PollMill.com | សំណួរ: សំណួរសម្រាប់កម្ម៉ង់អាហាររហ័ស

45 ឬច្រើនជាងនេះ18–24 ឆ្នាំកាន់តែអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ25–34 ឆ្នាំ35–44 ឆ្នាំ

ខ្ញុំមិនចង់ឲ្យប្រាប់ប្រុសស្រី

6ខែ – 1ឆ្នាំ1–3 ឆ្នាំក្រោម 6 ខែលើស 3 ឆ្នាំ

ម៉ោងពេញម៉ោងពាក់កណ្តាលមិនទៀងទាត់

បាទ, ជារឿយៗខ្លះធម្មតាមិនដែល

រដូវរងារដូវឈូករដូវក្តៅរដូវរៀបចំ

និស្សិតធ្វើការពេលម៉ោង, ចេញក្រៅក្រោមរដូវក្តៅការលំបាកក្នុងការចុះសម្រុងការងារនិងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងរដូវកាលខ្លាំងប្រាក់ជូនគឺទាប និងអ្វីដែលបង្គាប់ចាំបាច់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមិនល្អ ឬការគ្រប់គ្រងមិនល្អឱកាសអាជីពមិនគ្រប់គ្រាន់

មិនបាទ

ពិតជាសប្បាយគិតថាសប្បាយធម្មតាគិតថាមិនសប្បាយពិតជាមិនសប្បាយ

តារាងការងារស្ថិតិប្រាក់ខែស្រាលកម្រិតការងារដែលមានល្អ (បរិយាកាសក្រុម, បរិយាកាស និងផ្សេងៗ)អត្ថិភាពរបស់អ្នកបុគ្គលិក (ប្រាក់របៀប, ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព, និងផ្សេងៗ)ការដឹកនាំកាន់តែល្អ និងស្តង់ដាឱកាសការងារច្រើន

បាទ, និងវាជាធិការណ៍បាទ, ប៉ុន្តែវាមិនស្ថិតស្ថេរមិន, គឺមិនមានអ្វីមិនដឹង

អាចនឹងយល់ស្របអាចនឹងយល់ស្របបន្តិចធម្មតាមិនអាចនឹងយល់ស្របមិនអាចនឹងយល់ស្របមួយ

សំណួរសម្រាប់កម្ម៉ង់អាហាររហ័ស

អ្នកអាយុប៉ុណ្ណា?

អ្វីជាភេទរបស់អ្នក?

អ្នកធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសអ្វី?

អ្នកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនអាហាររហ័សណាមួយ? (មាននៅឬ曾经)

អ្នកធ្វើការមកណាស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មអាហាររហ័ស?

តើប្រភេទអនុបណ្ឌិតរបស់អ្នកជាអ្វី?

តើអ្នកមើលឃើញការផ្លាស់ប្តូរកម្មវិធីអត្រារជាតិបំផុតនៅក្នុងកន្លែងរបស់អ្នក?

នៅរដូវកាលណាក្នុងឆ្នាំអ្នកបានប្រើជនជាតិឆន្ទុ?

តើអ្នកគិតថាអ្វីជាសមញ្ញភាពដំបូងសំរាប់ការផ្លាស់ប្តូរដែលអ្នកយល់ឃើញ?

តើអ្នកបានចេញពីការងារអាហាររហ័សដោយសារតែតារាងតាមរដូវកាល?

ប្រសិនបើបាទ, តើអ្វីជាធរណីសំខាន់ក្នុងការចាប់បង្ហាញពីការលះបង់ការងារ?

តើអ្នកជឿគឺបានសម្រេចល្អនូវលក្ខខណ្ឌការងារទេ?

អ្វីដែលអាចជួយឲ្យអ្នកនៅសប្បាយទៅនឹងការងារ?

តើអ្នកនិយាយនៃការទទួលការពាណិជ្ជកម្មដើម្បីរក្សាទុកបុគ្គលិកនៅការចាប់សមត្ថភាព?

តើមានចំនុំទៀត ឬអនុសាសន៍ណាមួយ ដែលរបស់អ្នកអាចកាត់បន្ថយការប្តូរការងារជាមួយ Hesburger?