조직 행동

친애하는 친구들,

    우리는 사람들이 자신의 일을 잘하는 데 영향을 미치는 요소에 대한 연구를 하고 있습니다. 이 설문조사를 완료함으로써 여러분은 우리의 진행에 큰 도움이 될 것입니다. 특별히 언급되지 않는 한, 여러분에게 가장 맞는 옵션에 동그라미를 쳐 주시기 바랍니다. 미리 감사드리며, 이 설문조사 후에 자신에 대해 무언가 배울 수 있기를 바랍니다.

결과는 공개적으로 제공됩니다

1. 관리자가 매주 자신의 업무 성과를 점검해야 한다고 생각하십니까? (1-강하게 동의함에서 4-강하게 반대함 중 선택해 주세요)

2. 스트레스와 외부 요인이 당신의 업무 성과에 영향을 미칠 수 있다고 생각하십니까?

3. 직원의 심리를 이해하는 것이 관리자에게 직원들을 동기부여하는 데 도움이 된다고 생각하십니까?

4. 관리자와 직원 간의 소통이 업무 성과에 영향을 미친다고 생각하십니까?

5. 업무 생산성을 높이기 위해 관리자가 직원에게 압박을 가해야 한다고 생각하십니까?

6. 관리자는 직원들이 올바른 방향으로 가고 있는지 확인하기 위해 자신의 임무를 명확히 설명해야 한다.

7. 좋은 직장 환경이 재정적 문제보다 더 동기를 부여한다고 생각하십니까?

8. 팀에서 일하는 것이 다른 사람의 업무 성과에 큰 영향을 미친다고 믿으십니까?

9. 친근한 직장 환경이 누군가가 자신의 일을 잘하도록 만드는 데 중요하다고 생각하십니까?

목표가 있을 때, 당신은 잘 일할 것입니다.