ការសហការអន្តរជាតិ និងសារៈសំខាន់របស់វាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិតចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ

សួស្តី, ខ្ញុំឈ្មោះម៉ារីយ៉ា។ បច្ចុប្បន្ននេះ ខ្ញុំកំពុងសរសេរពីការបញ្ចប់ជំនាញក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំត្រូវការជំនួយពីអ្នកយ៉ាងចាំបាច់។ ខ្ញុំកំពុងធ្វើការស្ទង់មតិអន្តរជាតិ ដែលមានឈ្មោះថា "ការសហការអន្តរជាតិ និងសារៈសំខាន់របស់វាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិតចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ"។ វានឹងជួយខ្ញុំស្វែងរកអំពីបញ្ហាបច្ចុប្បន្ននៃការរួមបញ្ចូលមនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិតក្នុងទីផ្សារការងារនៅប្រទេសផ្សេងៗ។ ខ្ញុំក៏ចង់ដឹងពីដំណោះស្រាយបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ តើមានការសហការអន្តរជាតិអ្វីខ្លះ និងតើត្រូវការប៉ាន់ប្រមាណអ្វីដើម្បីរួមបញ្ចូលមនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិតចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ បន្ទាប់ពីទិន្នន័យនេះត្រូវបានបង្កើត វានឹងត្រូវបានវិភាគ។ វានឹងជួយយើងស្វែងរកសមត្ថភាពនៃការរួមបញ្ចូលណាមួយសម្រាប់មនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិតចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ ការស្រាវជ្រាវនេះក៏នឹងបង្ហាញពីបញ្ហានៃការរួមបញ្ចូលនៅកម្រិតពិភពលោកផងដែរ។ តំណាងពីប្រទេសផ្សេងៗនឹងអាចមើលឃើញដំណោះស្រាយច្បាស់លាស់តាមរយៈការសហការអន្តរជាតិ។ វានឹងជាជំនួយដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ការសិក្សាជំនាញចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំ។ អរគុណសម្រាប់យោបល់របស់អ្នក។
លទ្ធផលអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់អ្នកនិពន្ធតែប៉ុណ្ណោះ

1. សូមបញ្ជាក់ប្រទេសរបស់អ្នក ✪

2. ប្រភេទស្ថាប័នដែលអ្នកធ្វើការនៅ ✪

3. ក្នុងករណីអ្នកធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិត សូមបញ្ជាក់ពីការកើតមានកម្រិត ✪

4. សូមវាយតម្លៃស្ថានភាពការងារបច្ចុប្បន្នរបស់មនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិតចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ (ស្កេឡ 5 ពិន្ទុ) ✪

ល្អណាស់ (គ្រប់គ្នាមានការចូលដំណើរការទៅការងារ) - 1ល្អគ្រប់គ្រាន់ - 2គួរឱ្យពេញចិត្ត - 3អាក្រក់ណាស់ (ប្រហែលជាមិនមាននរណាមានការចូលដំណើរការទៅការងារ) - 4គ្មានមតិយោបល់ - 5
រាងកាយ
សូរ
មើលឃើញ
បញ្ញា
ផ្លូវចិត្ត
អភិវឌ្ឍន៍
ផ្សេងទៀត

5. សូមវាយតម្លៃផ្នែកផ្សេងៗនៃដំណើរការរួមបញ្ចូលនៅប្រទេសរបស់អ្នក (ស្កេឡ 5 ពិន្ទុ) ✪

1 - អាក្រក់ណាស់2 - អាក្រក់3 - មិនល្អ4 - ល្អ5 - ល្អណាស់
ការសហការជាមួយប្រទេសក្រៅ
ការផ្លាស់ប្តូរការងារ
ការសហការរដ្ឋាភិបាល
ច្បាប់
សកម្មភាពសហគមន៍
អង្គការការកើតមានកម្រិត
ឥទ្ធិពលរបស់មនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិត
ការចូលដំណើរការទៅព័ត៌មាន
ការចែកចាយព័ត៌មាន
សេវាសង្គម
ការហិរញ្ញវត្ថុ
ការស្ដារសុខភាព
ការអប់រំ
ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ

6. តើមូលហេតុដែលមាននៅកម្រិតម៉ាក្រូណាដែលមានឥទ្ធិពលលើបញ្ហានៃការរួមបញ្ចូលមនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិតចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅប្រទេសរបស់អ្នក? ✪

7. តើមូលហេតុអ្វីខ្លះដែលរារាំងការងាររបស់មនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិត? (ចម្លើយច្រើន) ✪

8. តើវិធានការនិងយុទ្ធសាស្ត្រអ្វីខ្លះដែលមានឥទ្ធិពលច្រើនបំផុតដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការរួមបញ្ចូលមនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិតចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅប្រទេសរបស់អ្នក (សូមបញ្ជាក់ 3 ចម្បង)? ✪

9. ក្នុងមតិយោបល់របស់អ្នក តើត្រូវផ្លាស់ប្តូរអ្វីខ្លះដើម្បីធ្វើឱ្យការរួមបញ្ចូលមនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិតចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារល្អប្រសើរឡើង? ✪

10. សូមបញ្ជាក់ពីវិធានការដែលបានរាយនាមខាងក្រោមដែលអ្នកនឹងអនុម័តដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ការសហការអន្តរជាតិនៅក្នុងការរួមបញ្ចូលមនុស្សដែលមានការកើតមានកម្រិតចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ (ចម្លើយច្រើន) ✪

11. តើការសហការអន្តរជាតិនៅក្នុងទិសដៅអ្វីដែលគួរត្រូវបានអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីបញ្ចូលអ្នកមានភាពអាចធ្វើការបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពទៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅប្រទេសរបស់អ្នក? តើវិធានការណាអ្វីខ្លះអាចជួយអនុវត្តវា? ✪

១២។ តើអ្នកមានគំនិតយ៉ាងដូចម្តេច អំពីឱកាស និងអត្រាអត្រាដែលជួបប្រទៈនឹងការរួមបញ្ចូលអ្នកមានភាពខ្វះខាតទៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅប្រទេសរបស់អ្នក? ✪

១៣។ ក្នុងមតិរបស់អ្នក អ្វីខ្លះជាឱកាសនៃការសហការអន្តរជាតិក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ការរួមបញ្ចូលអ្នកមានភាពអាចធ្វើការនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅប្រទេសរបស់អ្នក? ✪

១៤។ សូមបញ្ជាក់ឈ្មោះគម្រោងអន្តរជាតិខ្លះៗដែលគាំទ្រការងាររបស់អ្នកមានភាពអាចប្រើប្រាស់បានក្នុងទីផ្សារការងារដែលបានអនុវត្តថ្មីៗនេះ ឬកំពុងអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេសរបស់អ្នក។ លទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកវាជាអ្វី? ✪

15. តើអ្នកយល់ព្រមនឹងគំនិតនៃការបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យអន្តរជាតិសម្រាប់មនុស្សពិការ និងសហគ្រាសដែលអាចជួយមនុស្សពិការ មិនគិតពីទីតាំងរបស់ពួកគេ ដើម្បីស្វែងរកការងារពុំទេនៅជុំវិញពិភពលោក? ✪

១៦។ តើអ្នកមានគំនិតយ៉ាងដូចម្តេចអំពីរបៀបប្រតិបត្តិការនៃមូលដ្ឋានទិន្នន័យនេះ?