직문화 창의성이 직원의 생산성에 미치는 영향
나이
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현재 조직 문화나 환경에 만족하십니까?
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회사가 당신을 소중히 여긴다고 느끼십니까?
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회사의 문화가 당신의 성과에 영향을 미친다고 생각하십니까?
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귀하의 회사가 제공하는 구성 요소 중 어떤 것이 있습니까? 1개 이상의 답변이 가능합니다
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새로운 직업이나 다른 직업을 찾을 때 가장 중요한 것은 무엇입니까? 1개 이상의 답변이 가능합니다
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귀하의 의견에 따르면, 조직이 귀하가 더 잘 수행하도록 격려하기 위해 제공할 수 있는 것은 무엇입니까?
- 네
- 급여
- 감사 - 금전적 혜택
- 경험
- 보너스
- 더 많은 혜택
- 인정과 보상
- 명확한 역할과 책임
- 증가 및 인정
- 더 많은 할당 및 성과 보상
창의성이 없는 회사가 성공할 수 있다고 생각하십니까?
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귀하의 의견에 따르면, 창의성은
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그룹에서 창의성을 장려할 책임이 있다고 생각하는 사람은 누구입니까?
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창의성은 근무할 때 쉽게 향상될 수 있습니다
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개인의 의견이 그룹의 성과에 영향을 미칩니까?
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귀하의 의견에 따르면, 직장에서 창의성을 증가시킬 수 있는 것은 무엇입니까? 1개 이상의 답변이 가능합니다
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경영자는 기업에서 창의성을 어떻게 적용할 수 있습니까? 1개 이상의 답변이 가능합니다
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창의성의 결과로 얻는 이점은 무엇입니까?
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직원들은 직장에서 창의성을 중요하게 생각합니까?
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주제에 대해 다른 의견이 있다면 아래에 작성해 주세요
- 없음
- 없음
- 창의성은 직원들의 생산성을 높여 결국 회사의 생산성을 증가시킵니다.
- 보상과 보너스 제공
- 아니요