공공기관 인사 관리 개선을 통한 성과의 효율성과 효과성 보장 - 티아르트 주 개별 사례 연구

안녕하세요/안녕하세요 직원(들),

석사 논문 작성을 위한 준비 과정에서, 다음 질문에 대해 객관적이고 투명하게 답변해 주시기 바랍니다. 귀하의 답변은 연구 목적을 위해서만 사용되며, 철저히 비밀이 보장됩니다.

결과는 공개됩니다

성별

나이

학력

기관에서의 근무 연수

현재 직위

기관이 인사 관리에 현대적인 방법을 사용하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?

기관에서 인사 관리에 대한 명확한 계획이 있습니까?

인사 관련 행정의 조직 수준을 어떻게 평가하십니까?

직원들이 인사 관련 결정에 참여합니까?

근무 중에 교육 과정이나 훈련을 받았습니까?

예라고 답한 경우, 그 과정이 귀하의 작업 성격에 적합하고 유익했습니까?

기관 내 교육 프로그램이 충분하다고 생각하십니까?

기관에 명확하고 투명한 성과 평가 시스템이 있습니까?

성과 평가 결과와 승진 또는 보상이 연결되어 있습니까?

물질적 보상(급여, 수당, 보너스)의 수준을 어떻게 평가하십니까?

정신적 보상(인정, 격려, 표창)의 수준을 어떻게 평가하십니까?

기관에서 인사 관리에 있어 가장 큰 어려움은 무엇입니까?

작업 환경이 불만족스러워 회사를 떠날 생각을 하십니까?

기관의 인사 관리 디지털화에 대한 의견은 무엇입니까?

귀하의 기관에서 인사 관리 개선을 위해 필요한 제안은 무엇입니까?