សំណួរ កម្រិតផ្សេងទៀតអំពី អ្នកត្រួតពិនិត្យក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់ការការពារការកន្លះខ្លួន
អ្នកដែលកំពុងបំពេញសំណួរពីមើល,
ក្នុងនាមជាផ្នែកមួយនៃការសិក្សានៅឆ្ងាយទី 9 នៃមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាសុខភាពនៅមហាវិទ្យាល័យនៃច្បាប់ខេត្តអាហ្វ្រិក, ការស្រាវជ្រាវនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបញ្ចប់ការសិក្សាប្រធានបទ 'អ្នកត្រួតពិនិត្យក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់ការការពារការកន្លះខ្លួន'។ ការស្រាវជ្រាវនេះពិចារណាប្រសិទ្ធភាពវិជ្ជាសង្គម, សិក្សាអភិវឌ្ឍន៍និងអាជីពដែលស្ថិតនៅក្នុងការនិមិត្តសញ្ញាការអនុវត្តរបស់អ្នកក្នុងវិស័យការផ្តល់យាយពីមិនសម្រាប់ពេលវេលា។ខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកចូលរួមក្នុងការសិក្សាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នេះ ដែលគោលបំណងមូលដ្ឋានគឺពិនិត្យមើលកត្តាដែលកើតមានជារលកក្នុងការធ្វើការរបស់អ្នកនិងផលប៉ះពាល់ដល់កិត្វើផ្តល់លើការចណនាអនាមិកក្នុងចំណុចជាច្រើនដែលបានបង្កើនប្រាណកម្មធារកាវិតវរកន្លះខ្លួនក្នុងការបើកអាជីពយសកម្ម។ការចូលរួមរបស់អ្នកគឺប្រកាន់គ្នា ឬ គ្មានការប្រាប់រាល់ការបញ្ជាក់និងការឆ្លើយតបគឺមិនមែនជាការបញ្ជួតឡើយ។លទ្ធផលនៃការសិក្សានឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់តែសម្រាប់ការបញ្ចេញការសិក្សា។ គិតថាការបញ្ចេញសំនួរត្រូវចំណាយពេលប្រហែល 15 នាទី។មិនមានការឆ្លើយតបត្រឹមត្រូវឬមិនត្រឹមត្រូវទេ; សូមកុំបញ្ចូលទេកាលហើយ។ អរគុណសម្រាប់ការសហការដោយមិនគិតថ្លៃនិងការចូលរួមរបស់អ្នក!
សំនួរពិសេសនេះត្រូវបានបង្ហាញក្នុង 3 ផ្នែក: ទិន្នន័យប្រជាជននិងអាជីព, គុណភាពនិងចំណុចពិសេសអាកាសធាតុក្នុងការងារ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាពន្យល់នីតិពណ៌នានេះ។
1. ភាសា
2. អាយុ
3. កម្រិតឯកទេស
4. ស្ថានីយ៍ដែលបានឈានចូលឬបានឈានចូល
5. កាលបរិច្ឆេទការងារនៅក្នុងស្ថានីយ៍
6. តើអ្នកគិតថាការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងស្ថានីយ៍ (ឧ. និងតើបំណល់លើតើការពារក្នុងស្ថានការណ៍?)
- អនியក និងគ្រប់យ៉ាងអាស្រ័យលើបរិយាកាសការងារ និងអន្តរាគមន៍ទៅកាន់និយោជិក។
- អវសនជាសេវាកម្មដោយសារប្រាក់ធំបំផុតនៃអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំ។
- no no
7. តើអ្នកចង់ផ្លាស់ទីទេ?
8. ប្រសិនបើអ្នកបានឆ្លើយ 'មាន' នៅក្នុងសំណួរមុន, សូមបញ្ជាក់មូលហេតុនេះ (អាចជ្រើសរើសច្រើនជាងមួយ):
9. តើអ្នកកំណត់ថាអ្នកមានការពារឬក្តីខុសគ្នានៅក្នុងការការងាររបស់អ្នកទេ?
តើមានអ្វីដែលអ្នកគិតថាអាចអភិវឌ្ឍបាន? តើអ្នកយល់ព្រម?
- ការធានាថានៅក្នុងការដឹកជញ្ជូន
- ការប្រាក់ធានាជីវិតសម្រាប់ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈ
- ប្រាក់ឈូងខ្ពស់
10. តើអ្នកត្រូវការ រឺទៅកាន់ក្រុមមិនធ្វើ ក្រៅកន្លែងទៀត?
11. តើអ្នកមានអារម្មណ៍ឬមិនអារម្មណ៍ មានការទឹកចិត្ត ឬនៃការងារនៅក្នុងនេះ?
12. តើអ្នកបានទទួលការថែទាំចិត្តឬសុខភាពដែរពីផលប៉ះពាល់របស់ការធ្វើការនៅលើការងារ?
13. តើហេតុអ្វីបានជាមិនបានផ្លាស់ទី?
14. តើអ្នកគិតថាគួរបានកែលម្អប្រកបខ្ញុំដើម្បីបន្ថយការបង្ខំ?
- កែលម្អលក្ខខណ្ឌជីវិត និងការងាររបស់កម្មករ ដោយបន្ថែមប្រាក់ឈ្នួលជាដំណឹងទទួលស្គាល់ចំពោះការងារនិងសារៈសំខាន់របស់ពួកគេសម្រាប់សង្គម ការយកចិត្តទុកដាក់ទៅលើមនុស្សយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ការបណ្តុះបណ្តាលដូរការគ្រប់គ្រងយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីស្វែងរកមនុស្សគ្រប់គ្រងដែលមានសមត្ថភាព និងចំណេះដឹងក្នុងការទាក់ទងទំនាក់ទំនងមនុស្ស និងស្ថិតិឧត្តមភាពទៅកាន់កម្មករ។
- បន្ថែមប្រាក់ខែ