ផលប៉ះពាល់នៃការយល់ដឹងអារម្មណ៍របស់បុគ្គលិកនៃផ្នែកវិនិយោគ Danske Bank A/S។

សូមជំរាបអ្នកឆ្លើយតប,


ខ្ញុំជានិស្សិតឆ្នាំទី ៣ នៃកម្មវិធីសិក្សាវិនិយោគ និងធានារ៉ាប់រងនៃមហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចវិទ្យាសាស្ត្រនៅវិទ្យាល័យ Vilnius។ ខ្ញុំកំពុងសរសេរបទធិក្សាបរិញ្ញាបត្រលើប្រធានបទ "ផលប៉ះពាល់នៃការយល់ដឹងអារម្មណ៍របស់បុគ្គលិកនៃផ្នែកវិនិយោគ Danske Bank A/S"។ ការឆ្លើយតបរបស់អ្នកទៅនឹងរាល់សំណួរមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ការស្ទង់មតិគឺជាអនាមិក ដូច្នេះការឆ្លើយតបរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានសង្ខេប ស្ថាបនាឡើងវិញ និងប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងនៃការស្ទង់មតិនេះប៉ុណ្ណោះ។


សូមអរគុណជាមុនសម្រាប់ពេលវេលារបស់អ្នក។

លទ្ធផលសំណួរនេះអាចមើលបានសាធារណៈ

ភេទរបស់អ្នក:

អាយុរបស់អ្នក:

បទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកនៅក្រុមហ៊ុន:

តើអ្នកចូលចិត្តមុខតំណែងការងាររបស់អ្នកទេ?

តើអ្នកវាយតម្លៃនិងយល់ដឹងអំពីអារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងបរិយាកាសការងារយ៉ាងដូចម្តេច?

តើអ្នកដឹងពីកម្លាំងនិងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក ហើយព្យាយាមបង្កើនវាទេ?

តើអ្នកដោះស្រាយអារម្មណ៍អវិជ្ជមានយ៉ាងដូចម្តេច?

នៅក្នុងស្ថានភាពលំបាក អ្នក:

តើអ្នកមានអារម្មណ៍เครียดនៅក្នុងបរិយាកាសការងារប៉ុន្មានដង?

តើអ្នកដោះស្រាយសម្ពាធនៅកន្លែងធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេច (សរសេរពីការឆ្លើយតបរបស់អ្នក)? ✪

តើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងដូចម្តេចនៅកន្លែងធ្វើការ?

នៅពេលប្រឈមមុខនឹងការបរាជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ អ្នក:

តើអ្នកឆ្លើយតបដល់ការរិះគន់យ៉ាងដូចម្តេច?

តើអ្នកយល់ដឹងអំពីអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃនៅក្នុងបរិយាកាសការងារយ៉ាងដូចម្តេច?

វាយតម្លៃជំនាញសង្គមរបស់អ្នក (១ - ធ្វើអោយអាក្រក់ណាស់, ៥ - ធ្វើអោយល្អណាស់):

ខ្ញុំអាចស្តាប់អ្នកដទៃ
ខ្ញុំអាចស្នើសុំជំនួយ
ខ្ញុំមានអារម្មណ៍អរគុណ
ខ្ញុំអាចមិនយកចិត្តទុកដាក់នឹងការរំខានក្រៅ
ខ្ញុំអាចអនុវត្តន៍តាមការណែនាំ
ខ្ញុំអាចយកចិត្តទុកដាក់
ខ្ញុំអាចចាប់ផ្តើមការពិភាក្សា
ខ្ញុំអាចស្នើសុំជំនួយឬផ្តល់វា
ខ្ញុំអាចបង្កើតនិងរក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមនុស្សនៅជុំវិញខ្ញុំ
ខ្ញុំអាចស្គាល់និងបញ្ជាក់អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំ
ខ្ញុំអាចបញ្ជាក់អារម្មណ៍របស់មនុស្សដទៃ
ខ្ញុំអាចយល់ចិត្តជាមួយស្ថានភាពរបស់មនុស្សដទៃ
ខ្ញុំអាចគ្រប់គ្រងការកំហឹងរបស់ខ្ញុំ
ខ្ញុំអាចទទួលស្គាល់ចំណុចខ្សោយរបស់ខ្ញុំ
ខ្ញុំអាចអនុវត្តន៍យ៉ាងស្ថិតស្ថេរនៅក្នុងស្ថានភាពវិបត្តិ
ខ្ញុំអាចដោះស្រាយបញ្ហា
ខ្ញុំអាចទទួលខុសត្រូវចំពោះអាកប្បកិរិយារបស់ខ្ញុំ
ខ្ញុំអាចឆ្លើយតបបានល្អចំពោះការបរាជ័យ
ខ្ញុំអាចសម្រាក
ខ្ញុំអាចធ្វើសេចក្តីសម្រេច
ខ្ញុំអាចនិយាយថា "ទេ"

សំណើនិងអនុសាសន៍របស់អ្នកដែលអាចជួយក្រុមហ៊ុនឲ្យប្រសើរឡើងក្នុងវិស័យការបង្កើនការយល់ដឹងអារម្មណ៍របស់បុគ្គលិក (បញ្ចូល):

ការឆ្លើយតបនៃសំណួរនេះមិនត្រូវបានបង្ហាញសាធារណៈ