다문화주의가 기업가정신에 미치는 영향

많은 국제 비즈니스는 주로 기업가들이 그들의 비즈니스가 국제화된 나라에서 겪는 다문화적 도전들로 인해 쉽사리 시작하지 못했습니다. 국가 문화 간에 차이가 존재하며, 따라서 이것이 경영 과정에 미치는 영향은 과장할 수 없습니다 (Brannen, & Doz, 2010).

앙케트 결과는 공개됩니다

당신의 성별은 무엇입니까? ✪

당신은 어떤 연령대에 속합니까? ✪

어떤 교육 그룹에 속합니까? ✪

현재 거주하는 나라의 출신입니까? ✪

아니면, 당신은 어떤 나라 출신입니까? ✪

당신은 자신의 비즈니스를 소유하고 있습니까, 아니면 원래 출신국 밖의 회사에서 일하고 있습니까? ✪

현재 회사에서의 경험은 어떠신가요? ✪

회사에서의 직책은 무엇입니까? ✪

어떤 비즈니스 분야에 종사하고 있습니까? ✪

문화가 비즈니스/회사가 운영되는 방식에 중요한 역할을 합니까? ✪

다문화 고객층을 수용하기 위해 비즈니스 관행을 어떻게 조정합니까? ✪

직원이 있습니까? ✪

예인 경우, 모든 직원이 당신의 출신국과 같은 나라 출신입니까? ✪

아니면, 그들의 다양한 배경이 그들의 일하는 방식에 반영되거나 영향을 줍니까? ✪

직원들의 다양한 배경이 그들의 일에 어떻게 영향을 미칩니까? 다음 진술을 1-5의 척도로 평가하시고, 선택하지 않은 박스는 "전혀 동의하지 않음"을, 선택된 박스는 "매우 동의함"을 나타냅니다: ✪

다문화 인력이 가져다주는 구체적인 장점이나 혜택은 무엇입니까? ✪

다문화 고객층을 수용하기 위해 비즈니스 관행을 조정하는 과정에서 어떤 도전을 극복하셨습니까? ✪

그렇다면, 직원들의 다양성이 당신의 비즈니스를 개선하는 데 어떻게 도움이 되었습니까? ✪

당신은 다문화 인력을 두는 것에 대해 특정한 장점이나 혜택을 발견했습니까? ✪

다양한 배경을 가진 사람들과 작업할 때 발생하는 주요 도전은 무엇입니까? ✪

다문화 사회에서 귀하의 비즈니스에 영향을 미치는 법적 및 정치적 시스템 및 도전은 무엇입니까? ✪

다문화 사회에서 기업가로서 법적 및 정치적 도전을 헤쳐 나가기 위해 당신은 무엇을 다르게 했습니까? ✪

다문화 사회에서 기업가로서 비즈니스 생산성을 지원하는 법적 및 정치적 시스템과 구조는 무엇입니까? ✪

다문화 사회의 법적 및 정치적 시스템과 관련하여 다음 진술을 1-5의 척도로 평가해주십시오. 선택하지 않은 박스는 "전혀 동의하지 않음"을, 선택된 박스는 "매우 동의함"을 나타냅니다: ✪

다양한 문화적 배경을 가진 고객이나 직원과 어떻게 소통하십니까? ✪

당신과 팀 간의 의사소통 오류가 발생합니까? ✪

그렇다면, 지금까지 의사 소통 오류의 주요 요인은 무엇입니까? ✪

다양한 배경을 가진 사람들과 작업할 때 발생하는 주요 언어 장벽, 의사 소통 오류, 다른 근무 스타일 및 충돌하는 문화적 규범 또는 가치를 어떻게 해결하였습니까? ✪

귀하의 제품/서비스가 다양한 고객 그룹에 적합하고 포용적이도록 어떻게 보장합니까? ✪

다문화 사회에서 비즈니스 생산성에 영향을 미치는 역량은 무엇입니까? 다음 역량을 다문화 사회에서의 비즈니스 생산성에 대한 영향을 기준으로 1-10의 척도로 평가하십시오. 선택하지 않은 박스는 "낮은 영향"을, 선택된 박스는 "높은 영향"을 나타냅니다: ✪

모든 기업가가 다문화 사회에서 가져야 할 역량은 무엇입니까? 다음 역량을 다문화 사회에서 기업가에 대한 중요성을 기준으로 1-10의 척도로 평가하십시오. 선택하지 않은 박스는 "낮은 중요성"을, 선택된 박스는 "높은 중요성"을 나타냅니다. ✪

다문화 사회의 기업가들에게 다음 역량의 중요성을 1-10의 척도로 평가해 주십시오. 선택하지 않은 박스는 "낮은 중요성"을, 선택된 박스는 "높은 중요성"을 나타냅니다: ✪