ការវាយតម្លៃអំពីហានិភ័យនៃការធុញទ្រាំនៅក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទំនិញ

យើងមានចំណាប់អារម្មណ៍អំពីរបៀបដែលលក្ខខណ្ឌការងាររបស់អ្នកមានឥទ្ធិពលដល់សុខភាពរបស់អ្នក ដោយឯករាជ្យពីកត្តាផ្សេងទៀតដែលធម្មតាត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយលទ្ធផលសុខភាព។ 

1. អ្នកបានធ្វើការជាអ្នកបើកយន្តហោះយ៉ាងសកម្មមកបានប៉ុន្មានឆ្នាំហើយ?

2. អាយុរបស់អ្នកគឺប៉ុន្មាន?

3. តើឋានៈរបស់អ្នកគឺអ្វី?

4. តើប្រភេទសេវាកម្មណាដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដែលអ្នកកំពុងធ្វើការនៅពេលនេះ?

5. តើអ្នកបើកយន្តហោះ..?

6. យន្តហោះរបស់អ្នកគឺ..?

7. តើទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដែលអ្នកធ្វើការនៅពេលនេះគឺជារបៀបណា?

8. តើអ្នកមានថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង់ប្រាក់ទេ?

9. តើអ្នកត្រូវបានបង់ប្រាក់សម្រាប់ការទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាក/រាយការណ៍អត់សមស្របទេ?

10. ជាទូទៅ អ្នកបើកយន្តហោះ BLH ប៉ុន្មានដងក្នុងមួយខែ?

11. ខ្ញុំឃើញថាខ្ញុំទទួលបានកាលវិភាគរបស់ខ្ញុំឲ្យមុនពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអាចរៀបចំជីវិតខាងក្រៅការងារ

12. កាលវិភាគ និងថ្ងៃធ្វើការរបស់ខ្ញុំត្រូវបានរៀបចំក្នុងរបៀបដែលខ្ញុំអាចគោរពនឹងគោលការណ៍ និងនីតិវិធីសុវត្ថិភាពនៅពេលថ្ងៃ

13. កាលវិភាគ និងការងាររបស់ខ្ញុំត្រូវបានរៀបចំក្នុងរបៀបដែលខ្ញុំអាចស្ដារឡើងវិញពីការងារនៅពេលវេលាដែលខ្ញុំមានសេរីភាព

14. កាលវិភាគ និងការងាររបស់ខ្ញុំត្រូវបានរៀបចំក្នុងរបៀបដែលខ្ញុំអាចទទួលបានការគេងគ្រប់គ្រាន់មុនការទទួលបន្ទុកបើកយន្តហោះ

15. តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកបានស្ដារឡើងវិញ និងមានការសម្រាកគ្រប់គ្រាន់នៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារទេ?

16. តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាធុញទ្រាំនៅពេលធ្វើការទេ?

17. ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយ ឬចាប់តាំងពីអ្នកត្រឡប់មកធ្វើការ តើអ្នកមានបញ្ហាអំពីការគេងប៉ុន្មានដង?

18. ការគេងរបស់ខ្ញុំអាក្រក់ជាងមុនថ្ងៃធ្វើការនៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយថ្ងៃដែលមិនធ្វើការ

19. ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយ តើអ្នកបានចូលធ្វើការបានទោះបីជាមិនសមស្របសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀតដូចជាធុញទ្រាំ/សុខភាពផ្លូវចិត្ត/បញ្ហាគ្រួសារ ឬបញ្ហាផ្សេងទៀតទេ?

20. ខ្ញុំជឿថាវាជាការពិតថាពេលនេះមនុស្សម្នាក់អាចត្រូវបានបញ្ឈប់ការងារងាយស្រួលដោយសារពេលវេលាដែលខកខាន

21. ជាទូទៅ តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកមានការតស៊ូដើម្បីរាយការណ៍អំពីការធុញទ្រាំនៅក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការច្រើនបំផុតក្នុងរយៈពេល 3 ខែចុងក្រោយ (ឬចាប់តាំងពីអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការ)?

22. តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធក្នុងការមិនរាយការណ៍អត់សមស្របដើម្បីបើកយន្តហោះទេ?

23. ក្នុងខែចុងក្រោយដែលអ្នកធ្វើការ (ឬចាប់តាំងពីអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការ) តើអ្នកមានបទពិសោធន៍អំពីសមត្ថភាពកាត់បន្ថយដោយសារធុញទ្រាំ សំពាធ ឬជំងឺប៉ុន្មានដង?

24. តើអ្នកគិតថាក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការមានវិធានការទាំងអស់ដើម្បីការពារអ្នកពីការទៅធ្វើការដោយមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាំទេ?

បង្កើតសំណួររបស់អ្នកឆ្លើយសំណួរនេះ