វប្បធម៌នៅ ELOPAK

ការស្ទង់មតិនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានអំពីវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក និងមតិយោបល់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអំពីវា។
វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកត្រូវឆ្លើយសំណួរ រាល់សំណួរ និងឆ្លើយតបនឹងរាល់ការប្រកាសដោយមានភាពបើកចំហយ៉ាងអាចធ្វើទៅបាន។

នេះមិនមែនជាការប្រលងទេ មានន័យថាមានចម្លើយត្រឹមត្រូវឬខុសទេ។ ដូចនេះ ការចូលរួមរបស់អ្នកក្នុងការស្ទង់មតិនេះគឺជាការស្ម័គ្រចិត្ត។

លទ្ធផលពីការស្ទង់មតិនេះនឹងត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងស្រាវជ្រាវតែប៉ុណ្ណោះ ហើយនេះនឹងមិនមានឥទ្ធិពលចំពោះការងាររបស់អ្នកនៅក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ការស្ទង់មតិនេះគឺជាអនាមិក ហើយ ការការពារព័ត៌មានគឺត្រូវបានធានា។

មគ្គុទេសក៍អំពីរបៀបបំពេញការស្ទង់មតិ

សូមជ្រើសរើស មួយក្នុងចម្លើយ ខាងក្រោមរាល់ការប្រកាសដែលអ្នកយល់ព្រម និងដែលត្រូវតាមរបៀបដែលអ្នកមើលឃើញ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនឃើញចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់តម្រូវការរបស់អ្នក សូមប្រើចម្លើយដែលជិតស្និទ្ធបំផុតទៅនឹងវា។

លទ្ធផលសំណួរនេះអាចមើលបានសាធារណៈ

ប្រុសស្រីមិនចង់ឆ្លើយ

គ្មានការអប់រំផ្លូវការទេសាលាថ្នាក់មធ្យមសាលាកម្រិតខ្ពស់/សាកលវិទ្យាល័យ មិនមានបរិញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រសមាជិកបរិញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រប្រធាន ឬខ្ពស់ជាងនេះមិនចង់ឆ្លើយ

យល់ព្រមយ៉ាងខ្លាំងយល់ព្រមបន្តិចលំបាកក្នុងការប្រកាសមិនយល់ព្រមបន្តិចមិនយល់ព្រមយ៉ាងខ្លាំង

វប្បធម៌នៅ ELOPAK

អ្នកគឺ:

ក្រុមអាយុរបស់អ្នក:

អ្នកធ្វើការនៅស្ថាប័ននេះបានយូរប៉ុន្មាន?

អ្វីជាបរិញ្ញាបត្រឬកម្រិតសាលាដែលអ្នកបានបញ្ចប់? ប្រសិនបើកំពុងចុះឈ្មោះ បរិញ្ញាបត្រលើកទឹកចិត្តដែលទទួលបាន។

1. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយនៃការប្រកាស “យើងលើកទឹកចិត្តឱ្យមនុស្សរបស់យើងចែករំលែកចំណេះដឹង និងសួរសំណួរ”?

2. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយថា អាកាសធាតុនៅ ELOPAK គឺវិជ្ជមាន?

3. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយថា អ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួលនៅក្នុងវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក?

4. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយថា មេដឹកនាំនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកកំពុងគាំទ្រអ្នក?

5. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយថា អ្នកទុកចិត្តលើអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក?

6. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយថា មេដឹកនាំរបស់អ្នកបានបញ្ជាក់ពីទស្សនៈ និងគោលដៅច្បាស់លាស់នៃស្ថាប័ន?

7. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយថា ការសម្តែងរបស់អ្នកកំពុងគាំទ្រក្រុមរបស់អ្នក?

8. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយថា ការសម្តែងរបស់អ្នកកំពុងមានឥទ្ធិពលលើភាពជោគជ័យនៃ ELOPAK?

9. តើអ្នកយល់ព្រមថា អ្នកធ្លាប់មានអារម្មណ៍តានតឹង និងមិនអាចទ្រទ្រង់បាននៅកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នទេ?

10. តើអ្នកយល់ព្រមថា ការបើកចំហ ការគោរព និងការអត់ធ្មត់បង្ហាញពីវប្បធម៌នៃ ELOPAK?

11. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយថា អ្នកមានអារម្មណ៍លើកទឹកចិត្តនៅ ELOPAK?

12. តើអ្នកយល់ព្រមថា អ្នកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យទទួលខុសត្រូវចំពោះការងាររបស់អ្នក?

13. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយថា អ្នកមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគោរពដោយក្រុម/ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក?

14. តើអ្នកយល់ព្រមថា អ្នកមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក?

15. តើអ្នកយល់ព្រមថា មានការសហការល្អរវាងផ្នែកផ្សេងៗនៅ ELOPAK?

16. តើអ្នកយល់ព្រមថា ELOPAK គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបើកចំហសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ?

17. តើអ្នកយល់ព្រមថា ELOPAK អាចអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងបានទេ?

19. តើអ្នកយល់ព្រមដល់កម្រិតណាមួយថា អ្នកមានចិត្តស្មោះសម្រាប់ការប្រែប្រួលនៅ ELOPAK?

20. តើអ្នកយល់ព្រមថា អ្នកធ្លាប់គិតអំពីការបង្កើតនូវដំណើរការងាររបស់អ្នកទេ?

21. អត្រាពី 1 ដល់ 5 តើអ្នកបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងដូចម្តេចដើម្បីអាចដោះស្រាយការងាររបស់អ្នក?

22. អត្រាពី 1 ដល់ 5 តើអ្នកគ្រប់គ្រងបានចែកចាយការងារបានយ៉ាងដូចម្តេច?

23. អត្រាពី 1 ដល់ 5 តើអ្នកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងយ៉ាងដូចម្តេច?

24. អត្រាពី 1 ដល់ 5 តើអ្នកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យមានភាពច្នៃប្រឌិតយ៉ាងដូចម្តេច?

ពាក្យណាដែលអាចពិពណ៌នាអំពីវប្បធម៌បច្ចុប្បន្ននៃ ELOPAK បានល្អបំផុត? (ជាជម្រើសច្រើន)

ពាក្យណាដែលអ្នកនឹងប្រើដើម្បីពិពណ៌នាអំពីវប្បធម៌សុខភាព? (ជាជម្រើសច្រើន)

អ្វីខ្លះដែលអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៅក្នុងអង្គភាពដើម្បីធ្វើឱ្យវាជាកន្លែងធ្វើការដែលល្អប្រសើរឡើង?