ការស្នើសុំសាធារណៈ

ការវាយតម្លៃវគ្គសិក្សា - 77
2
ស្ទង់មតិអំពីប្រវត្តិសាស្ត្រមូលដ្ឋានសេបាស្ទៀន
1
សូមអរគុណជាមុនសម្រាប់ការទទួលយកស្ទង់មតិខ្លីនេះ។ មតិយោបល់របស់អ្នកអំពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រមូលដ្ឋាននៃសេបាស្ទៀនហ្វ្លូរដា មានសារៈសំខាន់។ លទ្ធផលពីស្ទង់មតិ​នឹងជួយក្នុងការសរសេរពីរឿងរ៉ាវដែលគួរត្រូវបានសរសេរ និងរូបភាពនិងរូបថតដែលគួរត្រូវបានប្រមូលដើម្បីប្រើប្រាស់ក្នុងការបង្ហាញស្លាយ និងមាតិកាសម្រាប់ធនធានអនឡាញ និងបណ្តាញសង្គម។ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកគឺជាជម្រើស ហើយបើផ្តល់នឹងត្រូវរក្សាទុកជាឯកជន។ដោយសារប្រវត្តិសាស្ត្រ,រ៉េមុនដ៍ អូស្ប៉ូន(772) 200-2091
ស្ទង់មតិសម្រាប់ចំណាប់អារម្មណ៍របស់វេតេរ៉ង់
1
សូមអរគុណជាមុនសម្រាប់ការទទួលយកស្ទង់មតិខ្លីនេះ។ ជាវេតេរ៉ង់ មតិយោបល់ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកមានសារៈសំខាន់  ទិន្នន័យដែលបានប្រមូលនឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានមានអត្ថន័យសម្រាប់ការធ្វើផែនការអនុវត្តន៍ ជាពិសេសជាមួយសិក្ខាសាលាអំពីប្រវត្តិសាស្ត្រវេតេរ៉ង់ក្នុងតំបន់។ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានគិតថាជាឯកជនជានិច្ច ហើយមិនត្រូវបានជួញដូរ ឬលក់។ សូមចំណាំថាសំណួរ រាល់សំណួរនេះគឺជាជម្រើស។ ទោះបីជានេះជាភាសារដំបូងនៃស្ទង់មតិនេះ យើងក៏នៅតែសិក្សាពីអ្នក ដូច្នេះសូមអនុញ្ញាតឱ្យបន្ថែមជម្រើស។
ផលប៉ះពាល់នៃបរិយាកាសចែករំលែកចំណេះដឹងដែលធ្វើជាមធ្យមសម្រាប់ការប្រកាសសម្រេចចិត្តដែលមានការចូលរួមដែលមានផលប៉ះពាល់ដល់ការប្រកបការងាររបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានកំណត់ដោយការដឹកនាំប្រពៃណី - ចម្លង - ចម្លង
201
សូមអ្នកឆ្លើយតប ខ្ញុំសូមស្នើឲ្យអ្នកចូលរួមបញ្ចប់ការស្ទង់មតិ មតិយោបល់របស់អ្នកនឹងនាំឲ្យមានការយល់ដឹងសំខាន់ៗអំពីការស្រាវជ្រាវផលប៉ះពាល់នៃបរិយាកាសចែករំលែកចំណេះដឹងដែលធ្វើជាមធ្យមសម្រាប់ការប្រកាសសម្រេចចិត្តដែលមានផលប៉ះពាល់ដល់ការប្រកបការងាររបស់បុគ្គល ខណៈដែលការដឹកនាំប្រពៃណីជាធាតុបន្ថែម។ខ្ញុំឈ្មោះ Jullien Ramirez ខ្ញុំជានិស្សិតមាស្ទ័រនៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅសាកលវិទ្យាល័យ Vilnius ខ្ញុំសូមអរគុណយ៉ាងខ្លាំងចំពោះពេលវេលានិងកម្លាំងដែលបានចំណាយដើម្បីចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវនេះ។ ខ្ញុំធានាថានឹងមានភាពអនាមិកនិងភាពសម្ងាត់សម្រាប់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ដើម្បីរក្សាស្តង់ដាធនធានស្រាវជ្រាវ។ការស្ទង់មតិ​នឹងចំណាយពេលប្រហែល 15 នាទីដើម្បីបញ្ចប់។
ផលប៉ះពាល់នៃបរិយាកាសចែករំលែកចំណេះដឹងដែលធ្វើជាមធ្យមសម្រាប់ការប្រកាសសម្រេចចិត្តដែលមានការចូលរួមដែលមានផលប៉ះពាល់ដល់ការប្រកបការងាររបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានកំណត់ដោយការដឹកនាំប្រពៃណី - ចម្លង
0
សូមអ្នកឆ្លើយតប ខ្ញុំសូមអញ្ជើញឱ្យអ្នកចូលរួមបញ្ចប់ការស្ទង់មតិ មតិយោបល់របស់អ្នកនឹងនាំឱ្យមានការយល់ដឹងសំខាន់ៗអំពីការស្រាវជ្រាវផលប៉ះពាល់នៃបរិយាកាសចែករំលែកចំណេះដឹងដែលធ្វើជាមធ្យមសម្រាប់ការប្រកាសសម្រេចចិត្តដែលមានផលប៉ះពាល់ដល់ការប្រកបការងាររបស់បុគ្គល ខណៈដែលការដឹកនាំប្រពៃណីជាធាតុបន្ថែម។ខ្ញុំឈ្មោះ Jullien Ramirez ខ្ញុំជានិស្សិតមាស្ទ័រនៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅសាកលវិទ្យាល័យ Vilnius ខ្ញុំសូមអរគុណយ៉ាងខ្លាំងចំពោះពេលវេលានិងកម្លាំងដែលបានចំណាយដើម្បីចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវនេះ។ ខ្ញុំធានាថានឹងមានភាពអនាមិកនិងភាពសម្ងាត់សម្រាប់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ដើម្បីរក្សាស្តង់ដាធនធានស្រាវជ្រាវ។ការស្ទង់មតិ​នឹងចំណាយពេលប្រហែល 15 នាទីដើម្បីបញ្ចប់។
ឧបករណ៍សម្រាប់ស្រាវជ្រាវអំពីអារម្មណ៍ផ្លូវចិត្តនិងរាងកាយរបស់គ្រូ (ការប្រឡងបន្ទាប់)
149
គ្រូស្រឡាញ់, យើងសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យបំពេញសំណួរពីអារម្មណ៍ផ្លូវចិត្តនិងរាងកាយរបស់គ្រូ។ វាជាស្រាវជ្រាវអំពីបទពិសោធន៍ប្រចាំថ្ងៃក្នុងជីវិតការងាររបស់អ្នក ដែលអ្នកស្គាល់និងមានបទពិសោធន៍ល្អបំផុត។ ការចូលរួមរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការយល់ដឹងថាហេតុអ្វីបានជា ស្ថានភាពនៅក្នុងវិស័យនេះគឺដូច្នេះ។សំណួរនេះជាផ្នែកមួយនៃគម្រោង "ការបង្រៀនដើម្បីក្លាយជាអ្នក" ដែលកំពុងដំណើរការនៅក្នុងប្រទេសអឺរ៉ុបប្រាំបី ដូច្នេះសិក្សានេះមានសារៈសំខាន់បន្ថែមទៀត - យើងអាចប្រៀបធៀបលទ្ធផលនិងផ្តល់អនុសាសន៍ដែលមានសុពលភាពដែលផ្អែកលើភស្តុតាងដែលមានមូលដ្ឋានលើការស្រាវជ្រាវ។ យើងសង្ឃឹមថាសិក្សានេះនឹងមានការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកែលម្អកេរ្តិ៍ឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូនៅកម្រិតអន្តរជាតិ។ការស្រាវជ្រាវនេះផ្អែកលើគោលការណ៍សីលធម៌នៃការការពារ និងភាពអនាមិកយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដូច្នេះការបញ្ជាក់ឈ្មោះ (ទាំងគ្រូនិងសាលា) ឬព័ត៌មានជាក់លាក់ផ្សេងទៀតដែលអាចបង្ហាញឈ្មោះនៃគ្រូនិងសាលាដែលចូលរួមមិនចាំបាច់។ការស្រាវជ្រាវនេះជាការស្រាវជ្រាវបរិមាណ៖ យើងនឹងវិភាគទិន្នន័យដោយប្រើស្ថិតិ និងធ្វើសេចក្តីសង្ខេប។ការបំពេញសំណួរនេះនឹងចំណាយពេល 10-15 នាទី។
ការបង្កើតក្រុម
10
ការពេញចិត្តជាមួយបរិយាកាសការងាររបស់បុគ្គលិកសុខាភិបាលនៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋណាណា ហ៊ីម៉ា ដេគី នៅហ្គាណា
168
សូមជំរាបជូនអ្នកឆ្លើយតប,ខ្ញុំជានិស្សិតមាស្ទ័រនៅក្នុងវិស័យសុខាភិបាលនៅសាកលវិទ្យាល័យលីទុយអានី។ ក្នុងនាមជាផ្នែកមួយនៃការទាមទារនៃកម្មវិធីសិក្សារបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំកំពុងអនុវត្តការស្រាវជ្រាវអំពីការពេញចិត្តជាមួយបរិយាកាសការងាររបស់បុគ្គលិកសុខាភិបាលនៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋណាណា ហ៊ីម៉ា ដេគី នៅហ្គាណា។ គោលបំណងនៃការស្រាវជ្រាវរបស់ខ្ញុំគឺដើម្បីវាយតម្លៃមតិយោបល់របស់បុគ្គលិកសុខាភិបាលអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ។ ការឆ្លើយតបទាំងអស់ដែលអ្នកផ្តល់នឹងត្រូវរក្សាទុកយ៉ាងតឹងរឹង និងប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងសិក្សាប៉ុណ្ណោះ។ សូមអរគុណសម្រាប់ការប្រារព្ធពេលវេលាដើម្បីបំពេញសំណួរ នេះគួរតែចំណាយពេលតែ ១០ នាទីប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរអំពីសំណួរនេះ សូមទំនាក់ទំនង ([email protected]). ការណែនាំសម្រាប់ការបញ្ចប់ការស្ទង់មតិសំណួរមួយចំនួនប្រើប្រាស់កម្រិតពិន្ទុ ១-១០ ដែលមានចម្លើយចាប់ពី "មិនពេញចិត្តទេ" ដល់ "ពេញចិត្តយ៉ាងពេញលេញ"។ សូមជ្រើសរើស វង់ នៅក្រោម លេខដែលសមស្របបំផុតនឹងមតិយោបល់របស់អ្នក។សំណួរមួយចំនួនផ្តល់ជូនចម្លើយ "បាទ" និង "ទេ"។ សូមជ្រើសរើស វង់ ដែលសមស្របបំផុតនឹងមតិយោបល់របស់អ្នក។សំណួរខ្លះនៅក្នុងការស្ទង់មតិនេះត្រូវបានបែងចែកជាក្រុមៗ ដែលមានសំណួរដាច់ដោយឡែកក្នុងនាមដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតចម្លើយសម្រាប់ក្រុមដែលពាក់ព័ន្ធ។ នៅពេលបញ្ចប់សំណួរ សូមអាននិងឆ្លើយសំណួរដាច់ដោយឡែកទាំងអស់ និងបង្កើតមតិយោបល់មុននឹងឆ្លើយសំណួរចុងក្រោយនៃគ្រប់ក្រុម។
បញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្ត៖ ឧទាហរណ៍នៃ Britney Spears
38
ទិន្នន័យទាំងអស់នឹងត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ។ការស្រាវជ្រាវនេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីស្វែងរកអំពីការយល់ដឹងរបស់សាធារណៈអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្ត។ គឺជាការប្រើឧទាហរណ៍នៃ Britney Spears ដើម្បីស៊ើបអង្កេតអំពីបញ្ហានេះ៖1.     សង្គមឆ្លើយតបដូចម្តេចចំពោះជំងឺនៃអ្នកល្បីៗ?2.     តើធ្វើដូចម្តេចដែលអ្នកល្បីៗប៉ះពាល់ដល់ការបង្ហោះនិងការបង្ហោះតាមទំនាក់ទំនងសង្គមអំពីបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេនៅលើការយល់ដឹងសាធារណៈអំពីស្ថានភាពនេះ?3.     តើអ្វីខ្លះជាធាតុសំខាន់ៗដែលបង្កើតសង្គមសម្រាប់អនាគតនៃជំងឺអ្នកល្បីៗ? ឧទាហរណ៍ មួយចំនួននៃសាធារណៈនឹងគាំទ្រនេះ ខ្លះនឹងដាក់ស្លាកក្លែងក្លាយ (នេះត្រូវបានហៅថា ការបង្ខូចឈ្មោះក្នុងភាសារូបវិទ្យា)បច្ចុប្បន្ននេះ, Britney Spears គឺជាប្រធានបទនៃការពិភាក្សានិងចំណាប់អារម្មណ៍ច្រើនដោយសារស្ថានភាពច្បាប់របស់នាង និងអត្តសញ្ញាណចៀសវាង។ Britney Spears ត្រូវបានដាក់នៅក្រោមការគ្រប់គ្រងនៅឆ្នាំ 2008 បន្ទាប់ពីបានប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងអារម្មណ៍សាធារណៈ។ ការគ្រប់គ្រងគឺជាស្ថានភាពច្បាប់ដែលមានមនុស្សម្នាក់ (អ្នកគ្រប់គ្រង) ត្រូវបានតែងតាំងឲ្យគ្រប់គ្រងការហិរញ្ញវត្ថុ និងការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តដូច្នេះដោយខ្លួនឯង។
អ្នកបណ្តុះបណ្តាល - ក្រុម 78
5
ការណែនាំ:  សេចក្តីថ្លែងខាងក្រោមត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងថ្នាក់។ សូមឆ្លើយតបនឹងសេចក្តីថ្លែងទាំងអស់ស្កេឡានៃការវាយតម្លៃពី 1-5 1= មិនយល់ព្រមទេ3= មិនយល់ព្រមនិងមិនយល់ព្រម5 = យល់ព្រមពេញលេញ កំណត់ចំណាំ សូមចងចាំថាការបញ្ចប់ទម្រង់នេះគឺជាការជ្រើសរើស