조직 문화, 직무 요구사항 및 번아웃에 대한 설문지

이 설문지는 조직 문화, 인구통계학적 및 직업적 특성, 직무와 관련된 요구사항 및 자원, 번아웃에 대한 정보를 수집하는 것을 목적으로 합니다. 모든 질문에 진지하게 답변해 주시기 바랍니다.

결과는 저자만 볼 수 있습니다

A1 : 저는 연구에 대한 정보를 읽었으며, 18세 이상이고, 현재 조직에서 최소 3개월 이상 근무하였으며, 참여에 동의합니다.

B1 : 귀하의 나이는 얼마입니까?

B2 : 귀하의 성별은 무엇입니까?

B3 : 귀하가 완료한 학위 중 가장 높은 수준은 무엇입니까?

B4 : 현재 조직에서 근무한 기간은 얼마나 되십니까?

B5 : 귀하의 현재 직무를 가장 잘 설명하는 카테고리는 무엇입니까? ✪

B6 : 귀하의 조직에는 몇 명의 직원이 있습니까?

B7 : 귀하의 현재 작업 방식은 무엇입니까?

B8 : 귀하가 평균적으로 주당 몇 시간 근무하십니까?

C1: 귀하의 조직에서 지배적인 특성은 무엇입니까?

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가족 같은 곳 / 클랜 문화
동적 기업가적 장소 / 아드호크라시 문화
결과 지향적인 곳 / 시장 문화
통제된 구조화된 장소 / 계층 문화

C2 : 귀하의 조직의 리더십을 어떻게 설명하시겠습니까?

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멘토링
기업가적
무관용 결과 지향적
조정 리더십

C3 : 귀하의 조직에서 직원 관리를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

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팀워크 / 참여
개별적인 위험 감수
경쟁적 / 요구
안전 / 예측 가능성

C4 : 귀하의 조직에서 조직의 결합을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

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충성 및 신뢰
혁신에 대한 헌신
목표/업무 강조
공식 규칙 및 정책

C5 : 귀하의 조직에서 전략적 강조를 어떻게 설명하시겠습니까?

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인간 개발
새로운 자원/도전
경쟁적 행동
영속성과 안정성