팀 아이덴티피케이션이 팀 성과에 미치는 영향에 대한 연구 조사

친애하는 참가자, 본 빌뉴스 대학교의 연구자가 진행하는 조사에 참여해 주셔서 감사합니다.

본 연구는 팀 아이덴티피케이션이 팀 성과에 미치는 영향을 탐구하고자 합니다. 구체적으로, 팀원들이 서로를 어떻게 인식하는지가 팀 성과를 향상시키는지 알아보는 것을 목표로 하고 있습니다.

각 질문에 대한 귀하의 최선의 이해에 따라 '강하게 반대, 반대, 동의하지 않음, 동의, 강하게 동의'의 척도로 답변을 선택해 주시기 바랍니다.

본 조사는 익명이며 무작위로 참여자에게 전송되며, 그 결과는 연구 질문에 답하는 데 도움이 될 것입니다.

결과는 공개적으로 제공됩니다

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설문지

1. 누군가 우리 팀을 비판할 때, 제 팀의 모든 사람에게 개인적인 모욕처럼 느껴집니다.

강하게 반대함 /반대함 /동의하지도 동의함 /동의함 /강하게 동의함
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2. 제 팀의 모든 구성원은 다른 사람들이 우리 팀에 대해 어떻게 생각하는지에 매우 관심이 있습니다.

전혀 동의하지 않음 /동의하지 않음 /동의도 반대도 아님 /동의함 /매우 동의함 /
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3. 우리 팀의 모든 사람이 우리 팀에 대해 이야기할 때, 우리는 보통 “그들”보다는 “우리”라고 말합니다.

강하게 반대함 /반대함 /동의하지도 동의함 /동의함 /강하게 동의함 /
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4. 우리 팀의 성공은 모두의 성공입니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 재동의하지도 않음동의함매우 동의함
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5. 누군가 우리 팀을 칭찬할 때, 그것은 제 팀의 모든 사람에 대한 칭찬처럼 느껴집니다.

전혀 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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6. 만약 이야기가 공개적으로 우리 팀을 비판한다면, 우리 팀의 모든 사람은 부끄러움을 느낄 것입니다.

전혀 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함강하게 동의함
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7. 우리 팀원들은 함께 '수영하거나 가라앉는다'.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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8. 우리 팀원들은 호환 가능한 목표를 추구합니다

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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9. 팀 구성원의 목표는 함께 간다

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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10. 우리 팀원들이 함께 작업할 때, 우리는 보통 공통된 목표를 가지고 있습니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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11. 우리는 우리 팀의 성과에 대한 피드백을 받습니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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12. 우리는 팀 성과에 대해 collectively 책임이 있습니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 없고 반대도 아님동의함매우 동의함
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13. 우리는 팀 기능에 대한 정기적인 피드백을 받습니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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14. 우리는 그룹으로서 달성해야 할 목표에 대해 알려받습니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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15. 우리는 우리 팀에게 기대되는 것에 대한 정보를 정기적으로 받습니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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16. 우리는 그룹으로서 달성해야 할 몇 가지 명확한 목표가 있습니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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17. 우리 팀의 협업은 작업 내용의 중복을 줄입니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 동의하지도 않음동의함매우 동의함
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18. 우리 팀의 협력은 팀 효율성을 향상시킵니다.

전혀 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함강하게 동의함
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19. 우리 팀의 협력은 팀의 모든 구성원의 노력을 조율합니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의하지도 동의함동의함매우 동의함
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20. 우리 팀의 협력은 내부 프로세스를 간소화합니다

전혀 동의하지 않음동의하지 않음동의도 하지 않고 반대도 하지 않음동의함매우 동의함
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21. 내 supervisor는 내 팀의 규범을 구현한 존재입니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 하지 않고 반대도 하지 않음동의함매우 동의함
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22. 나의 감독은 내 팀의 일원인 사람들의 좋은 예다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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23. 제 상사는 제 팀원들과 매우 많은 공통점이 있습니다

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 동의하지도 않음동의함매우 동의함
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24. 나의 상사는 팀의 특성을 나타낸다

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 하지 않고 동의함도 아님동의함매우 동의함
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25. 내 상사는 내 팀의 구성원들과 매우 비슷합니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도, 반대도 아님동의함매우 동의함
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26. 나의 상사는 내 팀의 구성원들과 닮았다

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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27. 제 supervisor는 팀의 이익을 위해 개인적인 희생을 할 의지가 있습니다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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28. 나의 상사는 자신의 이익이 희생될 때에도 팀 구성원의 이익을 위해 서 있기를 원한다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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29. 내 상사는 팀의 목표를 그렇게 달성할 수 있다고 믿는다면 자신의 직위를 걸고 위험을 감수할 의향이 있습니다.

전혀 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함강하게 동의함
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30. 제 상사는 팀의 사명에 중요하다면 항상 자유 시간, 특권 또는 편안함을 희생하는 첫 번째 사람 중 하나입니다.

전적으로 동의하지 않음동의하지 않음동의도 부정도 아님동의함전적으로 동의함
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31. 내 상사는 항상 내가 어려움에 처했을 때 도와줍니다, 비록 그것이 그에게나 그녀에게 비용이 들더라도

전혀 동의하지 않음동의하지 않음동의하지도 동의함동의함강하게 동의함
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32. 내 상사는 팀원 중 한 명이 실수한 것에 대해 개인적으로 책임을 지고 있다.

매우 동의하지 않음동의하지 않음동의도 반대도 아님동의함매우 동의함
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