សំណុំប្រតិបត្តិអំពីវប្បធម៌អង្គភាព គម្របនិងការងារ និងការឈប់ចិត្ត

សំណុំប្រតិបត្តិនេះមានគោលបំណងប្រមូលព័ត៌មានអំពីវប្បធម៌អង្គភាព ការត្រួតពិនិត្យប្រជាជន និងជំនាញ អត្រានិងធនធារក្នុងការងារ និងការឈប់ចិត្ត។ សូមឲ្យអ្នកឆ្លើយសំណួរទាំងអស់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

លទ្ធផលអាចចូលដំណើរការបានតែអ្នកនិពន្ធ

A1 : ខ្ញុំបញ្ជាក់បានអានព័ត៌មានដែលទាក់ទងទៅនឹងការសិក្សា មានអាយុចាប់ពី ១៨ ឆ្នាំ និងជាអ្នកបន្តការងារ នៅអង្គភាពរបស់ខ្ញុំដល់ ៣ ខែបើយោងតាមបណ្ណពាក់ព័ន្ធ និងខ្ញុំយល់ព្រមចូលរួម។

B1 : អាយុរបស់អ្នកគឺប៉ុន្មាន?

B2 : ភេទរបស់អ្នកគឺជាអ្វី?

B3 : តើអប់រំបារ៉ាប់ណ្រែដែលអ្នកបំបែកបង្ហាញជាកម្រិតខ្ពស់បំផុត?

B4 : លោកអ្នកបានធ្វើការនៅអង្គភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមកច្រើនប៉ុន្មាន?

B5 : ប្រភេទណាជាអ្នកនេះត្រូវបានអ្នកបែងចែកដូចម្ដេច? ✪

B6 : អង្គភាពរបស់អ្នកមានចំនួនបុគ្គលិកប៉ុន្មាន?

B7 : លទ្ធផលធ្វើការភាពរបស់អ្នកបច្ចុប្បន្នគឺជាករណីណា?

B8 : លោកអ្នកធ្វើការបញ្ចាយម៉ាត់៣៤៣៣បញ្ជរម៉ូឌែលមែនទេ?

C1: ការពិពណ៌នាដែលច្បាស់លាស់បំផុតនៅក្នុងអង្គភាពរបស់អ្នក

102030405060708090100
កន្លែងដែលស្រដៀងគ្នា / វប្បធម៌Clan
កន្លែងដែលដំណើរការដំណាំកម្រិត / វប្បធម៌Adhocracy
កន្លែងដែលមានលទ្ធផលបានទទួលបាន / វប្បធម៌ตลาด
កន្លែងដែលមានការត្រួតពិនិត្យ / វប្បធម៌Hierarchy

C2 : តើអ្នកកំពុងបរិយាយពីការដឹកនាំអង្គភាពនៅក្នុងអង្គភាពរបស់អ្នកយ៉ាងម្តេច?

102030405060708090100
ការជំនួយ
សមិទ្ធ
មិនអាចមានសុវត្ថិភាព / មានតម្រច់បណ្រាញ
ការដឹកនាំបើកបន្ទាន់

C3: តើអ្វីនេះដែលពិតជាបង្ហាញពីការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកក្នុងអង្គភាពរបស់អ្នក?

102030405060708090100
ការសហការគ្នា
ការយកហត្ថសកម្មភាពផ្ទាល់
ការប្រកួទ័រ
សុវត្ថិភាព / ការទ្រទ្រង់

C4 : តើអ្វីនេះដែលពិតជាបង្ហាញពីអង្គភាពដែលជាធរណី?

102030405060708090100
ភាពស្មោះទុក
ការធ្វើអោយមានភាពច្នៃប្រឌិត
ការបញ្ចូលគោលខុសគ្នា
ច្បាប់និងគោលន័យ

C5 : តើអ្នកកំពុងបរិយាយ អំពីវប្បធម៌កម្មស្លូតឬកញ្ចែត?

102030405060708090100
អភិវឌ្ឍន៏មនុស្ស
ធនធាន / ជំនួបថ្មី
សកម្មភាពប្រកួតប្រជែង
ភាពតុក្តតូ/ភាពរឹងមាំ