부패와의 싸움에서 통제 에이전트에 대한 다른 측면 조사 설문지

친애하는 응답자님,

하바나 대학교 법학부에서 열린 9기 범죄학 석사 과정의 일환으로, "부패와의 싸움에서 통제 에이전트"라는 주제로 석사 논문 조사를 진행하고 있습니다. 이 연구는 이러한 에이전트의 세무 분야에서의 수행에 영향을 미치는 범죄학적, 심리사회적 및 직업적 측면을 다룹니다.

이 흥미로운 연구에 참여해 주시길 요청드립니다. 각 참여자의 목표는 특정 요인이 이들의 업무 수행에 미치는 영향을 분석하는 것으로, 특히 세무 분야에서의 윤리적-노동적 헌신과의 상호작용 및 영향입니다.  이 중, 행동적인 원인과 실제 또는 잠재적인 변동성을 분석하여, 업무 수행과 적절한 조직 분위기를 향상시키기 위한 조건을 최적화하는 데 기여하는 것을 목표로 합니다.

귀하의 참여는 익명이며 기밀이 보장됩니다. 응답은 강제가 아니며, 연구 결과는 석사 논문 작성 목적으로만 사용됩니다. 이 설문을 완료하는 데는 약 15분이 소요될 것으로 예상됩니다. 정답이나 오답은 없으니 솔직한 답변을 부탁드립니다. 기꺼이 도와주셔서 감사합니다!

질문은 세 가지 섹션으로 나눠져 있습니다: 인구 및 직업 데이터, 근무 조건, 그리고 기관의 보호 및 심리사회적 분위기에 대한 인식입니다. 각 부분은 아래에 자세히 설명되어 있습니다.

응답은 까지 수집됩니다.

1. 성별

2. 나이

3. 학력 수준

4. 현재 또는 과거에 수행했던 직업 등급

5. 기관에서의 근무 기간

6. 기관에서의 예상 근무 기간과 그 이유는 무엇인가요?

  1. 정해지지 않고 모든 것은 근무 환경과 직원에 대한 자극에 따라 다릅니다.
  2. 내가 선호하는 직업이기 때문에 영구적입니다.
  3. 죄송합니다, 제가 요청을 처리할 수 없습니다.

7. 이동하고 싶으신가요?

8. 이전 질문에서 '예'라고 답하신 경우 원인을 적어주세요 (복수 선택 가능):

9. 직업 수행 중에 어떤 보호나 보장이 제공된다고 생각하십니까?

어떤 보호 장치가 시행될 수 있다고 생각하십니까? 예시해 주세요.

  1. 운송 보장
  2. 직업적 위험에 대한 생명 보험
  3. 더 많은 급여

10. 기관 내외에서 무방비하다고 느낀 적이 있으신가요?

11. 직무 활동으로 인해 지치거나 스트레스를 느낀 적이 있으신가요?

12. 직무 스트레스로 인해 심리적 혹은 의료적 상담을 받은 적이 있나요?

13. 아직 이동하지 않은 이유는 무엇인가요?

14. 에이전트의 이직을 방지하기 위해 어떤 개선이 필요하다고 생각하십니까?

  1. 근로자의 생활 및 근무 조건을 개선하고, 그들의 중요성과 기여를 인정하여 임금을 인상하며, 사람에 대한 적절한 배려를 하고, 경영진을 적절히 교육하여 인적 자원 및 윤리적 대우에 대한 능력을 가진 관리자를 찾는 것이 필요합니다.
  2. 더 많은 급여

15. 심리사회적 분위기와 관련하여 현재 상황을 반영하는 항목에 대해 (V 또는 F) 체크해 주세요 (해당되는 모든 항목을 선택):

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