Ұйымдық қолдаудың қызметкерлердің білім бөлісу мінез-құлқына және инновациялық жұмыс мінез-құлқына әсері психологиялық меншік арқылы аралық рөл атқарады.
322
Құрметті респондент, мен Вильнюс университетінің Адам Ресурстарын Басқару оқу бағдарламасының студентімін және сізді ұйымдық қолдаудың қызметкерлердің білім бөлісу мінез-құлқына және инновациялық жұмыс мінез-құлқына әсерін зерттеуге арналған сауалнамаға қатысуға шақырамын. Сіздің...