Сіз өз ұйымыңызда қанша уақыт жұмыс істеп жатырсыз?

B5 : Сіздің қазіргі лауазымыңызды қандай санат жақсы сипаттайды? ✪

B6 : Сіздің ұйымыңызда қанша қызметкер бар?

B7 : Сіздің қазіргі жұмыс режиміңіз қандай?

B8 : Сіз аптасына орташа қанша сағат жұмыс істейсіз?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)