អ្នកនិពន្ធ: rugile.sadauskaite

ការស្រាវជ្រាវអំពីការបង្កើតការងារ៖ ទំនាក់ទំនងរវាងការបង្កើតការងារដែលមានគោលបំណងលើការលើកកម្ពស់, ឱកាសដែលបានចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបង្កើត, ភាពដឹកនាំបំផ្លាស់ប្តូរ និងការគាំទ្រពីមិត្តរួមការងារ
211
សាកលវិទ្យាល័យវីលនីយូសបានចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវជាច្រើនដែលមានគោលបំណងផ្តល់ការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីពិភពជុំវិញយើង, ធ្វើឱ្យមានសុខភាព និងសុខុមាលភាពមនុស្សកាន់តែប្រសើរ, និងផ្តល់ចម្លើយដល់បញ្ហាសង្គម, សេដ្ឋកិច្ច និងបរិស្ថាន។ ខ្ញុំគឺជារកីល សាឌូស្កាយតេ, និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយMSc សិក្សាផ្នែកចិត្តវិទ្យាអង្គការ នៅសាកលវិទ្យាល័យវីលនីយូស។ ខ្ញុំចង់អញ្ជើញអ្នកចូលរួមក្នុងគម្រោងស្រាវជ្រាវមួយដែលទាក់ទងនឹងការបំពេញស្ទង់មតិអនាមិកតាមអ៊ីនធឺណិត។ មុនដែលអ្នកសម្រេចចិត្តចូលរួម វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់អ្នកដើម្បីយល់ថាហេតុអ្វីបានជាការស្រាវជ្រាវនេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តន៍ និងអ្វីដែលវានឹងរួមបញ្ចូល។យើងនឹងប្រើប្រាស់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងគម្រោងនេះ។ តាមរយៈច្បាប់ការពារទិន្នន័យទូទៅឆ្នាំ ២០១៦ យើងត្រូវបានទាមទារឱ្យផ្តល់ការពន្យល់ (អ្វីដែលគេហៅថា “មូលដ្ឋានច្បាប់”) ដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានដូចនេះ។ មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់គម្រោងនេះគឺ “ភារកិច្ចដែលអនុវត្តក្នុងអត្ថប្រយោជន៍សាធារណៈ”។  គោលបំណងនៃការសិក្សាគឺអ្វី?ការសិក្សានេះមានគោលបំណងស្វែងយល់អំពីទំនាក់ទំនងរវាងឱកាសដែលបានចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបង្កើតនៅកន្លែងធ្វើការ, ការគាំទ្រពីមិត្តរួមការងារ, ទំនាក់ទំនងដឹកនាំបំផ្លាស់ប្តូររបស់មេដឹកនាំ និងការបង្កើតការងារ។ វាសិក្សាអំពីរបៀបដែលកត្តាសង្គមអង្គការដូចជាការគាំទ្រពីមិត្តរួមការងារ និងវិមាត្រដឹកនាំបំផ្លាស់ប្តូរប៉ះពាល់ដល់ឱកាសដែលបុគ្គលបានចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបង្កើត និងអាកប្បកិច្ចបង្កើតដែលមានគោលបំណងលើការលើកកម្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ។  ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួម?អ្នកបានទទួលការអញ្ជើញនេះព្រោះអ្នកមានអាយុច្រើនជាង ១៨ ឆ្នាំ...