អាកប្បកិរិយាអង្គភាព

មិត្តភក្តិជាទីស្រឡាញ់,

      យើងកំពុងធ្វើការស្រាវជ្រាវអំពីកត្តាដែលធ្វើឲ្យមនុស្សអាចធ្វើការបានល្អ។ អ្នកនឹងជួយយើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការរីកចម្រើនដោយការបញ្ចប់ការស្ទង់មតិនេះ។ សូមបង្រ្កាបជម្រើសមួយសម្រាប់សំណួរៗនីមួយៗ លើកលែងតែមានការកំណត់ផ្សេងទៀត ដែលអ្នកគិតថាជាជម្រើសត្រឹមត្រូវបំផុតសម្រាប់អ្នក។ អរគុណជាមុន ហើយយើងសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងរៀនអ្វីមួយអំពីខ្លួនឯងបន្ទាប់ពីការស្ទង់មតិនេះ 

1. តើអ្នកគិតថាអ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែគ្រប់គ្រងការបង្ហាញការងាររបស់ពួកគេរៀងរាល់សប្តាហ៍ទេ? ( សូមជ្រើសរើសពី 1- យល់ព្រមយ៉ាងខ្លាំង ទៅ 4- មិនយល់ព្រមយ៉ាងខ្លាំង)

2. តើអ្នកគិតថាការឈឺចាប់និងកត្តាបរទេសអាចប៉ះពាល់ដល់ការបង្ហាញការងាររបស់អ្នកទេ?

3. តើអ្នកយល់ព្រមថាការយល់ដឹងអំពីចិត្តវិទ្យារបស់និយោជិកអាចជួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការលើកទឹកចិត្តនិយោជិករបស់ពួកគេបានទេ?

4. តើអ្នកគិតថាការទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកគ្រប់គ្រងនិងនិយោជិកក៏ប៉ះពាល់ដល់ការបង្ហាញការងារទេ?

5. តើអ្នកគិតថាអ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែបង្ខំសម្ពាធលើនិយោជិករបស់ពួកគេដើម្បីជួយពួកគេធ្វើការបានផលិតភាពទេ?

6. អ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែពន្យល់យ៉ាងច្បាស់អំពីភារកិច្ចរបស់ពួកគេដើម្បីធានាថាពួកគេនៅលើផ្លូវត្រឹមត្រូវ

7. តើអ្នកគិតថាបរិយាកាសការងារល្អជាងការបញ្ចូលប្រាក់ចំណេញទេ?

8. តើអ្នកជឿថាការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមមានឥទ្ធិពលខ្ពស់ដល់ការបង្ហាញការងាររបស់អ្នកដទៃទេ?

9. តើអ្នកគិតថាបរិយាកាសការងារមិត្តភាពមានសារៈសំខាន់ក្នុងការធ្វើឲ្យមនុស្សធ្វើការបានល្អទេ?

ពេលដែលអ្នកមានគោលដៅរបស់អ្នក អ្នកនឹងធ្វើការបានល្អ។

បង្កើតសំណួររបស់អ្នកឆ្លើយសំណួរនេះ