업무 요구 사항 및 자원이 활동 수행에 미치는 영향
친애하는 응답자님,
Vilniaus 대학교의 학생인 Vilma Birvydaitė가 수행하는 연구의 목적은 원격 근무 조건에서 IT 분야의 회사에서 직원의 활동 수행에 대한 작업 요구 사항 및 자원의 영향을 파악하고, 작업 요구 사항/자원과 작업 결과 간의 탈진의 매개 역할을 조사하는 것입니다. 연구 설문지는 익명이며 개인 정보를 제공할 필요가 없습니다. 연구 중에 수집된 데이터는 최종 논문에서 요약된 결론을 도출하는 데 사용됩니다. 적절한 답변 옵션에 'V'를 표시하거나 작성해 주십시오. 설문 조사에 참여해 주셔서 감사합니다.
1. 고용주의 사무실(사무실)에서 주당 며칠 작업하는지 입력하십시오(일 수 입력)
- 1
- 5
- 1
- 2
- 3
- 4
- 3
- 5
- 2
- 4
2. 원격으로 주당 며칠 작업하는지 입력하십시오(일 수 입력)
- 4
- 1
- 4
- 3
- 2
- 1
- 4
- 1
- 3
- 1
3. 귀하의 조직에서 작업 요구 사항 및 자원을 6점 척도로 평가하고, 0- 전혀 없음, 1- 연간 한 번 이하, 2- 월간 한 번, 3- 월간 여러 번, 4- 주간 한 번, 5- 주간 여러 번, 6- 매일.
4. 귀하가 수행하는 작업 활동에 대해 제시된 주장에 대한 동의 정도를 평가하십시오. 1- 전혀 동의하지 않음, 2- 동의하지 않음, 3- 동의하지도 동의하지도 않음, 4- 동의함, 5- 전적으로 동의함.
5. 귀하의 직장에서의 기분에 대한 주장을 평가하십시오. 1- 결코, 2- 드물게, 3- 가끔, 4- 자주, 5- 항상.
6. 귀하는:
7. 귀하의 나이(년 입력):
- 31
- 36
- 请提供要翻译的内容。
- 26
- 请提供要翻译的文本。
- 39
- 33
- 27
- 33
- 25
8. 귀하의 교육 수준
9. 귀하의 조직 규모는:
10. IT 분야에서의 총 근무 경력(년 입력):
- 5
- 4
- 2
- 3
- 12
- 5
- 4
- 7
- 2
- 9