Employers'_Survey_HM_SP_2017
សូមអញ្ជើញអ្នកចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិដើម្បីបង្ហាញចំណុចមើលនិងមតិយោបល់របស់អ្នកអំពីសមត្ថភាពនៃអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារដែលត្រូវការដោយឧស្សាហកម្ម។
ការស្ទង់មតិនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការកម្មវិធីសិក្សាគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារសហគមន៍នៃសាកលវិទ្យាល័យUtena នៃវិទ្យាសាស្ត្រដែលអនុវត្ត(Lithuania)។
មតិយោបល់នឹងប្រើសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យលទ្ធផលការសិក្សាដែលបានគ្រោងទុកនៃកម្មវិធីសិក្សា។
សូមអរគុណសម្រាប់ការចូលរួមដែលមានតម្លៃរបស់អ្នក។
ដោយក្តីគោរព,
Rasa Jodienė, ប្រធានគណៈកម្មាធិការកម្មវិធីសិក្សានៅឈ្មោះគណៈកម្មាធិការ
ទីតាំងរបស់អ្នកក្នុងអង្គភាព។
អ្នកតំណាងឱ្យអង្គការប្រភេទអ្វី (ក្រុមហ៊ុន)?
ទីតាំងដែលអង្គការរបស់អ្នកស្ថិតនៅ (សូមបញ្ជាក់)
- មិនដឹង
- បាងកូក
- india
- អាហមដាប៉ា
- india
- bangalore
- ថេសសាឡូនីគី ប្រទេសក្រិក
- india
- rezekne
- vilnius
តើចំនួននិយោជិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគឺប៉ុន្មាន?
ប៉ុន្មាននាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់អ្នកបានទទួលវិញ្ញាបនបត្រនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ (រួមទាំងអ្នកដែលកំពុងសិក្សាសម្រាប់វា)? សូមបញ្ជាក់ចំនួន។
- មិនដឹង
- 1
- 300+
- 2
- 2
- 52
- 2
- 5
- 1
- 0
អ្នកនឹងជ្រើសរើសបរិញ្ញាបត្រដែលមានជំនាញគ្រប់គ្រងសេវាកម្មភ្ញៀវកើតឡើងប៉ុន្មាននាក់ក្នុងអង្គការរបស់អ្នក?
- មិនដឹង
- 2
- 150
- 1
- 1
- 56
- 1
- 5
- 2
- 0
តើអ្នករំពឹងអ្វីពីនិស្សិតបរិញ្ញាបត្រគ្រប់គ្រងសេវាកម្មនៅពេលពួកគេធ្វើការនៅអង្គភាពរបស់អ្នក?
អ្វីជាគុណសម្បត្តិដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់និយោជិក?
តើអ្នកគិតថាអ្វីជាគ្រឿងសំខាន់បំផុតសម្រាប់និយោជិកថ្មី?
តើជំនាញផ្សេងទៀតអ្វីខ្លះដែលអ្នកចាត់ទុកថាជាគ្រឿងមូលដ្ឋានសំខាន់បំផុតសម្រាប់និយោជិកថ្មីក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រប់គ្រងសេវាកម្មភ្ញៀវ?
- មិនដឹង
- សមត្ថភាពធ្វើការក្រោមសម្ពាធ
- na
- 10
- ការយកចិត្តទុកដាក់ធ្វើការសម្រាប់ការកែលម្អក្រុមហ៊ុន
- ការនិយាយល្អ
- អត្តសញ្ញាណវិជ្ជមាន, សើច, មានពេលវេលា, មានចិត្តបើកចិត្ត, មនុស្សដែលអាចនិយាយភាសាច្រើន ឬរស់នៅ/ធ្វើការនៅប្រទេសផ្សេងៗ។
- អាកប្បកិរិយា
- និន្នាការកើតឡើង
- ភាសា
តើជំនាញអ្វីខ្លះដែលអ្នករំពឹងទុកពីនិស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ?
តើអ្នកគិតថាការបណ្តុះបណ្តាលឬកម្មវិធីអប់រំសហគ្រិនអាចជួយអាជីពរបស់សិស្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មភ្ញៀវទេ?
តើជំនាញអ្វីខ្លះដែលអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកគ្រប់គ្រងសេវាកម្មអាណត្តិគួរត្រូវបានផ្តោតលើក្នុងកម្មវិធីសិក្សាសហការដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់និយោជក? សូមបញ្ជាក់យ៉ាងហោចណាស់បីយ៉ាង។
- មិនដឹង
- ការសិក្សា ការយល់ដឹង និងការជំរុញ
- na
- 1
- ដើម្បីដឹងថា បុគ្គលិកកំពុងស្វែងរកអ្វី ដើម្បីដឹងពីរបៀបអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុន និងនិន្នាការផ្សារ
- hr
- និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាគួរតែមានជំនាញភាសាដែលល្អ មានភាពគួរសម និងមានសមត្ថភាពក្នុងការទំនាក់ទំនង មានជំនាញចិត្តវិទូ (យល់ដឹងពីរបៀបអនុវត្តន៍ជាមួយមនុស្សប្រភេទផ្សេងៗដោយមិនបង្កការប្រកួតប្រជែង)។
- អាកប្បកិរិយា។ ការងារក្រុម, ការប្រាស្រ័យទាក់ទង
- ជំនាញពហុវប្បធម៌, ការសហការណ៍, ការងារជាក្រុម
- សេវាកម្មអតិថិជន, ភាសា,
តើអ្នកនឹងចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលសិស្សនិស្សិតគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារទេ?
ប្រសិនបើចម្លើយមុនរបស់អ្នកគឺ "បាទ" សូមបញ្ជាក់ពីរបៀបនៃការចូលរួមរបស់អ្នក:
តើអ្នកមានអនុសាសន៍ផ្សេងទៀតអំពីរបៀបសហការនៅចន្លោះកម្មវិធីសិក្សានិងអង្គការរបស់អ្នកទេ?
- no
- no
- na
- 4
- no
- no
- no
- no
- បច្ចុប្បន្នមានការសហការដែលមានកម្លាំងខ្លាំងណាស់
- ការសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយឧស្សាហកម្មអាជីវកម្ម ការរៀបចំការងារប្រតិបត្តិ ដែលផ្អែកលើបញ្ហាពិសេសរបស់ក្រុមហ៊ុន។