포괄적 리더십, 직무 몰입, 심리적 안전 및 신뢰의 상관관계

존경하는 응답자님,

저는 빌니우스 대학교 경제학 및 경영학부의 "인적 자원 관리" 석사 과정 학생인 빅토리아 코스토엘 암담입니다. 현재 "포괄적 리더십, 심리적 안전 및 신뢰의 상관관계" 주제로 석사 연구 논문을 준비하고 있습니다. 본 연구에 참여해 주시기를 초대하며, 목적은 포괄적 리더십, 심리적 안전 및 신뢰라는 요인이 서로 어떻게 상호작용하며 직원의 직무 몰입에 어떤 영향을 미치는지 분석하는 것입니다.

설문지는 작성하는 데 5-7분 정도 소요됩니다. 응답은 석사 연구 논문 작성 목적으로만 사용되며, 제공된 모든 정보는 익명이며 기밀이 보장되며 결과는 공개되지 않습니다.

시간을 내어 참여해 주셔서 감사합니다!

연구와 관련된 질문이 있는 경우 이메일로 문의해 주십시오: [email protected]

포괄적 리더십, 직무 몰입, 심리적 안전 및 신뢰의 상관관계
결과는 저자만 볼 수 있습니다

제 직접적인 상사는 새로운 작업 방법에 개방적입니다.

제 직접적인 상사는 제가 기존 작업 원칙에 대해 질문하는 것을 격려합니다.

제 직접적인 상사는 새로운 아이디어에 긍정적으로 반응합니다.

제 직접적인 상사는 창의성과 새로운 해결책을 찾도록 격려합니다.

제 직접적인 상사는 직원의 노동 과정 개선 제안에 관심을 가집니다.

제 직접적인 상사는 제가 직면한 문제에 대해 상담할 수 있을 때마다 접근 가능합니다.

제 직접적인 상사는 제 염려 사항을 들어주기 위해 준비가 되어 있습니다.

제 직접적인 상사는 도움이 필요할 때 저와 대화할 시간을 할애합니다.

제 직접적인 상사는 제가 제 의견이나 아이디어를 공유하도록 격려합니다.

직무 관련 질문이 있을 때, 저는 제 직접적인 상사에게 쉽게 문의할 수 있다고 느낍니다.

제 직접적인 상사는 제 의견을 존중하며, 그것이 제 상사와 다르더라도.

제 직접적인 상사는 제가 직장 내 문제에 대해 공개적으로 논의하도록 격려합니다.

제 직접적인 상사는 비판과 피드백에 개방적입니다.

제 직접적인 상사는 팀이 의사 결정에 참여하도록 격려합니다.

제 직접적인 상사는 직원들이 자신의 목소리를 들을 수 있는 환경을 만듭니다.

제가 이 팀에서 실수하면 그 실수가 종종 저에게 불리하게 작용합니다.

이 팀에서는 사람들이 그들의 차이점이나 독특함 때문에 다른 사람을 배척하는 경우가 있습니다.

이 팀의 구성원은 자유롭게 문제를 제기하고 복잡한 문제를 논의할 수 있습니다.

팀에서 리스크를 감수하는 것이 안전하다고 느낍니다.

다른 팀원에게 도움을 요청하는 것이 어렵습니다.

팀원들이 고의로 제 노력을 방해하지 않을 것입니다.

이 팀과 함께 일하면서 저의 고유한 기술과 재능이 존중받고 사용됩니다.

팀에서 자신의 의견을 말하는 것이 편합니다. 다른 의견일지라도.

팀에서 사람들은 자신의 실수를 인정하는 것을 두려워하지 않습니다.

팀에서 존중받고 받아들여진다고 느낍니다.

제 직접적인 상사는 전문적이고 능숙하게 일을 수행합니다.

저는 제 직접적인 상사의 결정에 신뢰할 수 있습니다.

저는 제 직접적인 상사가 자신의 업무를 수행할 수 있는 지식과 능력을 갖추고 있다고 믿습니다.

제 직접적인 상사는 그의 의무를 전문적으로 수행합니다.

제 직접적인 상사의 작업은 끊임없이 모니터링되고 통제되어야 하지 않습니다.

제 직접적인 상사와 함께 일하는 대부분의 사람들은 그의/그녀의 능력을 신뢰합니다.

저는 제 직접적인 상사와 제 아이디어, 감정 및 기대를 자유롭게 공유할 수 있습니다.

제가 직장에서 어려움에 처했을 때, 제 직접적인 상사가 저를 지원할 것이라는 것을 압니다.

직장에서 제가 직면하는 문제에 대해 제 직접적인 상사와 공개적으로 이야기할 수 있습니다.

저와 제 직접적인 상사 사이에는 상호 감정적 유대가 존재합니다.

만약 제가 문제를 제기하면, 제 상사가 이해하고 배려할 것이라는 것을 압니다.

직장에서 저는 에너지가 넘친다고 느낍니다.

직장에서 저는 강하고 에너지가 넘친다고 느낍니다.

아침에 일어날 때 일을 하겠다는 욕구가 있습니다.

저의 일은 저를 고무시킵니다.

저는 제 일을 자랑스럽게 생각합니다.

제 일은 저에게 의미가 있습니다.

일할 때 주변 모든 것을 잊고 있습니다.

제 일에 완전히 몰입하고 있습니다.

일하면서 너무 몰입해서 일에서 손을 떼기 힘듭니다.

현재 어떤 국가에서 일하고 계십니까?

귀하의 성별

귀하의 나이

최고 학력

귀하의 조직은 어떤 분야에서 활동하고 있습니까?

귀하의 조직의 주요 활동 분야는 무엇입니까?

귀하의 조직에는 몇 명의 직원이 있습니까?

현재 직접적인 상사와 얼마나 오래 일하셨습니까?