ភាពខុសគ្នានៅក្នុងវប្បធម៌ក្នុងអាជីវកម្ម
- ខ្ញុំមិនគិតដូច្នោះទេ។
- មិនពិតទេ មនុស្សភាគច្រើននឹងមានអារម្មណ៍ថាពិបាកក្នុងការជួយគ្នា។
- នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបន្តពង្រីកឆ្លងព្រំដែន និងទីផ្សារពិភពលោកកំពុងក្លាយជាការចូលដំណើរការងាយស្រួលសម្រាប់អាជីវកម្មតូច និងធំដូចគ្នា ឆ្នាំ ២០១៧ នាំមកនូវឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការងារអន្តរជាតិ។
ក្រុមអន្តរជាតិ និងក្រុមវប្បធម៌ខុសគ្នាក៏កំពុងក្លាយជារឿងធម្មតាបន្ថែមទៀត ដែលមានន័យថា អាជីវកម្មអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីមូលដ្ឋានចំណេះដឹងដែលមានភាពចម្រុះកាន់តែច្រើន និងវិធីសាស្ត្រថ្មីៗដែលមានការយល់ដឹងច្បាស់លាស់ចំពោះបញ្ហាអាជីវកម្ម។ ទោះយ៉ាងណា ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃការយល់ដឹង និងជំនាញ អង្គការពិភពលោកក៏ប្រឈមមុខនឹងអត្រាអាចកើតមាននៃការលំបាកនៅពេលដែលនិយាយពីវប្បធម៌ និងអាជីវកម្មអន្តរជាតិផងដែរ។
- yes
- yes
- ប្រាកដណាស់។ វានឹងជួយអ្នកក្នុងការយល់ដឹងពីរបៀបអនុវត្តនៅជុំវិញវប្បធម៌ជាក់លាក់មួយៗ អ្វីដែលអាចធ្វើឲ្យពួកគេអស់សេចក្តីសុខ និងប៉ះពាល់ដល់ឱកាសជោគជ័យរបស់អ្នកនៅក្នុងតំបន់នោះ។ ហើយរបៀបដែលអ្នកអាចធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីបង្កើនអាជីវកម្មរបស់អ្នកទាំងពីរ។
- mr. small
- yes
- បាទ វាធ្វើអោយមានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្បាស់។
- germany
- ចិន, អាមេរិក, សិង្ហបុរី, និងបារាំង
- សហរដ្ឋអាមេរិក
អ្វីដែលធ្វើឱ្យសហរដ្ឋអាមេរិកជាប្រទេសល្អសម្រាប់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម? កម្លាំងការងារមានភាពចម្រុះ និងមានជំនាញ។ វាជាអ្នកដឹកនាំដែលទទួលស្គាល់ក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ដូចជានូវការបង្កើតថ្មីៗ។ អ្នកក៏អាចរកឃើញប្រភពហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើន៖ ក្រុមហ៊ុនវិនិយោគ, ធនាគារ, អ្នកវិនិយោគវិនិយោគ និងអ្នកវិនិយោគទេពកោសល្យ។
- india
- china
- usa.
- usa
- spain
- germany
- no
- មនុស្សចិនមានចិត្តប្រកបដោយប្រពៃណី ខណៈដែលមនុស្សអាមេរិកមានចិត្តបើកចំហច្រើនជាង។
- មនុស្សចិនមិនមានគំនិតដូចគ្នាអំពីភាពឯកជនដូចជាមនុស្សអាមេរិក។ ពួកគេនិយាយអំពីប្រធានបទដូចជា អាយុ, ប្រាក់ចំណូល ឬស្ថានភាពគ្រួសារ ដែលមនុស្សអាមេរិកគិតថាជារឿងរំខាន និងរំខាន។
៦ ភាពខុសគ្នាផ្នែកវប្បធម៌រវាងចិននិងអាមេរិក
- បន្តិចបន្តួច
- yes
- no
- usa
- yes
- ខ្ញុំស្គាល់ខ្លះៗពីពួកគេ ប៉ុន្តែប្រាកដថាមិនស្គាល់ភាពខុសគ្នាទាំងអស់ទេ។