연구 설문조사: 유해한 작업 환경 요소가 직원 복지에 미치는 영향

존경하는 응답자 여러분,

저는 카우나스 기술 대학교 인적 자원 관리 석사 과정 학생 루길레 부트케비시우티에입니다. 저는 "유해한 작업 환경 요소가 직원 복지에 미치는 영향"이라는 주제로 석사 논문을 작성하고 있습니다. 현재 저는 유해한 작업 환경 요소와 그 요소들이 직원 복지에 미치는 영향을 규명하기 위한 연구를 진행하고 있습니다. 본 연구에는 최소 18세 이상이며 현재 조직에서 자신의 직무 경험을 평가할 수 있는 분들이 참여할 수 있습니다.

설문조사는 익명이며 수집된 데이터는 오직 연구 목적을 위해 참고용으로 사용됩니다. 설문을 완료하는 데 약 10분이 소요됩니다. 연구에 대한 질문이 있으시면 이메일로 문의해 주십시오: [email protected].

연구 결과는 오직 석사 논문에만 사용되며 공개되지 않습니다.

귀하의 시간과 응답에 진심으로 감사드립니다!

결과는 저자만 볼 수 있습니다

아래는 인구 통계학적 및 직무 특성에 관한 질문입니다.

귀하의 성별:

귀하의 나이:

귀하의 혼인 여부:

귀하의 학력:

조직 내 귀하의 직무:

직원 수에 따른 귀하의 조직 규모:

조직 내 귀하의 경력:

아래의 각 진술에 대해 얼마나 동의하는지 말씀해 주십시오.

귀하에 대한 정보가 숨겨져 있어 귀하의 업무 결과에 영향을 미칩니다.

귀하에게 부여된 업무가 귀하의 능력 수준보다 낮습니다.

직장에서 귀하의 의견이 무시됩니다.

귀하에게 할당된 과제가 부당하게 짧은 기한을 가지고 있습니다.

귀하의 업무가 지나치게 엄격하게 또는 과도하게 감시됩니다.

귀하는 법적으로 귀하에게 주어진 권리를 사용하지 말라는 압박을 받았습니다 (예: 휴가, 휴식).

귀하에게 과도한 업무량이 통보됩니다.

직장에서 귀하가 무시되거나 조롱당합니다.

귀하의 중요한 책임이 제거되고 사소한 업무로 대체됩니다.

귀하에 대한 소문과 험담이 퍼집니다.

직장에서 귀하는 자주 무시되거나 사회적으로 배제된 느낌이 듭니다.

직장에서 귀하에 대한 모욕적이거나 비하적인 발언이 있습니다.

귀하에게 퇴사하라는 암시가 주어지거나 다른 방식으로 이해하게 됩니다.

귀하의 실수가 자주 강조됩니다.

귀하의 실수가 지속적으로 비난받습니다.

귀하의 직장에서 조롱당하거나 비웃음 당합니다.

귀하에 대해 사실이 아닌 비난이 제기됩니다.

직장에서 귀하에게 고함을 지르거나 본인의 감정의 대상이 됩니다.

직장에서 협박적인 행동을 경험합니다 (예: 손가락으로 가리기, 개인적인 공간 침해 등).

직장에서 귀하에게 물리적 폭력이나 보복이 협박됩니다.

<p>귀하는 팀과 조직의 중요한 일원이라고 느끼십니까?</p>

귀하의 팀에는 신뢰할 수 있는 사람들이 있습니다.

귀하는 자신의 팀과 조직에 친밀감을 느낍니다.

귀하의 동료들은 항상 귀하의 새로운 아이디어를 경청하고 받아들입니다.

귀하의 팀원들은 서로 도와줄 준비가 되어 있습니다.

귀하는 종종 팀 내 의사결정에 대한 책임을 집니다.

귀하는 팀과 함께 시간을 보내는 것을 좋아합니다.

귀하는 팀과 문제를 자유롭게 공유할 수 있다고 느낍니다.

귀하의 일상 업무의 성공은 귀하의 팀에 의해서도 좌우됩니다.

귀하의 건강상태가 현재 좋다고 느낍니다.

근무하는 동안 긴장하고 쉽게 짜증이 납니다.

귀하의 업무로 인해 자주 두통을 겪습니다.

귀하는 자신의 수면 루틴이 귀하의 업무로 인해 상당히 방해받고 있다고 느낍니다.

귀하는 직무의 성격 때문에 자주 큰 불안을 겪습니다.

귀하의 업무로 인해 자주 스트레스를 겪습니다.

귀하의 업무량이 건강한 일과 여가의 균형을 유지할 수 없게 만듭니다.

귀하의 일은 귀하에게 의미감을 제공합니다.

귀하는 자신의 발전을 촉진한다고 느낍니다.

어려움에 직면하더라도 동기를 유지합니다.

귀하는 자신의 작업 진행과 결과를 제어할 수 있다고 느낍니다.

귀하의 일은 개인적인 능력을 실현할 수 있게 해줍니다.

근무 중 자주 내가 하는 일에 대해 내적으로 만족감을 느낍니다.

전문적인 의무와 개인적인 생활 사이에서 균형을 유지할 수 있습니다.

스트레스가 많은 상황에서도 차분하고 집중력이 유지됩니다.