조직 문화, 직무 요구사항 및 탈진에 관한 설문지

이 설문지는 조직 문화, 인구 통계 및 직업적 특성, 업무 관련 요구사항 및 자원, 그리고 탈진에 대한 정보를 수집하기 위해 작성되었습니다. 모든 질문에 성실하게 답변해 주셔서 감사합니다.

결과는 저자만 볼 수 있습니다

A1: 나는 연구에 대한 정보를 읽었으며, 18세 이상이고, 현재 조직에서 최소 3개월 이상 근무했으며, 참여에 동의합니다.

B1: 당신의 나이는 얼마입니까?

B2: 당신의 성별은 무엇입니까?

B3: 당신이 완료한 가장 높은 교육 수준은 무엇입니까?

B4: 현재 조직에서 얼마나 오랫동안 일해왔습니까?

B5: 현재 직무를 가장 잘 설명하는 범주는 무엇입니까? ✪

B6: 당신의 조직에 몇 명의 직원이 있습니까?

B7: 현재 근무 형태는 무엇입니까?

B8: 평균적으로 주당 몇 시간을 일합니까?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

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a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

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Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

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teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

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loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

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Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)