보건 의료 종사자의 나나 히마 데키 정부 병원 근무 환경 만족도 조사, 가나

Dear Respondents,
저는 리투아니아 건강 과학 대학교 공공 보건 석사 과정 학생입니다. 제 교과 과정의 일환으로, 저는 나나 히마 데키 정부 병원, 가나에서 보건 의료 종사자의 근무 환경 만족도에 관한 연구를 진행하고 있습니다. 저의 연구 목적은 보건 의료 종사자가 근무 조건에 대한 의견을 평가하는 것입니다. 귀하가 제공한 모든 응답은 엄격하게 비밀이 보장되며 학문적 목적에만 사용됩니다. 이 설문지를 작성해 주셔서 감사합니다. 소요 시간은 10분 정도입니다. 이 설문지에 관한 질문이 있으시면 ([email protected])으로 연락해 주시기 바랍니다.

 

설문지 작성 지침

  • 일부 질문은 1-10 평가 척도를 사용하며, 답변은 "전혀 만족하지 않음"에서 "완전히 만족함"까지 변동합니다. 귀하의 의견에 가장 적합한 숫자 아래의 원을 선택해 주십시오.
  • 일부 질문은 "예"와 "아니오" 답변을 제공합니다. 귀하의 의견에 가장 적합한 원을 선택해 주십시오.
  • 이 설문지의 일부 질문은 그룹으로 나뉘어 있으며, 각 그룹은 대응하는 질문을 더 잘 형성하는 데 도움을 주기 위해 별도의 질문 세트를 포함하고 있습니다. 설문지를 작성할 때는 모든 개별 질문을 읽고 답변을 작성한 후 각 그룹의 최종 질문에 답변하십시오.
앙케트 결과는 공개적으로 이용 가능합니다

자신에 대한 일반 정보

1. 나이

2. 성별

3. 교육 수준

4. 혼인 상태

5. 이 병원에서 근무한 기간은?

6. 직위

7. 경력

8. 근무 기간 (하루)

9. 부서

10. 근무 계약

11. 대체 근무

자원 가용성 1

1 (전혀 만족하지 않음)2345678910 (완전히 만족함)
12. 근무 장소에서 의료 용품 및 장비의 가용성에 얼마나 만족하십니까?
13. 환자를 치료하기 위해 적절한 약물과 의약품에 접근할 수 있다고 느끼십니까?
14. 귀하의 근무 장소에서 의료 용품과 장비의 질이 충분하다고 느끼십니까?
15. 충분한 개인 보호 장비(PPE)에 접근할 수 있습니까?

자원 가용성 2

예아니오
16. 충분한 개인 보호 장비(PPE)에 접근할 수 있습니까?
17. 자원 부족으로 인해 동료들이 불필요한 위험을 감수하는 것을 본 적이 있습니까?
18. 필요한 의료 용품이나 장비를 받는 데 지연을 겪은 적이 있습니까?
19. 의료 용품이나 장비 부족 문제를 해결할 정책이나 절차가 마련되어 있습니까?
20. 화재 발생 시 사용할 수 있는 소화기와 같은 안전 프로토콜이 있습니까?
21. 환자를 위해 의료 용품이나 장비를 개인 부담으로 지불한 적이 있습니까?

조직 및 관리 1

1 (전혀 만족하지 않음)2345678910 (완전히 만족함)
22. 보건 의료 종사자와 관리 간의 커뮤니케이션 채널에 얼마나 만족하십니까?
23. 귀하의 근무 장소 내 의사결정 과정의 투명성이 충분하다고 만족하십니까?
24. 귀하의 근무 장소에서 전문성 개발 및 경력 발전의 기회에 만족하십니까?
25. 업무량 및 업무 분배에 얼마나 만족하십니까?
26. 보건 의료 종사자에게 제공되는 보상 및 복지 수준에 얼마나 만족하십니까?
27. 귀하의 직무에 대한 전반적인 만족도는?
28. 받는 급여에 얼마나 만족하십니까?
29. 상사와 동료의 지원에 얼마나 만족하십니까?

조직 및 관리 2

예아니오
30. 업무량 때문에 예정된 근무 시간을 초과해 일한 적이 있습니까?
31. 동료 간 또는 상사와의 갈등이나 오해를 해결할 정책이나 절차가 마련되어 있습니까?
32. 귀하의 역할에서 충분한 자율성을 느끼십니까?
33. 귀하의 직무나 환자 치료에 영향을 미치는 결정에 충분한 의견을 제시할 수 있다고 느끼십니까?
34. 앞으로 2년 내에 이곳에서 근무할 가능성이 있습니까?

우호적인 근무 조건 만들기

예아니오
35. 경쟁력 있는 급여와 복지를 제공하는 것이 보건 의료 종사자의 근무 조건을 개선할 수 있다고 생각하십니까?
36. 보건 의료 종사자에게 우호적이고 협력적인 근무 환경이 중요한가요?
37. 적정 인력 수준을 제공하는 것이 보건 의료 종사자의 근무 조건을 개선할 수 있다고 생각하십니까?
38. 보건 의료 종사자의 노력을 인정하고 보상하는 것이 그들의 근무 조건을 개선할 수 있다고 믿습니까?
39. 충분한 자원 및 장비에 접근하는 것이 보건 의료 종사자에게 우호적인 근무 조건을 만드는 데 필수적이라고 생각하십니까?
40. 경력 성장 및 개발 기회를 제공하는 것이 보건 의료 종사자에게 우호적인 근무 조건을 만들 수 있다고 생각하십니까?
41. 탈진 및 스트레스와 관련된 문제를 해결하는 것이 보건 의료 종사자의 근무 조건을 개선할 수 있다고 믿습니까?

전반적인 의견

1 (전혀 만족하지 않음)2345678910 (완전히 만족함)
42. 가나에서 근무하는 것에 얼마나 만족하십니까?
43. 전반적으로 건강 전문가로서의 일에 만족하십니까?

44. 해외에서 일할 가능성이 있습니까? 그렇다면 그 이유는 무엇입니까?